La mairie recrute

Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, vos missions seront les suivantes :

• Interventions sportives dans le cadre des temps d’activités périscolaires :
  • Interventions sportives auprès du public élémentaire
  • Propositions de cycles d’animation
• Interventions en milieu scolaire
  • Élaboration des plannings annuels des éducateurs sportifs
  • Rédaction des projets de séquences d’apprentissages en collaboration avec les enseignants
  • Préparation et Co-encadrement des séances liées aux projets
  • Mise en place de rencontres interclasses de fin de cycles en partenariat avec le conseiller sportif de circonscription
• Organisation et encadrement des stages multisports et manifestations sportives
  • Mise en place et suivi des programmations, démarches et conventions auprès de divers partenaires et prestataires, et gestion et suivi des inscriptions
  • Préparation, animation et encadrement des séances programmées
  • Gestion des éléments de communication et relation avec le public parental
• Gestion des installations Sportives
• Elaboration et suivi des plannings annuels associatifs sur les trois gymnases de la commune
• Gestion et suivi des demandes associatives pour les mises à disposition exceptionnelles des salles et matériels
• Information et communication aux gardiens
• Gestion budgétaire
• Préparation budget Prévisionnel
• Gestion et suivi des commandes des manifestations sportives et d’achats matériels
• Suivi budgétaire des actions développées sur l’année dans le cadre des manifestations sportives
• Gestion des éventuels travaux et suivi de marché le cas échéant.
• Participation aux réunions concernant les subventions avec les présidents d’association.
• Encadrement :
• Gestion des plannings et des congés de l’équipe,
• Gestion des Entretiens Professionnels Annuels
• Gestion des réunions de service

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS

Vos missions principales :

• Assurer la direction d’un petit jardin d’enfants de 15 places accueillant des enfants de 20 mois à 3 ans et plus.
• Travailler auprès des enfants à hauteur de 50% de son temps de travail.
• Travailler en collaboration avec le Coordinateur Petite Enfance et les acteurs du service Petite Enfance.
• Accueillir, suivre chaque enfant et sa famille.
• Elaborer et suivre la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique.
• Organiser et mettre en place des activités d’éveil favorisant l’épanouissement et la socialisation des enfants en accord avec le projet éducatif de la ville.
• Soutenir et accompagner les familles dans leur rôle de parents.
• Mettre en œuvre, suivre et évaluer la mutualisation avec les accueils de loisirs.
• Préparer un budget, assurer sa bonne gestion et passer les commandes.
• Gérer et encadrer une équipe.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Mettre en place les procédures internes et veiller à leur bonne application.
• Prendre en charge les inscriptions et les renseignements aux familles, préparer et participer à la commission d’attribution des places en lien avec l’assistante administrative.
• Être force de proposition dans les actions de mutualisation, aménagement des espaces communs.
• S’informer des nouvelles règlementations, nouveaux décrets et les mettre en œuvre au sein de la structure.

Missions ponctuelles :

• Travailler en lien avec les différents partenaires municipaux et extérieurs (service des sports, médiathèque, PMI, CAF …).
• Participer à des temps de rencontre avec les différents responsables de structures petite enfance et les chefs de service de la ville.
• Mettre en œuvre les temps de réunions et de moments nécessaires au bon fonctionnement de la structure (familles- équipes- partenaires).
• Elaborer les documents administratifs nécessaires au fonctionnement et aux informations relatives à la structures (fiches de transmissions- feuilles de présence – compte de résultats …).
• Accueillir et accompagner les stagiaires.
• Mettre en place des projets ponctuels.
• Participer aux différentes actons petite enfance de la commune.

• Accueil des jeunes Morangissois(es) se présentant au Centre Ressource et participation aux projets du Pôle Jeunesse et Citoyenneté.

• Entretenir les espaces publics de la Ville et les maintenir en sécurité
• Entretenir le matériel confié
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité inhérents à votre fonction
• Manutentions diverses
• Effectuer par roulement, le samedi matin, les missions polyvalentes d’entretien de la Ville
• Effectuer les missions de déneigement

• Effectuer une veille régulière, entretenir et assurer la maintenance des bâtiments
• Entretenir le matériel technique
• Entretenir les espaces verts des sites, en collaboration avec le service espaces verts
• Garantir la propreté des cours d’école ou des sites confiés (vider les corbeilles, ramasser les détritus dans la cour…)
• Recenser les interventions nécessaires au sein des bâtiments et transmettre les demandes d’intervention à la Responsable
• Assurer la fermeture des bâtiments avec une fermeture plus tardive en fonction des actualités (exemple : réunion, …)
• Assurer la manutention, la mise en place et le rangement lors des manifestations
• Gérer les containers à poubelle
• Ponctuellement, ouvrir et fermer les sites des gardiens en cas d’absence, participer aux opérations de déneigement sur les sites communaux, participer aux animations locales.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Elaborer, coordonner et mettre en place des programmes d'animation ou des ateliers spécifiques (mercredis, vacances scolaires, soirées) en direction des jeunes de 12 à 17 ans en s'appuyant sur leurs besoins, dans l'objectif de favoriser la découverte, la prise d'initiative et l'autonomie des jeunes
• Animer des ateliers et des actions pédagogiques
• Rédiger des fiches projets/action en lien avec le projet pédagogique de l'équipement
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique
• Favoriser la participation et l'implication des jeunes
• Développer et consolider les passerelles avec les autres secteurs
• Ecouter, accompagner et orienter les jeunes vers les dispositifs prévus pour la jeunesse
• Entretenir et développer le réseau partenarial

Missions secondaires :

• Participer aux évènements et aux manifestations de la structure et du service,
• Participer à l'accueil du public et à la gestion de la vie quotidienne de la structure.

Missions principales :
• Entretien électrique du patrimoine bâti de la collectivité
• Réalisation complète de travaux d’installation électrique divers
• Intervention de dépannage d’installations courantes
• Mise en service des équipements électriques
• Installation électrique et vérification provisoire en extérieur pour les manifestations municipales
• Contrôle et suivi de l’approvisionnement en matériel et outillage
• Participation à l’élaboration des plans d’action et de maintenance
• Vérification et mise en conformité des installations selon les normes de sécurité électrique en vigueur

Missions secondaires :
• Manutentions diverses
• Participation aux visites règlementaires de surveillance et de sécurité
• Participation au déneigement des espaces du domaine public
• Entretien des parties communes du Centre Technique Municipal

• Développer un dialogue de proximité et une relation de confiance avec les riverains, les commerçants et les gardiens de résidence
• Effectuer une veille via des patrouilles pédestres et véhiculées
• Sécuriser les points écoles et les manifestations organisées sur la commune
• Veiller à la traversée en sécurité des enfants pour les entrées et sorties d’écoles
• En restant dans les prérogatives dévolues aux ASVP, faire respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement, à l’affichage valide du certificat d’assurance et constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies)

Accueillir à son domicile des enfants de 3 mois à 3 ans :
- Créer un lieu de vie pour accueillir les enfants dans le respect, l’écoute, et la sécurité
- Favoriser l’autonomie des enfants et leur socialisation
- Répondre aux besoins quotidiens des enfants (Soins, repas, Hygiène)
- Développer une relation de confiance avec la famille
- Participer aux animations et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la Crèche Familiale
- Veiller à l’éveil des enfants (Jeux, sorties extérieures, ateliers collectifs, chant, activités manuelles)

• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
• Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
• Animer l’ensemble des temps péri et extrascolaire
• Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
• Élaborer et suivre le budget lié aux activités
• Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
• Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
• Impulser et animer la dynamique du groupe
• Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
• S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
• Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
• Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement

• Faire respecter les arrêtés de police pris par le maire et rédiger des procès-verbaux de contravention le cas échéant, dans la limite des prérogatives dévolues à un gardien brigadier
• Veiller à la tranquillité publique (lutte contre les nuisances sonores, troubles du voisinage, rassemblement nocturne, etc…).
• Veiller à la sécurité des habitants et des biens : (exemple : surveillance de bâtiments publics)
• Maintenir la salubrité publique (exemple : lutter contre le dépôt sauvage),
• Verbaliser en cas de constatation d’incivilités telles que : dépôt d’ordures dans la nature, tapage nocturne.
• Maintenir l’ordre sur la voie publique lors de manifestations ou de regroupements
• Rechercher et relever les infractions
• Assurer une relation de proximité avec la population
Vous aurez aussi à gérer :
• Interface avec « Opération voisins vigilants »
• Surveillances des habitations inoccupées (Opération tranquillité vacances)
• Rédaction des écrits professionnels (rapport, main courante, PV…)
• Gestion des objets trouvés/perdus
• Procédures maltraitance des animaux et vagabondage
• Procédures animaux dangereux (chiens 1ère et 2ème catégorie)

➤ Sécurisation des points écoles
➤ Veiller à la traversée des enfants et des parents pour les entrées et sorties d’écoles
➤ Relever et relater à la Police Municipale avec précision les problèmes de stationnement, circulation, relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail