L'hôtel-de-ville

Offres d’emplois

Un second de cuisine H/F

Dans une Ville où le « bien manger » des enfants constitue une des préoccupations de la Municipalité, vous participez à l’élaboration et au service de repas de qualité au sein des cantines scolaires et municipales, en lien avec le responsable d’office auquel vous serez rattaché. Vos missions sont les suivantes :

 

La préparation des repas, dans le respect des règles d’hygiène et des normes HACCP de la restauration collective
La coordination et la participation à l’assistance et à l’accompagnement des convives pendant le temps de repas
La coordination et la participation à l’entretien des locaux et du matériel de restauration
Le management de l’équipe
Le contrôle de marchandises (vérification de toutes livraisons de marchandises)
Les commandes des produits nécessaires au bon fonctionnement du service
Remplacement de la 1ère de cuisine en cas d’absence

Expérience avérée et qualification dans le milieu de la restauration collective
Maîtrise des règles d’hygiène de base (HACCP) et des techniques culinaires
Connaissance des principes de nettoyage et de désinfection
Sens du travail en équipe
Réactivité, qualités organisationnelles
Capacités relationnelles adaptées au public enfant, adulte et séniors
Connaissance des gestes et postures de la manutention et des gestes de premiers secours
Recrutement par voie statutaire (titulaire de la fonction publique) ou, à défaut, par voie contractuelle
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée
Temps de travail : 35 heures
Du lundi au vendredi de 8h00 à 15h45 avec une pause méridienne de 13h45 à 14h30
1/03/2019
Dès que possible
18/03/2019
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Un agent de surveillance de la voie publique H/F

Intégré(e) dans une police Municipale de proximité dans laquelle une relation de qualité  avec l’administrée est privilégiée, vos missions seront les suivantes :

 

Développer un dialogue de proximité et une relation de confiance avec les riverains, les commerçants et les gardiens de résidence
Effectuer une veille via des patrouilles pédestres et véhiculées
Sécuriser les points écoles et les manifestations organisées sur la commune
Veiller à la traversée en sécurité des enfants pour les entrées et sorties d’écoles
En restant dans les prérogatives dévolues aux ASVP, faire respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement, à l’affichage valide du certificat d’assurance et constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies)
Expérience confirmée dans une fonction similaire
Maitrise de la réglementation en matière de code de la route
Titulaire du permis B
Aisance relationnelle, diplomatie, qualité d’écoute
Sens du travail en équipe et du service public
Disponibilité en soirée et les week-ends lorsqu’il y a des besoins
35 heures hebdomadaires.
1/03/2019
Dès que possible
12/04/2019
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Un agent d'entretien des écoles H/F Logement de fonction pour nécessité absolue de service

 

 

Rattaché à la Responsable bâtiment régie, vos missions seront les suivantes 

Ouvrir le groupe scolaire à 7h00 en enlevant les alarmes et procéder aux ouvertures en fonction des interventions des entreprises sur ce site
Effectuer une veille régulière, entretenir et assurer la maintenance des bâtiments sur le groupe scolaire et entretenir le matériel technique
Entretenir les espaces verts du site, en collaboration avec le service espaces verts
Garantir la propreté des cours d’écoles (vider les corbeilles, ramasser les détritus dans la cour…)
Recenser les interventions nécessaires au sein du groupe scolaire et transmettre les demandes d’intervention à la coordinatrice
Assurer la fermeture du groupe scolaire à 19h00 avec une fermeture plus tardive en fonction des actualités du groupe scolaire ( exemple : réunion, kermesse…)
Assurer la manutention, la mise en place et le rangement lors des manifestations de l’école
Intervenir, en présence du cadre d’astreinte, en cas d’urgence (intrusion, déclenchement de l’alarme, inondation)
Effectuer un week-end d’astreintes toutes les 5 semaines, par roulement avec les autres gardiens
Gérer les containers à poubelle
Ponctuellement, ouvrir et fermer les sites des autres gardiens en cas d’absence et participer aux opérations de déneigement sur les sites communaux.
Formation CAP , BEP, bac pro, et expérience confirmée en métier du bâtiment, des espaces verts ou de la voirie
Habilitation électrique BR
Implication, assiduité, réactivité et autonomie
Comportement adapté à un emploi au sein d’un groupe scolaire
Aisance relationnelle
Forte disponibilité dans le cadre de la compensation d’un logement de fonction
Disponibilité pour recevoir les appels téléphoniques sur interventions d’urgence
1 week-end sur 5 en astreintes : du vendredi 19h00 au lundi 8h00 ( repos le lundi dans ce cas)
Temps de travail : Temps complet, 35 heures
Lundi au vendredi : De 7h00 à12h00 et de 13h30 à 15h30 - De 15h30 à 19h00
Statut : Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou à défaut, contractuel. Filière technique, catégorie C

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire+ CNAS + participation à une mutuelle labellisée
Logement de fonction attribué pour nécessité absolue de service avec déclaration d’avantages en nature (loyer gratuit mais paiement des charges)
28/02/2019
Dès que possible
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Un Responsable des espaces publics H/F

Placé sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous avez la responsabilité de la gestion des espaces publics de la Ville de Morangis dont la Municipalité est très sensibilisée aux questions environnementales.

 

Vos missions principales :
• Encadrement et organisation du travail des agents du service espaces verts
• Conception, programmation, réalisation du fleurissement de la Ville
• Gestion des espaces naturels (parcs, étangs…)
• Gestion administrative et financière du secteur espaces publics (élaboration et suivi du budget, des marchés publics…)
Vos missions secondaires :
• Assurer les astreintes techniques par système de rotation avec les autres cadres des services techniques
• Participer à la mise en œuvre des grandes manifestations municipales
Compétences et aptitudes requises :
• Maitrise des techniques horticoles et paysagères tant au niveau de la création que de l’entretien
• Connaissance de la gestion des systèmes d’arrosage automatique et du matériel espaces verts
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Capacités managériales avérées
• Sensibilité aux questions environnementales
• Disponibilité et réactivité
Astreintes techniques par roulement
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire+ CNAS
Participation à une mutuelle labélisée
28/02/2019
Fin mars 2019
22/03/2019
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Gardien/Brigadier Chef principal police municipale Adjoint à la responsable du service H/F

Missions principales :

Placé sous la responsabilité de la responsable de la police municipale, vous participez à toutes les missions dévolues à la police municipale :

Relation en proximité et dialogue avec la population et les commerçants

Patrouilles de surveillance afin de veiller à la sûreté, sécurité et salubrité publiques

Faire appliquer les dispositions légales et réglementaires au code de la route, circulation et stationnement.

Constater, par PV, les contraventions dans le cadre des prérogatives des agents PM

Veiller à la bonne application des arrêtés du maire

Veiller à la recherche et relevé des infractions

Rédiger les rapports journaliers et procès-verbaux relatifs à vos interventions

Veiller à garantir la sécurité publique lors des manifestations et cérémonies officielles

Effectuer des missions d’ilotage sur différents secteurs de la commune (VL,VTT Pédestre)

Surveiller le stationnement au niveau des entrées et sorties des différentes écoles

Remplacer, ponctuellement, un agent sur son point école.

Porter assistance aux usagers en situation de crise ou d’urgence et les orienter vers les services compétents

Travailler en transversalité avec les autres services de la commune

Missions ponctuelles :

Remplacement de la Responsable de service, en cas d’absence ( encadrement, organisation du service etc…)

 

• Connaissance du code de déontologie des agents de police municipale
• Maitrise de l’outil informatique et du logiciel YPOCK
• Sens du devoir et du service public
• Respect de l’autorité, discrétion
• Respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire
• Compétences rédactionnelles
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
• Aptitudes à la médiation et à la gestion des conflits
• Disponibilité et adaptation
• Titulaire du concours de police municipale
• FI A effectuée
• FCO (éventuelle) à jour
• Agrément et assermentation à jour
Temps de travail hebdomadaire : 35heures
Du lundi au vendredi :
En brigade en alternance matin : 7h 30 à 14h30 après midi 13h à 20 h
Durant les petites vacances scolaires : 8hà 12h et 13h à 17h
Juillet et août : 13h à 20h /le mardi prolongation jusqu’ à 23 h (environ).
Travail à l’extérieur par tous les temps
Tenue et carte professionnelle
PVE
14/2/2019
Mars 2019
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Assistante administrative en charge de la relation aux administrés (ées) H/F

Placé sous l’autorité du Directeur des services techniques, et en lien avec le Cabinet du Maire vous serez en charge du traitement des différentes demandes et doléances des administrés et des réponses à apporter après consultation des services concernés. 

Missions principales :
• Correspondance avec les habitants, réponses aux sollicitations, en lien avec le cabinet du maire
• Communication et relation avec les services municipaux et les partenaires extérieurs
• Traçabilité des demandes des habitants
• Lien fonctionnel sur la communication des interventions réalisées par les régies
• Supervision des activités du parc de véhicules ville
• Prescription, études, devis et développement des évolutions du parc véhicule ville
• Supervision du magasin municipal
• Montage de dossiers administratifs pour les activités des services (subventions, marchés, homologation,…)
• Contrôle du cadre administratif réglementaire et sécuritaire des interventions techniques des régies

Missions ponctuelles :
• Participation aux réunions de travail
• Appui dans la gestion du personnel des autres services, selon les absences des encadrants des autres services
• Sens du service public, intérêt pour la collectivité
• Capacité à vulgariser des réponses techniques pour les réponses aux habitants
• Capacité à informer les services usagers
• Connaissances élémentaires des travaux de VRD et bâtiments
• Connaissances élémentaires des règles d’hygiène et de sécurité
• Autonomie dans l’organisation de son travail
• Disponible, volontaire
• Aisance relationnelle
• Formation CAP, BEP, bac professionnel, BTS assistanat ou gestion administrative
• Expérience de 3 ans minimum
• Qualités et facilités rédactionnelles
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire+ CNAS
• Participation à une mutuelle labéllisée
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 17h30 les mardis et jeudis
Et de 13h15 à 17h30 les lundis et vendredis

08/01/2019
Dès que possible
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Chef d'équipe espaces verts H/F

Sous l’autorité du Responsable du service espaces verts, vous aurez une mission d’encadrement de proximité de 7 agents.

- Etablir un planning d’entretiens en collaboration avec le responsable du service espaces verts, évaluer le travail des équipes.
- Encadrer et évaluer le travail des équipes du service Espaces Verts
- Effectuer les travaux d’entretien : taille, tonte, désherbage, plantation, arrosage, entretien des espaces sportifs et de petites créations d’espaces verts dans le cadre d’une gestion durable et écologique.
- Contrôler et rendre compte de la bonne exécution des missions d’entretien et de création des espaces verts de la ville
- Participer au fleurissement de la commune Planifier les vacances des agents en accord avec sa hiérarchie
- Participer aux travaux des autres secteurs de la ville (manifestations et fêtes, déneigement)
- Anticiper des risques sur le domaine public et mise en sécurité des zones
- Veiller à l’entretien du matériel
- Grande autonomie dans l’organisation de son travail
- Connaissance des végétaux d’ornements
- Connaissance des techniques horticoles, gestion différenciée
- Connaissances du matériel d’espaces verts
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité du métier
- Savoir dynamiser et motiver le travail de son équipe
- Savoir utiliser des engins de manutention nécessitant une autorisation de conduite
- Sens du service public
- Volontaire, disponible
- Titulaire des permis B – optionnel : poids-lourd,
- Titulaire de CACES
- Port des EPI (Equipement de Protection Individuelle)
- Respecter les cycles d’usage pour l’entretien des espaces verts
- Savoir préparer les matériels et produits pour effectuer les chantiers dans des conditions optimales

Statut et rémunération :
Contractuel ou Titulaire, Catégorie C
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire+ CNAS
Participation à une mutuelle labélisée
Temps plein 35 heures
14/2/2019
Dès que possible
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SERVICE CIVIQUE EN ACCOMPAGNEMENT DES DÉMARCHES DES ADMINSTRÉS SUR UNE BORNE INFORMATIQUE

Le service civique est un engagement volontaire au service de l’intérêt général ouvert aux 16-25 ans, élargi à 30 ans aux jeunes en situation de handicap.

Sa durée est de 6 à 12 mois pour l’accomplissement d’une mission d’intérêt général au service de la collectivité..

Accessible sans condition de diplôme, le Service Civique est indemnisé.

➤ Dans le cadre de la mise en place d’un guichet unique, destiné à simplifier et à fluidifier les démarches des administrés, la Ville de Morangis souhaiterait développer la dématérialisation des démarches des administrés.

➤ Deux bornes seront positionnées au sein de l’accueil de l’hôtel de Ville afin que les administrés puissent effectuer leurs démarches mais aussi pour qu’ils accèdent facilement aux informations liées à leur vie en ville (manifestations culturelles, sportives, citoyennes etc….)

➤ Un accompagnement sera toutefois nécessaire pour faciliter l’utilisation de l’outil informatique.


Le service informatique, composé de deux personnes, serait donc accompagné de deux agents en service civique pour les missions suivantes :

➤ Accueillir les administrés au sein de l’hôtel de Ville et les orienter vers l’utilisation des bornes informatiques.

➤ Aider les administrés à optimiser l’utilisation du portail famille.

➤ Promouvoir l’informatique, d’une manière générale, par des actions de sensibilisation et de formation.
Rémunération : 580 euros nets/mois.
Contrat d’un an
24 heures par semaine.
Les jeunes appartenant à un foyer bénéficiaire du RSA ou d’une bourse de l’enseignement supérieur du 5e échelon bénéficient d’une majoration de 107,66 euros.
14/02/2019
Dès que possible
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AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)

Remplacement d’un agent indisponible au sein des Services Techniques municipaux, sous l’autorité du Chef d’équipe.

➤ Entretien du patrimoine bâti de la collectivité
➤ Opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics
➤ Pose, entretien et réparation des équipements de voirie
➤ Collaboration au choix des solutions techniques
➤ Manutentions, opérations de déneigement ….
➤ CP peinture indispensable Polyvalence
➤ Polyvalence
➤ Sens du travail en équipe et du service public
➤ Ponctualité, adaptabilité, autonomie
➤ Respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
➤ Permis B requis
Travail le week-end en système de rotation
Catégorie C
Rémunération statutaire+Régime indemnitaire + CNAS
Participation à une mutuelle labèlisée
4/02/2019
Dès que possible
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AGENT DE SURVEILLANCE DES POINTS ÉCOLE - H/F

Vous êtes retraité(e) parent au foyer, ou sans emploi, vous recherchez un complément de revenu, vous êtes disponible pendant les périodes scolaires quelques heures par semaine :

La ville de Morangis, recrute pour son service de Police Municipale des agents de surveillance des points écoles.

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et la responsabilité de la cheffe de service de Police Municipale.

➤ Sécurisation des points écoles
➤ Veiller à la traversée des enfants et des parents pour les entrées et sorties d’écoles
➤ Relever et relater à la Police Municipale avec précision les problèmes de stationnement, circulation, relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail
➤ Vous êtes calme, courtois et intègre, vous avez le sens du relationnel et de l’observation et savez vous faire respecter. Vous avez une bonne présentation et maitrisez la langue française (écrite et parlée).
➤ Port de la tenue réglementaire obligatoire, Chasuble et panneau « stop »
➤ Rémunération : 10€34 brut de l’heure + 10% de congés payés
Horaires de travail : 10h15
Du mardi au vendredi : 8h00 à 8h45 /11h15 à 11h45 /13h15 à 13h45 et 16h15 à 16h45
Mercredi : 8h00 à 8h45 /11h15 à 11h45
28/02/2019
Dès que possible
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