L'hôtel-de-ville

Offres d’emplois

Un Chargé des affaires juridiques H/F

Rattaché à la Direction Générale des Services, le chargé des affaires juridiques aura pour mission d'assurer une veille juridique sur les différents secteurs, d'alerter les services face à un éventuel risque contentieux et de proposer des solutions juridiques pertinentes.

Il aura un rôle de conseil en matière d’interprétation de textes et sera amené à produire des analyses juridiques, réaliser des recherches juridiques et apporter son expertise sur les projets de la Ville.

•Vous anticipez et analysez l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité.
•Vous conseillez élus et services et les alertez sur les risques juridiques.
•Vous organisez le processus de contrôle préalable des actes en vérifiant leur validité juridique.
•Vous développez et animez des partenariats avec les professionnels du droit (avocats, huissiers).
•Vous gérez les contentieux par la définition d’une stratégie et la rédaction des écritures en collaboration avec les services, et en liaison avec les avocats le cas échéant, et représentez la collectivité en justice.
•Vous gérez les dossiers d’assurances (instruction des sinistres, participation aux expertises).
•En charge du suivi des assemblées (conseils municipaux et commissions municipales), vous êtes le garant du respect des délais et des procédures
•Vous effectuez une relecture de contrôle des dossiers et vérifiez les références juridiques.
•Formation juridique
•Bonne connaissance du mode de fonctionnement des collectivités territoriales
•Expérience sur un poste similaire appréciée
•Esprit de synthèse
•Rigueur, méthode de sens de l’organisation
•Aptitude rédactionnelle avérée
•Être source de proposition et de conseils
•Maîtrise des outils bureautiques, de communication et de planification
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Filière administrative, Grade d’attaché ou de rédacteur

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
11/02/2021
Dès que possible
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Un Agent polyvalent de propreté H/F

Rattaché à la Direction des Services Techniques, au sein de l’équipe propreté, vos missions seront les suivantes :

•Entretenir les espaces publics de la Ville et les maintenir en sécurité
•Entretenir le matériel confié
•Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité inhérents à votre fonction
•Manutentions diverses
•Intégrer les rotations du week-end sur des missions polyvalentes d’entretien de la Ville
•Niveau BEP ou équivalent
•Sens du service public
•Aptitude au travail en équipe
•Autonomie, dynamisme, réactivité
•Disponibilité
•Permis B exigé
•CACES
•CDD de 3 mois
•Grade d’Adjoint technique territorial (catégorie C)
•Temps complet (35h)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire
09/02/2021
dès que possible
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Des Agents de Surveillance des points écoles H/F

Vous êtes retraité, parent au foyer, ou sans emploi, vous recherchez un complément de revenu, vous êtes disponible pendant les périodes scolaires quelques heures par semaine :

La ville de Morangis, recrute pour son service de Police Municipale des agents de surveillance des points écoles.

Sous l’autorité de Madame le Maire et la responsabilité du chef de service de Police Municipale, vous assurez les missions suivantes :

•Sécurisation des points écoles
•Veiller à la traversée des enfants et des parents pour les entrées et sorties d’écoles
•Relever et relater à la Police Municipale avec précision les problèmes de stationnement, circulation, relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail
Vous êtes calme, courtois et intègre, vous avez le sens du relationnel et de l’observation et savez vous faire respecter. Vous avez une bonne présentation et maitrisez la langue française (écrite et parlée).
Port de la tenue réglementaire obligatoire, Chasuble et panneau « stop »

Rémunération : 10€41 brut de l’heure + 10% de congés payés

Poste à pourvoir rapidement
Du mardi au vendredi : 8h00 à 8h45 /11h15 à 11h45 /13h15 à 13h45 et 16h15 à 16h45
Mercredi : 8h00 à 8h45 /11h15 à 11h45
24/12/2020
dès que possible
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Un Adjoint au Chef de la police municipale H/F

Placé sous la responsabilité du responsable de la police municipale, vous participez à toutes les missions dévolues à la police municipale :

Missions principales :
•Relation en proximité et dialogue avec la population et les commerçants
•Patrouilles de surveillance afin de veiller à la sûreté, sécurité et salubrité publiques
•Faire appliquer les dispositions légales et réglementaires au code de la route, circulation et stationnement.
•Constater, par PV, les contraventions dans le cadre des prérogatives des agents PM

Missions ponctuelles :
•Remplacement du Responsable de service, en cas d’absence (encadrement, organisation du service etc…)
•Remplacer, ponctuellement, un agent sur son point école.

•Veiller à la bonne application des arrêtés du maire
•Veiller à la recherche et relevé des infractions
•Rédiger les rapports journaliers et procès-verbaux relatifs à vos interventions
•Veiller à garantir la sécurité publique lors des manifestations et cérémonies officielles
•Effectuer des missions d’ilotage sur différents secteurs de la commune (VL, VTT Pédestre)
•Surveiller le stationnement au niveau des entrées et sorties des différentes écoles
•Porter assistance aux usagers en situation de crise ou d’urgence et les orienter vers les services compétents
•Travailler en transversalité avec les autres services de la commune
•Connaissance du code de déontologie des agents de police municipale
•Maitrise de l’outil informatique
•Sens du devoir et du service public
•Respect de l’autorité, discrétion
•Respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire
•Compétences rédactionnelles
•Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
•Aptitudes à la médiation et à la gestion des conflits
•Disponibilité et adaptation
Exigences liées au poste :
•Titulaire du concours de police municipale
•Permis B exigé

Spécificités du poste et conditions de travail :
Travail en brigade, avec des vacations comprises dans une plage horaire pouvant aller de 8h à 22h00, exceptionnellement 23h00 travail le week-end et certains jours fériés.
Astreinte de sécurité à envisager 22h00 à 00h00
Modalités de recrutement :
Temps complet.
Filière police municipale – grade de Gardien/ Brigadier-Chef principal
Recrutement par voie statutaire
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée.
23/12/2020
01/03/2021
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Un Animateur jeunesse H/F

Rattaché aux 2 Animateurs Jeunesse, votre mission principale consistera à mettre en œuvre une politique de citoyenneté autour de la jeunesse souhaitée par la Municipalité. Vous animerez et mettrez en cohérence les différentes actions jeunesse à destination d’un public 12-25 ans.

• Accueillir le public jeunesse et proposer, en concertation avec les jeunes et la Municipalité, des loisirs socio éducatifs de qualité dans le cadre d’un projet pédagogique pertinent
• Associer les jeunes à l’organisation des activités, à la vie de la structure et à la vie de la collectivité
• En lien avec l’agent en charge de l’accompagnement des Jeunes en service citoyen communal, service civique et Assemblée des Jeunes, vous orienterez et accompagnerez les jeunes vers des dispositifs de la ville et des partenaires (Assemblée des jeunes, Service Citoyen Communal, Tremplin Citoyen)
• Entretenir et développer le réseau partenarial
• Approche adaptée d’un public Adolescent et Jeunes adultes, capacité à animer, impulser une dynamique et à fédérer
• Maîtrise de la méthodologie de projet et de la règlementation inhérente à l’encadrement de jeunes
• Expérience du fonctionnement d’une structure Jeunesse
• Aptitudes rédactionnelles et maitrise des outils informatiques et technologiques
• BPJEPS LTP, BAFA a minima
• Permis B obligatoire
• Temps de travail selon une annualisation
o Horaires décalés et variables selon les besoins (ex. : ateliers en soirée, soirées, sorties…).
o Travail en soirée, le week-end (suivant planning défini)
• Divers déplacements (Sur la ville, réunions particulières, encadrement d’activités à la journée, séjours...)

Statut :
• Grade d’Animateur
• Contractuel
• CDD
• Temps complet

30/09/2020
dès que possible
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Un Gardien brigadier H/F

Placé sous l’autorité du Chef de service de police Municipale, vous contribuez à mettre en œuvre sur la Ville une police de proximité visible, axée sur le dialogue avec les habitants et les commerçants. Vous exercez des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Vos activités principales seront les suivantes :
• Faire respecter les arrêtés de police pris par le maire et rédiger des procès-verbaux de contravention le cas échéant, dans la limite des prérogatives dévolues à un gardien brigadier
• Veiller à la tranquillité publique (lutte contre les nuisances sonores, troubles du voisinage, rassemblement nocturne, etc…).
• Veiller à la sécurité des habitants et des biens : (exemple : surveillance de bâtiments publics)
• Maintenir la salubrité publique (exemple : lutter contre le dépôt sauvage),
• Verbaliser en cas de constatation d’incivilités telles que : dépôt d’ordures dans la nature, tapage nocturne.
• Maintenir l’ordre sur la voie publique lors de manifestations ou de regroupements

Vous aurez aussi à gérer :
• Interface avec « Opération voisins vigilants »
• Surveillances des habitations inoccupées (Opération tranquillité vacances)
• Rédaction des écrits professionnels (rapport, main courante, PV…)
• Gestion des objets trouvés/perdus
• Procédures maltraitance des animaux et vagabondage
• Procédures animaux dangereux (chiens 1ère et 2ème catégorie)
• Maitrise du cadre règlementaire et des prérogatives dévolues à un gardien brigadier
• Sens de la médiation et du relationnel
• Réel intérêt pour le service public et le travail en équipe
• Maitrise de l’outil informatique
• Esprit d’initiative, autonomie.
• Titulaire du permis B
Spécificités du poste :
• Travail en équipe, sur une plage horaire comprise entre 8h et 22h00, (exceptionnellement 23h00)
• Travail le week-end et certains jours fériés

Modalités de recrutement :
Temps complet.
Filière police municipale – grade de gardien brigadier – catégorie C
Recrutement par voie statutaire
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée.
17/09/2020
dès que possible
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Un agent territorial spécialisé des écoles maternelles volant ATSEM H/F

Rattaché au Coordinateur péri et extra-scolaire et en lien avec l’équipe enseignante, vous collaborez à dispenser un accueil de qualité auprès des enfants sur les différents temps de la journée. Vous serez amené à changer de structure en cas d’absence de vos pairs.

Vos missions sont les suivantes :
•Assister l’enseignante sur le temps scolaire (préparation d’activités, de supports, décorations, gérer les conflits entre enfants…)
•Participer aux temps d’accueil municipaux des enfants (accueil pré-scolaire, restauration …)
•Contribuer à la sécurité et à l’hygiène des enfants
•Aider l’enfant à acquérir progressivement une autonomie, l’aider dans son développement personnel
•Accueillir le matin les enfants et leurs parents en instaurant un lien de confiance et faire de cet accueil un moment privilégié de la journée
•Entretenir et ranger les locaux et le matériel utilisé par les enfants
•Diplôme « CAP petite enfance » exigé
•Connaissance des besoins principaux des enfants de 2 à 6 ans
•Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
•Qualités de communication (avec l’enfant, l’équipe enseignante et les parents).
•Devant intervenir dans les différentes écoles de la Ville, une grande polyvalence et un sens de l’adaptabilité sera nécessaire.
•Patience
•Ponctualité
•Expérience de deux ans minimum sur un poste similaire exigée.
Statut et rémunération :
•Contrat à durée déterminée renouvelable
•Temps de travail annualisé
•Rémunération statutaire+Régime indemnitaire+ CNAS
•Participation à une mutuelle labellisée
01/02/2021
dès que possible
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Animateur sur les temps périscolaires à taux horaire H/F

Dans le cadre d’un service public de proximité, l’animateur accueille les enfants et les jeunes, conçoit et réalise avec eux des projets et des actions d’animation à caractère ludique et éducatif. L’animateur est un co-éducateur sur le temps libre de l’enfant.

➤ Être garant de la sécurité physique, morale et affective de l’enfant ou du jeune encadré.
➤ Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet d’activité, en lien avec le projet pédagogique.
➤ Animer et gérer un groupe d’enfants ou de jeunes.
➤ Accueillir et orienter les familles.
➤ Contribuer à la gestion de la vie quotidienne.
➤ Participer activement à l’éducation des enfants et des jeunes.
➤ Être en capacité de rendre l’enfant acteur de ses loisirs.
➤ Être dans une dynamique de travail en partenariat et en transversalité (services municipaux, écoles, associations...).
➤ Savoir animer, fédérer et gérer un groupe d’enfants et de jeunes,
➤ Travailler en équipe autour de projets,
➤ Pédagogie, écoute, dialogue et esprit d’analyse,
➤ Dynamisme, disponibilité et polyvalence,
➤ Esprit d’initiative, d’organisation, de négociation,
➤ Diplomatie, objectivité, adaptabilité,
➤ Savoir être (langage, attitude, tenue),
➤ Connaissance du public, de son développement et des ses besoins,
➤ Souci de se qualifier.
• Casier judiciaire vierge et aptitude physique au poste attestée par un médecin agréé
• Attestation de Vaccination (photocopie du carnet de santé ou certificat médical attestant que le candidat a satisfait aux obligations légales en matière de vaccination : vaccination contre la diphtérie, le tétanos et la polio ou rappel datant de moins de 10 ans)
• Diplôme détenu : CQP, BAFA, BAFD ou BPJEPS

Rémunération aux taux horaire de 10,41 euros bruts/heure.
Postes à pourvoir durant les temps de :
•Restauration en maternelle (11h15/13h45)
•Restauration en élémentaire (12h00/13h45)

Ce temps de travail, donné à titre indicatif, pourra être accru en raison de temps de réunions ou en cas de besoins de remplacements ou sur des manifestations de la Ville
04/02/2021
Dès que possible
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Un médecin, spécialiste de la petite enfance (H/F)

Intervenant à la vacation

Au sein des structures petites enfance de la Ville de Morangis, vous garantissez les conditions d’accueil sur le plan de la santé, de l’hygiène, de l’éveil et du bienêtre des enfants.

➤ Assurer les visites d’admission,
➤ Procéder aux visites médicales de suivi des enfants,
➤ Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des autres mesures à prendre en cas de maladie contagieuse, d’épidémie ou d’autres situations dangereuses pour la santé,
➤ Élaborer des protocoles d’actions dans les situations d’urgence, en concertation avec les responsables de structure,
➤ Organiser le recours aux services d’aide médicale d’urgence,
➤ Assurer, en concertation avec les responsables de structure, les conditions d’accueil permettant le bon développement et l’adaptation des enfants dans les établissements,
➤ Veiller à l’intégration des enfants porteurs d’un handicap, d’une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière et, le cas échéant, mettre en place un projet d’accueil individualisé,
➤ Évaluer le développement et l’adaptation de chaque enfant sur l’interpellation du professionnel ou de la famille en lien avec le médecin traitant,
➤ Organiser les actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel.
Diplôme requis : Doctorat
Expérience en pédiatrie requise
Disponibilité, aisance relationnelle, pédagogie, sens de la diplomatie
Rémunération : 35 euros bruts de l’heure
Vos interventions seront organisées de la manière suivante:
➤ ½ journée tous les 2 mois à la micro crèche
➤ 2 jours complets au Jardin des petits pas en décembre (avant l’ouverture de la structure)
➤ Multi accueil : 2 matins par mois
➤ Service d’Accueil Familial : 6 heures par mois
➤ Relais des Assistantes Maternelles : une intervention de 2 à 3 heures par an
20/02/2019
Dès que possible
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