L'hôtel-de-ville

Offres d’emplois

Un Animateur / Informateur du Pôle Jeunesse Citoyenneté

Sous l’autorité du responsable du Service Enfance-Education, vous participez au développement du projet du pôle Jeunesse et Citoyenneté.

Votre mission principale consistera à mettre en œuvre une politique de citoyenneté autour de la jeunesse souhaitée par la Municipalité. Vous animerez et mettrez en cohérence les différentes actions jeunesse dans le cadre du Conseil Municipal de Jeunes et du Centre de Ressources.

     

    Participer à la création et l’animation du Centre de Ressources à destination des 14/25 ans
    - Mise en place d’actions dans tous les domaines qui concernent les jeunes dans le cadre croisé des objectifs Jeunesse de la municipalité, du réseau Information Jeunesse, du CLSPD
    - Assurer une veille juridique et administrative des dispositifs permettant d’accompagner le public 14/25 ans dans leurs démarches quotidiennes
    - Mise en place et maintien d’une dynamique de partenariats renforcée pour effectuer un travail d’accompagnement et de suivi auprès des jeunes (autonomie, socialisation, citoyenneté, insertion socio-professionnelle, réussite scolaire et éducative, repérage et signalement jeunes en danger ou en souffrance…).

    Assurer l’animation et la coordination du Conseil municipal des Jeunes dénommé CMJ (11/17 ans) et suivre les projets de cette instance
    - En lien avec l’élue de secteur et la Directrice de Cabinet, préparer et animer les réunions des commissions ainsi que les réunions plénières du CMJ. Dans ce cadre, impulser auprès des jeunes élus, la réalisation d'actions citoyennes
    - Développer et entretenir des partenariats, avec l'ensemble des acteurs institutionnels et associatifs du territoire, afin de favoriser la mise en œuvre des projets validés par le CMJ,
    - Participer aux diverses actions de sensibilisation émanant du CMJ
    - Valorisez les actions du CMJ, assurer le relais d'information auprès des élus, des directeurs d'établissement scolaires, des directeurs des accueils de loisirs, des services municipaux...
    - Assurer la communication interne et externe des activités des conseillers
    - Mettre en place les outils nécessaires au suivi de l'ensemble des projets et rédiger les comptes - rendus et rapport d'activité du CMJ

    Animation du secteur 16/25 ans
    - Accueillir le public jeunesse et proposer, en concertation avec les jeunes et la Municipalité, des loisirs socio éducatifs de qualité dans le cadre d’un projet pédagogique pertinent
    - Associer les jeunes à l’organisation des activités, à la vie de la structure et à la vie de la collectivité

    Participer aux projet et actions du pôle sur des événements à l’échelle de la commune tels que l’été sur la ville, des semaines ou journées ayant une portée nationale ou internationale (Semaine de l’environnement, Semaine du Handicap, Octobre Rose,…)
    - Approche adaptée d’un public Adolescent et Jeunes adultes, capacité à animer, impulser une dynamique et à fédérerµ
    - Maîtrise de la méthodologie de projet et de la réglementation inhérente à l’encadrement de jeunes
    - Aptitudes rédactionnelles et maitrise des outils informatiques et technologies
    - Capacité à travailler de manière polyvalente et transversale
    - Propension à s’adapter aux évolutions induites par des choix politiques ou par un changement structurel du service, et être force de proposition auprès des élus pour définir les modalités de ces changements
    - Disponibilité et réactivité
    - Sens du travail en équipe
    - Capacité à représenter
    - DEJEPES, BPJEPS, BAFD à minima
    - Permis B obligatoire
    - Temps de travail (Annualisation)
    - Horaires adaptés à l’ouverture de la structure et la disponibilité des jeunes
    - Possibilité de Travail en soirée, le week-end (suivant planning défini)
    - Divers déplacements (Sur la ville, réunions particulières, encadrement d’activités à la journée,….)
    Statut contractuel (en remplacement d’un congé de maternité jusqu'au 31 décembre 2022)
    Grade d’Animateur Territorial
    Temps complet
    Rémunération statutaire + Régime indemnitaire 
    10/05/2022
    Dès que possible
    Postulez à cette offre par e-mail en envoyant votre CV et votre lettre de motivation l’adresse mairie@morangis91.com

    Un Responsable logistique H/F

    Au sein des Services techniques de la Ville, rattaché directement au Directeur des Services Techniques, vos missions principales consisteront à :

    Pilotage et organisation des flux logistiques et du stockage
    - Anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques en lien avec le service animation locale
    - Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, expédition, livraison.
    - Planifier l’organisation du travail des collaborateurs en tenant compte des absences en lien avec le service.
    - Organiser la planification des différentes demandes de prestation formulées par les utilisateurs.
    - Organiser et gérer le rangement et la surface de stockage au CTM.
    - Organiser, planifier, et réaliser les inventaires (tournants, périodiques, annuels).
    - Veiller au bon entretien et à la maintenance des matériels.
    - Veiller au respect des délais de livraison des matériels.
    - Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité.
    - Proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration continue.
    - Participer à la mise en place des évènements le jour J.
    - Coordonner les agents mis à disposition pour le montage des manifestations.
    - Gestion des affichages municipaux.
    - Contrôles visuels des bâtiments et retour aux ST sur différents problèmes constatés.

    Ponctuelles :
    - Polyvalence sur les missions de services techniques lors des périodes creuses
    - Disponibilité, qualité d’organisation, de méthodologie et de rigueur, réactivité, sens de l’écoute et du travail en équipe, discrétion, qualités relationnelles, diplomatie, polyvalence ;
    - Connaissances des règles de la fonction publique territoriale,
    - Maîtrise des fonctions de base de l’outil informatique (Word, Excel et Outlook en particulier)
    Expériences dans les domaines de la logistique et l’événementiel souhaitées.
    Temps de travail hebdomadaire : 37h30
    Jours et horaires de travail :
    Lundi : de 8h à 12h et de 13h à 16h30
    Mardi : de 8h à 12h et de 13h à 16h30
    Mercredi : de 8h à 12h et de 13h à 16h30
    Jeudi : de 8h à 12h et de 13h à 16h30
    Vendredi : de 8h à 12h et de 13h à 16h30

    Contraintes d’organisation : travail le week-end en fonction des manifestations et horaires potentiellement décalés selon nécessités de service.

    Statut contractuel, catégorie C ou B
    Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation à une mutuelle labellisée
    19/04/2022
    dès que possible
    Postulez à cette offre par e-mail en envoyant votre CV et votre lettre de motivation l’adresse mairie@morangis91.com

    Job d'été 2022 / Agent polyvalent : spécialisé propreté des espaces publics

    Missions principales :
    - Nettoyage des espaces publics, de la voirie municipaux et des espaces verts (ramassage de divers détritus, vidage des corbeilles de rues, encombrants)

    Missions ponctuelles :
    - Entretien des parties communes au centre technique municipal
    - Assistance/polyvalence pour intervention tout corps d’état
    - Sens du service public, intérêt pour le cadre de vie urbain
    - Connaissance des règles de sécurité d’intervention sur l’espace public
    - Veille à la sécurité et la sûreté des agents durant les interventions sur voirie
    - Sens du travail en équipe
    - Disponible, volontaire
    - Port des EPI obligatoire (équipement de Protection Individuelle)
    CV et lettre de motivation sont à adresser à Madame le Maire.
    Recrutement ouvert à l’ensemble des jeunes Morangissois(es) entre 17 et 21 ans.
    8h/12h et 13h/16h30
    14 avril 2022
    Postulez à cette offre par e-mail en envoyant votre CV et votre lettre de motivation l’adresse mairie@morangis91.com

    Job d'été 2022 / agent de propreté

    Missions principales :
    - Entretien des locaux (y compris plinthes et toiles d’araignée), des matériels et des mobiliers, par les méthodologies (aspiration, balayage humide, lavage, mise en cire, décapage…) et avec les produits adaptés
    - Application des règles d’hygiène et de sécurité au travail
    - Gestion des déchets
    - Remise en état des sites

    Missions ponctuelles :
    - Nettoyage et remise en état après travaux
    - Nettoyage des moquettes et tapis moquettes aspiration
    - Nettoyage des dortoirs en maternelle
    - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP)
    - Diagnostique de l’état de propreté des surfaces à entretenir
    - Disponible pour diverses manifestations les week-ends
    CV et lettre de motivation sont à adresser à Madame le Maire.
    Recrutement ouvert à l’ensemble des jeunes Morangissois(es) entre 17 et 21 ans.
    6h30 / 14h
    14 avril 2022
    Postulez à cette offre par e-mail en envoyant votre CV et votre lettre de motivation l’adresse mairie@morangis91.com

    Job d’été 2022 / Espaces vert H/F

    Sous l'autorité du responsable des espaces verts, vous effectuez l'entretien des espaces verts et participez à l'entretien et propreté de la ville.

    • Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, plantation, arrosage…)
    • Nettoyage des espaces verts, des espaces publics et voirie (ramassage de détritus, bois morts, …)
    • Manutentions diverses (ex. : transport de mobilier, fêtes et manifestations…)
    • Entretien des parties communes aux services techniques
    CV et lettre de motivation sont à adresser à Madame le Maire.
    Recrutement ouvert à l’ensemble des jeunes Morangissois(es) entre 17 et 21 ans.
    14 avril 2022
    Postulez à cette offre par e-mail en envoyant votre CV et votre lettre de motivation l’adresse mairie@morangis91.com

    Un Responsable du service entretien H/F (En remplacement d’un fonctionnaire indisponible)

    Au sein des Services techniques de la Ville, rattaché directement au Cadre chargé de la sécurité et de l’hygiène, vos missions principales consisteront à :

    • Organiser et coordonner l’équipe hygiène et propreté en assurant un encadrement de proximité
    • Contrôler les prestations de l’entreprise chargée de l’entretien de certains bâtiments
    • Assurer les commandes de produits d’entretien, la gestion des stocks et la distribution des produits sur les différents sites
    • Préparer le budget de ce service
    • Gérer les aspects administratifs (gestion des congés de l’équipe, courriers aux prestataires etc…)
    • Capacités managériales avérées
    • Expérience en encadrement d’équipe requise
    • Connaissances des techniques de nettoyage et des règles d’hygiène et de sécurité
    • Organisation et rigueur dans le suivi des demandes
    • Sens de la diplomatie et de la pédagogie
    • Sensibilité à l’utilisation de produits éco responsables
    • Maîtrise de l’outil informatique
    Temps de travail hebdomadaire : 37 heures 30
    Du lundi au Vendredi : de 6h30 à 14h00
    (Samedi/dimanche et jours fériés : disponibilité en fonction des manifestations et des locations des salles)
    Exceptionnellement pour le suivi des entreprises, une modification des horaires peut avoir lieu ponctuellement


    Statut contractuel, catégorie C ou B
    Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation à une mutuelle labellisée
    Contrat de 3 mois, éventuellement renouvelable
    12/04/2022
    dès que possible
    Postulez à cette offre par e-mail en envoyant votre CV et votre lettre de motivation l’adresse mairie@morangis91.com

    Un Assistant administratif pour le service Enfance-education H/F

    Sous la responsabilité du Responsable du Service Enfance-education, votre fonction consistera à assister administrativement les secteur Péri et Extrascolaire et Jeunesse

    Vos missions principales seront les suivantes :

    • Gestion administrative des secteurs péri, extrascolaire et jeunesse
    • Coordination et gestion administrative des demandes de subvention (CAF, Département, …)
    • Référente pour le Service sur le portail famille de la Ville, des pro logiciels Elise et CIRIL (sur la partie famille)
    • Aider dans la réalisation de missions ponctuelles du service et-éducation

    Activités :

    • Secrétariat du Secteur Péri et extrascolaire et du secteur Jeunesse

    • Gestion Administrative des inscriptions aux activités péri et extra scolaires et Jeunesse
    o Rédaction des Courriers
    o Correction et mise en forme de documents divers (Rapport, bilan…)
    o Etablir les documents officiels (Actes administratifs, Conventions,)
    o Suivi des inscriptions papier et via le portail famille sur les activités municipales
    o Suivi en lien avec le Sce Régie et/ou le Guichet unique dossiers sanitaires des enfants et paiement des familles.
    o Organisation administrative et matériel des commissions de validation des départs en séjour (MONTCEL, Lézardrieux)

    • Gestion des données quantitatives du secteur Péri et extra scolaire et Jeunesse
    o Gestion du suivi des Statistiques par période
    o Remplacement de l’agent administratif durant ses congés sur la partie prise des effectifs
    o Assurer le suivi des dossiers et la mise à jour des tableaux de bord

    • Coordination et gestion administratives des demandes de subventions du secteur (CAF ; Département,)

    o Collecte des données et saisie dans les différents tableaux de suivi
    o Établissement des déclarations via le portail partenaire (provisionnel, réel et 2 actualisations) Réception des appels à projet et transmission aux secteurs concernés
    o Centralisation des appels à projet, relecture et dépôt via le portail du partenaire
    o Suivi des conventions
    o Production des bilans dans les délais impartis
    o Vérification des avis de versement et de la réception des fonds


    • Missions ponctuelles au sein du Service Enfance - Education

    o Secrétariat et gestion du courrier du Service en l’absence de l’assistante administrative du secteur Scolaire
    o Gestion des effectifs et des remplacements (Animateurs ATSEM) en l’absence de l’agent administratif du Secteur péri et extrascolaire
    o Participation à divers dossiers du Service selon les dossiers en cours ou à venir du secteur Enfance-education

    o Bonnes qualités relationnelles
    o Bonnes qualités rédactionnelles (Maitrise des règles élémentaires de la Langue française (Orthographe, Syntaxe…)
    o Maîtriser la rédaction, l'archivage, la communication téléphonique (prise de rendez-vous, annulation, relance, report de rendez-vous, transmission d'appel, mise en attente, conférence téléphonique)
    o Maitrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL), Outlook
    o Notion sur Powerpoint et Publisher
    o Capacité d’adaptation
    o Sens de l'organisation et de priorisation des tâches.
    o Sens du service public / obligation du devoir de réserve
    o Polyvalence
    o Disponibilité et réactivité
    o Sens du travail en équipe
    o Gestion du temps et du Stress
    o Une rigueur sans faille
    o De l'implication et de l'empathie
    o Bonne capacité de travail
    Statut :

    • Grade d’Adjoint administratif
    • Titulaire de la Fonction Publique Territorial ou contractuel
    • Temps complet

    Rémunération : statutaire + régime indemnitaire+ CNAS+participation à une mutuelle labellisée

    Un test informatique sera réalisé avant ou après l’entretien.
    12/04/2022
    dès que possible
    Postulez à cette offre par e-mail en envoyant votre CV et votre lettre de motivation l’adresse mairie@morangis91.com

    Un Agent polyvalent spécialisé espaces verts

    Sous l'autorité du responsable des espaces verts, vous effectuez l'entretien des espaces verts et participez à l'entretien et propreté de la ville

    Missions principales :
    • Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, plantation, arrosage…) dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites
    • Nettoyage des espaces verts, des espaces publics et voirie municipaux (ramassage de détritus, bois morts, …)
    • Entretien du matériel et des véhicules

    Missions secondaires :
    • Manutentions diverses (ex. : transport de mobilier, fêtes et manifestations…)
    • Entretien des parties communes aux services techniques
    • Assistance/polyvalence pour intervention tout corps d’état (bâtiment, voirie ou propreté
    • Assistance et polyvalence au Service Public en cas de besoin, même en dehors de la spécialité
    • Formation ou expérience en entretien d’espaces verts
    • Connaissance en horticulture
    • Rigueur sur l’utilisation des produits (usage et dosage)
    • Capacité à appréhender l’intervention d’espaces verts sur l’environnement proche (rendu esthétique, contraintes de proximité, …)
    • Connaissances du matériel d’espaces verts
    • Sens du travail en équipe
    • Autonomie
    • Permis B obligatoire
    • CACES R482 souhaité
    Poste à temps complet (37h30)
    Grade d’Adjoint technique/Adjoint technique principal
    Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

    Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
    31/03/2022
    dès que possible
    Postulez à cette offre par e-mail en envoyant votre CV et votre lettre de motivation l’adresse mairie@morangis91.com

    Un Responsable du service Séniors H/F

    Rattaché à la Directrice Générale des Services, vous aurez en charge de décliner une politique municipale dynamique à destination des séniors, en assurant notamment les missions suivante

    • Mettre en place la politique gérontologique souhaitée par les élus
    • Participer activement à la vie municipale autour des séniors
    • Mettre en œuvre les démarches administratives inhérentes au Service
    • Assurer la gestion financière du Service Séniors
    • Gérer le marché de portage de repas et en assurer le suivi avec le prestataire et la gestion administrative en lien avec une collaboratrice du service
    • Développer les actions de prévention (conférences, ateliers…) à destination des séniors ainsi que les actions intergénérationnelles en transversalité avec les services de la ville et les Résidences hébergeant des personnes âgées
    • Proposer et organiser les animations (banquet, coffrets, sortie annuelle, activités de l’été, semaine bleue, club…) et les séjours pour le public sénior de la Ville
    • Répondre aux séniors et à leurs familles pour toute demande d’information sur les services proposés et les activités existantes, les aides pour le maintien à domicile…
    • Entretenir et développer les partenariats institutionnels, associatifs et privés
    • Concevoir et piloter des projets en lien avec les services de la ville et le CLIC
    • Gérer le plan Canicule en lien avec le CCAS
    • Assurer la gestion des bénévoles (RDV, convention…)
    • Participer à une communication pertinente à destination du public sénior
    • Manager l’équipe et l’accompagner dans les projets du service

    Vous serez assisté, dans le cadre de vos missions, de 3 collaborateurs affectés
    - au transport des séniors
    - à l’accueil téléphonique et au club des séniors
    - au secrétariat, à l’accueil physique et téléphonique, et à la gestion du portage de repas et à la mise en place d’activités en lien avec le Responsable
    • Connaissance du public sénior et de la règlementation afférente à ce public
    • Maitrise du fonctionnement d’une collectivité territoriale
    • Aisance relationnelle, sens du service public, disponibilité
    • Qualités d’écoute et d’analyse
    • Implication, adaptabilité et réactivité
    • Méthodologie de projets
    • Capacité d’autonomie et d’anticipation
    • Aisance rédactionnelle et capacités de gestion
    • Maitrise des outils informatiques
    • Capacité d’animation
    • Bienveillance
    • Connaissances en action sociale et en gérontologie demandées
    • Titulaire d’un diplôme de niveau II.
    • Expérience sur un poste similaire requise
    • Permis B obligatoire
    Poste à temps complet
    Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
    Filière sociale, grade Assistant socio-éducatif ou filière administrative rédacteur ppl ou attaché
    Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
    07/03/2022
    15/05/2022
    Postulez à cette offre par e-mail en envoyant votre CV et votre lettre de motivation l’adresse mairie@morangis91.com

    Un Assistant petite-enfance à la micro-crèche H/F

    Rattaché à la responsable de la Micro Crèche, vos missions seront les suivantes :

    •Accueillir les enfants et les parents en assurant le lien entre la structure et la famille
    •Assurer les soins de confort et de bien être des enfants
    •Organiser et participer aux activités d’éveil et aux ateliers dans le cadre du projet de la structure
    •Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux
    •Nettoyage et désinfection des locaux d’activités et du matériel pédagogique en lien avec la personne en charge de l’entretien
    •Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
    •Participer au soutien à la parentalité
    •Transmettre des informations aux familles et à l’équipe par oral et par écrit.
    •Remplacer le personnel technique en cas de besoin
    •CAP petite enfance exigé
    •2 ans d’expérience minimum dans une structure petite-enfance exigés
    •Bonne connaissance des besoins des enfants 0 à 4 ans
    •Sens de l’organisation du travail, autonomie
    •Sens du travail en équipe, polyvalence
    •Discrétion liée au domaine de la Petite Enfance
    •Capacité à remettre en question ses pratiques professionnelles
    Poste à temps complet
    CDD jusqu'au 31/08/2022 (remplacement congé maternité)

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée

    10/03/2022
    dès que possible
    Postulez à cette offre par e-mail en envoyant votre CV et votre lettre de motivation l’adresse mairie@morangis91.com

    Des Agents chargés de l’encadrement du temps de restauration H/F

    Dans le cadre d'un service public de proximité, l’agent chargé de l’encadrement du temps de restauration accueil et accompagne les enfants durant leur repas sur le temps de la pause méridienne.

    Postes à pourvoir :

    5 postes à 22% : Restauration (11h15/13h35) les lundis, mardis, jeudis et vendredis, plus 1 heure de réunion tous les mardis de 10h15 à 11h15 en période scolaire

    Assurer l’encadrement des enfants sur le temps de pause méridienne :
    •Veiller au bon déroulement des repas de l’entrée en salle jusqu’à la fin du déjeuner,
    •Contribuer à l’autonomie de l’enfant en lui confiant des responsabilités limitées et adaptées à ses capacités,
    •Favoriser l’échange et la découverte autour du repas,
    •Garantir l’encadrement des enfants sous Projet d’Accueil Individualisé (PAI), s’assurer du lieu de stockage des traitements et connaitre le protocole,
    •Expliquer et vérifier le respect des règles d’hygiène alimentaire notamment inviter le lavage des mains à l’occasion des repas,
    •S’assurer que l’ensemble des enfants du groupe a pu bénéficier d’un repas,
    •Proposer des activités, animations adaptées en veillant à ce que le temps de pause méridienne permette la coupure, la détente, le repos, le jeu et les loisirs propres à ce temps
    Créer un lien avec les équipes d’animation :
    •S’impliquer dans l’organisation du temps de restauration , apporter son concours en fonction de ses compétences et qualifications,
    •Connaitre et échanger avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire,
    •Participer activement lors des réunions de services.
    •Savoir animer, fédérer et gérer un groupe d’enfants
    •Travailler en équipe autour de projets
    •Pédagogie, écoute, dialogue et esprit d’analyse
    •Dynamisme, disponibilité et polyvalence
    •Esprit d’initiative, d’organisation, de négociation
    •Diplomatie, objectivité, adaptabilité.
    •Savoir être (langage, attitude, tenue)
    •Connaissance du public, de son développement et des ses besoins
    •Souci de se qualifier
    Exigence du poste :
    •Attestation de Vaccination (photocopie du carnet de santé ou certificat médical attestant que le candidat a satisfait aux obligations légales en matière de vaccination : vaccination contre la diphtérie, le tétanos et la polio ou rappel datant de moins de 10 ans)
    •Une qualification serait un plus : CQP, BAFA, BAFD ou BPJEPS


    Temps de travail annualisé
    Grade d’Adjoint d’animation
    Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

    Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
    23/09/2021
    dès que possible
    Postulez à cette offre par e-mail en envoyant votre CV et votre lettre de motivation l’adresse mairie@morangis91.com

    Le Maire recherche son Assistant H/F

    •Gérer avec efficience l’agenda du Maire et la prise des rendez-vous
    •Organiser les déplacements du Maire
    •Instruire les demandes des administrés et assurer un suivi rigoureux des réponses apportées, en lien avec l’ensemble des services municipaux
    •Classifier les sollicitations en identifiant les sujets sensibles et prioritaires afin d’interpeller le Maire de manière optimale
    •Assurer le secrétariat du Maire et de son Cabinet (courriers, courriels, comptes-rendus de réunions, notes, classement)
    •Capacités organisationnelles avérées
    •Bonne gestion des priorités, capacité à faire preuve de discernement
    •Parfaite maitrise de la rédaction
    •Aisance relationnelle, qualité d’écoute
    •Maitrise des outils numériques
    •Discrétion, confidentialité, sens aigu du service public.
    •Réactivité, adaptabilité et disponibilité.
    •Expérience sur un poste similaire exigée
    Temps complet
    Statut : titulaire ou à défaut, contractuel, filière administrative, catégorie B ou C

    Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation à une mutuelle labellisée +CNAS

    22/09/2021
    Dès que possible
    Postulez à cette offre par e-mail en envoyant votre CV et votre lettre de motivation l’adresse mairie@morangis91.com

    Un Technicien territorial - Adjoint au Directeur des Services Techniques H/F

    L’Adjoint au Directeur des Services Techniques, gère conjointement et hiérarchiquement l’organisation et les activités des services techniques avec le Directeur des Services Techniques, en ayant une supervision spécifique sur les aspects techniques.

    Vos missions principales :

    •Gestion et coordination des responsables de services techniques (ESV/BAT/ESPU)
    •Centralisation, traitement et programmation des demandes d’intervention
    •Communication et relation avec les services municipaux et partenaires extérieurs des activités des régies techniques
    •Suivi des tâches administratives (courriers, archives, accueil, classement, compte rendu de réunion, décision municipale, délibération) avec le secrétariat des ST et le DST
    •Recherche et veille juridique sur des sujets techniques spécifiques

    En lien avec le DST :
    •Gestion du circuit des bons de commandes et des achats
    •Suivi du budget des régies techniques et opérations spécifiques
    •Contrôle et validation des factures

    Vos missions secondaires :
    •Intérim du DST lors des absences
    •Accueil physique et participation a diverse manifestation en tant que support technique
    •Suivi de dossiers techniques spécifiques
    •Supervision du parc de véhicules
    •Coordination et participation au montage de manifestations communales
    •Rédaction de cahiers des charges techniques et analyse des offres

    •Sens du service public
    •Maîtrise des procédures administratives communales
    •Capacité à vulgariser les réponses techniques pour les habitants
    •Capacité à informer les services usagers
    •Rigueur d’organisation dans la planification des interventions et suivi de procédures
    •Autonomie dans son travail
    •Disponible et volontaire
    •Savoir faire et faire faire
    •Connaissance dans les domaines du bâtiment et de la voirie
    •Permis B obligatoire et différents CACES
    •Qualité relationnelle et managériale
    •Connaissances informatique
    Poste à temps complet avec astreintes
    Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
    Filière technique, cadre d'emploi des techniciens territoriaux
    Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
    01/09/2021
    15/11/2021
    Postulez à cette offre par e-mail en envoyant votre CV et votre lettre de motivation l’adresse mairie@morangis91.com

    Un Intervenant musique en milieu scolaire et structure péri et extrascolaire et Petite Enfance H/F

    Sous l’autorité du Responsable adjoint du service enfance-education, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des projets musique dans les écoles et structures municipales de la Ville. Pédagogue expérimenté d’un niveau artistique confirmé, vous avez suivi des études supérieures musicales. Vous faites preuve de méthode et de clarté dans l’analyse et la gestion opérationnelle des divers partenariats et projets et vous établissez des contacts de qualité avec les élèves et les personnels encadrants (enseignants, Directeurs de structures municipales

    • Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets musique dans les écoles de la Ville en collaboration avec les enseignants des écoles et dans le cadre des projets d'école :
    o Conduire des activités musicales permettant aux enfants de développer un sens artistique (culture musicale, expression et créativité).
    o Selon le projet défini avec les enseignants, organisation, animation et direction d’un spectacle, prestation
    • Création, direction et animation d’une Chorale d’enfants de la ville
    o Les ateliers se dérouleront sur différents temps scolaires, péri et extrascolaire.
    o La chorale se produira obligatoirement lors de commémorations militaires (8 mai et 11 novembre), le Marché de noël, les Vœux du Maire)
    • Dans le cadre du Plan mercredi et durant les vacances scolaires,
    o Mettre en œuvre des projets musiques en collaboration avec les équipes d’animation :
    o Conduire des activités musicales permettant aux enfants de développer un sens artistique (culture musicale, expression et créativité).
    o Selon le projet défini avec les équipes, organisation, animation et direction d’un spectacle, prestation
    • Développer des ateliers d’éveil musicale / interventions auprès des structures de la Petite enfance
    •Solide formation dans diverses formes de musique (musique classique, tradition populaire, jazz, musiques actuelles, musiques du monde…)
    •Maitrise de la Gestion de groupe,
    •Maîtrise de l’outil informatique : traitement de texte, tableur
    •Capacité d’adaptation
    •Sens de l’organisation
    •Connaissance dans le développement physiologique et psychologique des enfants
    •Connaissance du fonctionnement du système scolaire du 1er degré
    •Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
    •Sens du service public / obligation du devoir de réserve et discrétion professionnelle
    •Polyvalence
    •Disponibilité et réactivité
    •Enthousiasme et inventivité
    •Sens du travail en équipe
    •DUMI exigé
    •Permis B obligatoire
    • Temps de travail annualisé
    o Possibilité de Travail en soirée, le week-end (suivant planning défini)
    • Divers déplacements
    • Une connaissance du milieu handicap et trouble du comportement serait un plus

    Statut et rémunération :

    • Cadre d'emploi des Assistants d'enseignement artistique
    • Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou à défaut, contractuel
    • Temps de travail de 10h à 20h par semaine
    • Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ CNAS + participation à une mutuelle labellisée


    08/06/2021
    01/09/2021
    Postulez à cette offre par e-mail en envoyant votre CV et votre lettre de motivation l’adresse mairie@morangis91.com

    Un Gardien brigadier H/F

    Placé sous l’autorité du Chef de service de police Municipale, vous contribuez à mettre en œuvre sur la Ville une police de proximité visible, axée sur le dialogue avec les habitants et les commerçants. Vous exercez des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.

    Vos activités principales seront les suivantes :
    • Faire respecter les arrêtés de police pris par le maire et rédiger des procès-verbaux de contravention le cas échéant, dans la limite des prérogatives dévolues à un gardien brigadier
    • Veiller à la tranquillité publique (lutte contre les nuisances sonores, troubles du voisinage, rassemblement nocturne, etc…).
    • Veiller à la sécurité des habitants et des biens : (exemple : surveillance de bâtiments publics)
    • Maintenir la salubrité publique (exemple : lutter contre le dépôt sauvage),
    • Verbaliser en cas de constatation d’incivilités telles que : dépôt d’ordures dans la nature, tapage nocturne.
    • Rechercher et relever les infractions
    • Assurer une relation de proximité avec la population


    Vous aurez aussi à gérer :
    • Interface avec « Opération voisins vigilants »
    • Surveillances des habitations inoccupées (Opération tranquillité vacances)
    • Rédaction des écrits professionnels (rapport, main courante, PV…)
    • Gestion des objets trouvés/perdus
    • Procédures maltraitance des animaux et vagabondage
    • Procédures animaux dangereux (chiens 1ère et 2ème catégorie)
    • Maitrise du cadre règlementaire et des prérogatives dévolues à un gardien brigadier
    • Sens de la médiation et du relationnel
    • Réel intérêt pour le service public et le travail en équipe
    • Maitrise de l’outil informatique
    • Esprit d’initiative, autonomie.
    • Titulaire du permis B
    Spécificités du poste :
    • Travail en équipe sur quatre jours, sur une plage horaire comprise entre 7h30 et 17h30, du lundi au samedi, entre 8h00 et 16h30 le dimanche
    • Travail le week-end et certains jours fériés par roulement

    Modalités de recrutement :
    Temps complet.
    Filière police municipale – grade de gardien brigadier – catégorie C
    Recrutement par voie statutaire
    Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée.
    02/06/2021
    dès que possible
    Postulez à cette offre par e-mail en envoyant votre CV et votre lettre de motivation l’adresse mairie@morangis91.com