L'hôtel-de-ville

Offres d’emplois

Un agent d'entretien des écoles H/F logement de fonction par nécessité de service

Rattaché à la Responsable bâtiment régie, vos missions seront les suivantes :

Ouvrir le groupe scolaire à 7h00 en enlevant les alarmes et procéder aux ouvertures en fonction des interventions des entreprises sur ce site

Effectuer une veille régulière, entretenir et assurer la maintenance des bâtiments sur le groupe scolaire et entretenir le matériel technique

Entretenir les espaces verts du site, en collaboration avec le service espaces verts

Garantir la propreté des cours d’école (vider les corbeilles, ramasser les détritus dans la cour…)

Recenser les interventions nécessaires au sein du groupe scolaire et transmettre les demandes d’intervention à la Responsable

Assurer la fermeture du groupe scolaire à 19h00 avec une fermeture plus tardive en fonction des actualités du groupe scolaire (exemple : réunion, kermesse…)

Assurer la manutention, la mise en place et le rangement lors des manifestations de l’école

Intervenir, en présence du cadre d’astreinte, en cas d’urgence (intrusion, déclenchement de l’alarme, inondation)

Effectuer un week-end d’astreintes toutes les 5 semaines, par roulement avec les autres gardiens

Gérer les containers à poubelle

Ponctuellement, ouvrir et fermer les sites des autres gardiens en cas d’absence et participer aux opérations de déneigement sur les sites communaux.

• Formation CAP, BEP, bac pro, et expérience confirmée en métier du bâtiment, des espaces verts ou de la voirie
• Habilitation électrique BR
• Implication, assiduité, réactivité et autonomie
• Comportement adapté à un emploi au sein d’un groupe scolaire
• Aisance relationnelle
• Forte disponibilité dans le cadre de la compensation d’un logement de fonction
Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou à défaut, contractuel. Filière technique, catégorie C
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire+ CNAS+ participation à une mutuelle labellisée
Logement de fonction attribué pour nécessité absolue de service avec déclaration d’avantages en nature (loyer gratuit mais paiement des charges)
Temps de travail : Temps complet, 35 heures
Lundi au vendredi : De 7h00à12h00 et de 13h30 à 15h30 - De 15h30 à 19h00 : disponibilité pour recevoir les appels téléphoniques sur interventions d’urgence
1 week-end sur 5 en astreintes : du vendredi 19h00 au lundi 8h00 ( repos le lundi dans ce cas)
19/07/2019
Dès que possible
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Un agent d'accueil micro crèche H/F

Rattaché(e) à la responsable de la Micro Crèche, vos missions seront les suivantes :

• Accueillir les enfants et les parents en assurant le lien entre la structure et la famille
• Assurer les soins de confort et de bien être des enfants
• Organiser et participer aux activités d’éveil et aux ateliers dans le cadre du projet de la structure
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux
• Nettoyage et désinfection des locaux d’activités et du matériel pédagogique en lien avec la personne en charge de l’entretien
• Participer à l’accueil de l’enfant et de sa famille
• Offrir une relation affective et chaleureuse à l’enfant, en relation avec ses parents
• Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Aménager des espaces de vie en fonction des besoins des enfants.
• Veiller au confort et au bien être des enfants, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Participer au soutien à la parentalité
• Transmettre des informations aux familles et à l’équipe par oral et par écrit.
• Ranger et entretenir le matériel
• Remplacer le personnel technique en cas de besoin
• Diplôme d’auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance + 2 ans d’expérience exigé
• Bonne connaissance des besoins des enfants 0 à 4 ans
• Tenue soignée et hygiène irréprochable.
• Sens de l’organisation du travail, autonomie
• Sens du travail en équipe, polyvalence
• Discrétion liée au domaine de la Petite Enfance
• Capacité à remettre en question ses pratiques professionnelles
• Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + CNAS+ participation à une mutuelle labellisée
• Temps de travail hebdomadaire : 35 hrs du lundi au vendredi par roulement de 7h45 à 18h45
18/07/2019
16/09/2019
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Un Responsable des espaces publics H/F

Placé sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous avez la responsabilité de la gestion des espaces publics de la Ville de Morangis dont la Municipalité est très sensibilisée aux questions environnementales.

Encadrement et organisation du travail des agents du service espaces verts
Conception, programmation, réalisation du fleurissement de la Ville
Gestion des espaces naturels (parcs, étangs…)
Gestion administrative et financière du secteur espaces publics (élaboration et suivi du budget, des marchés publics…)
Assurer les astreintes techniques par système de rotation avec les autres cadres des services techniques
Participer à la mise en œuvre des grandes manifestations municipales
Maitrise des techniques horticoles et paysagères tant au niveau de la création que de l’entretien
Connaissance de la gestion des systèmes d’arrosage automatique et du matériel espaces verts
Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
Capacités managériales avérées
Sensibilité aux questions environnementales
Disponibilité et réactivité
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures et astreintes techniques par roulement
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire+ CNAS
Participation à une mutuelle labélisée
04/07/2019
Dès que possible
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Des Éducateurs spécialisés et des Éducateurs de jeunes enfants H/F

Les enjeux de l’accueil de mineurs évoluent et font naitre des besoins nouveaux. La Municipalité souhaite que ses équipes d’animation puissent travailler en étroite collaboration avec des professionnels plus spécialisés dans la gestion des publics porteurs de handicap ou présentant des troubles du comportement.

• Collaborer à la gestion de l’équipe d’animation: coordination, organisation, évaluation, soutien pédagogique et formation sur l’accueil des enfants en situation de handicap ou présentant des troubles du comportement.
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet d’animation,
• Etre garant du bien vivre ensemble dans la structure
• Accueillir les enfants de 6-12 ans pour les éducateurs spécialisés et de 3-6 ans pour les EJE, en garantissant leur sécurité physique, morale et affective, concevoir et réaliser avec eux des projets et des actions d’animation à caractère ludique et éducatif,
• Développer les relations avec les familles et les partenaires institutionnels
• Travailler en équipe et en transversalité et développer des projets avec d’autres partenaires
• Diplôme indispensable ( Educateur spécialisé ou EJE)
• Compétences avérées dans l’animation de groupes d’enfants
• Maîtrise de la méthodologie de projets
• Aisance rédactionnelle et maitrise des outils informatiques
• Connaissance du fonctionnement d’un accueil de loisirs en collectivité locale et de la règlementation en vigueur
• Expérience dans un poste similaire fortement appréciée
35 heures annualisées
23/05/2019
Pour la rentrée de septembre 2019
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Un directeur adjoint d'accueil de loisir H/F

Dotée d’une qualification et d’une expérience significatives dans le domaine de l’animation, vous êtes en capacité de seconder la Directrice de l’accueil de loisirs avec laquelle vous collaborez activement à la mise en œuvre d’une politique éducative dynamique. Vos Missions sont les suivantes :

Collaborer à la gestion de l’équipe d’animation: coordination, organisation, évaluation et formation
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet d’animation,
Accueillir les enfants (3-12 ans), en garantissant leur sécurité physique, morale et affective, concevoir et réaliser avec eux des projets et des actions d’animation à caractère ludique et éducatif,
Développer les relations avec les familles et les partenaires institutionnels
Participer à la gestion du budget et de l’équipement
Travailler en équipe et en transversalité et développer des projets avec d’autres partenaires
Capacités organisationnelles, relationnelles et managériales, capacité à fédérer une équipe
Compétences avérées dans l’animation de groupes d’enfants
Maîtrise de la méthodologie de projets
Aisance rédactionnelle et maitrise des outils informatiques
Connaissance du fonctionnement d’un accueil de loisirs en collectivité locale et de la règlementation en vigueur
BAFD en cours au minimum ou Diplôme équivalent permettant de diriger un accueil de mineurs
Expérience dans un poste similaire fortement appréciée
35 heures annualisées
Recrutement par voie de mutation ou contractuelle
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS+ participation à une mutuelle labellisée
24/5/2019
Dès que possible
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Animateur service enfance H/F

Dans le cadre d'un service public de proximité où le bien être de l’enfant est au cœur des préoccupations de la Municipalité, nous recherchons des animateurs et animatrices afin d’accompagner les enfants sur les temps suivants :

Restauration en maternelle (11h15/13h45)

Restauration en élémentaire  (12h00/13h45)

Activités Périscolaires en élémentaire (14h55/16h30_17h00)

Accueils de loisirs

• Animer et gérer un groupe d’enfants en étant garant de sa sécurité physique, morale et affective.
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet d'activité, en lien avec le projet pédagogique existant
• Accueil, orienter et informer les familles.
• Collaborer à l'éducation des enfants et rendre l’enfant acteur de ses loisirs.

• Savoir animer avec dynamisme et être en capacité de fédérer et gérer un groupe d’enfants
• Travailler en équipe autour de projets, favoriser la transversalité et le partenariat
• Faire preuve d’écoute, de pédagogie, favoriser le dialogue
• Respecter un savoir être adapté à l’accueil d’un jeune public (langage attitude, tenue)
• Faire preuve de créativité, être force de propositions
• Casier judiciaire vierge et aptitude physique au poste attestée par un médecin agréé
• Vaccinations à jour
• Diplôme Souhaité : CQP, BAFA, BAFD ou BPJEPS
Rémunération sur la base du 1er échelon du grade d’adjoint d’animation.
Certains postes seront à temps non complet, d’autres à temps complet, en fonction des besoins et de la disponibilité des candidats
29/03/2019
Dès que possible
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Un second de cuisine H/F

Dans une Ville où le « bien manger » des enfants constitue une des préoccupations de la Municipalité, vous participez à l’élaboration et au service de repas de qualité au sein des cantines scolaires et municipales, en lien avec le responsable d’office auquel vous serez rattaché. Vos missions sont les suivantes :

 

La préparation des repas, dans le respect des règles d’hygiène et des normes HACCP de la restauration collective
La coordination et la participation à l’assistance et à l’accompagnement des convives pendant le temps de repas
La coordination et la participation à l’entretien des locaux et du matériel de restauration
Le management de l’équipe
Le contrôle de marchandises (vérification de toutes livraisons de marchandises)
Les commandes des produits nécessaires au bon fonctionnement du service
Remplacement de la 1ère de cuisine en cas d’absence

Expérience avérée et qualification dans le milieu de la restauration collective
Maîtrise des règles d’hygiène de base (HACCP) et des techniques culinaires
Connaissance des principes de nettoyage et de désinfection
Sens du travail en équipe
Réactivité, qualités organisationnelles
Capacités relationnelles adaptées au public enfant, adulte et séniors
Connaissance des gestes et postures de la manutention et des gestes de premiers secours
Recrutement par voie statutaire (titulaire de la fonction publique) ou, à défaut, par voie contractuelle
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée
Temps de travail : 35 heures
Du lundi au vendredi de 8h00 à 15h45 avec une pause méridienne de 13h45 à 14h30
1/03/2019
Dès que possible
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Un agent de surveillance de la voie publique H/F

Intégré(e) dans une police Municipale de proximité dans laquelle une relation de qualité  avec l’administrée est privilégiée, vos missions seront les suivantes :

 

Développer un dialogue de proximité et une relation de confiance avec les riverains, les commerçants et les gardiens de résidence
Effectuer une veille via des patrouilles pédestres et véhiculées
Sécuriser les points écoles et les manifestations organisées sur la commune
Veiller à la traversée en sécurité des enfants pour les entrées et sorties d’écoles
En restant dans les prérogatives dévolues aux ASVP, faire respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement, à l’affichage valide du certificat d’assurance et constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies)
Expérience confirmée dans une fonction similaire
Maitrise de la réglementation en matière de code de la route
Titulaire du permis B
Aisance relationnelle, diplomatie, qualité d’écoute
Sens du travail en équipe et du service public
Disponibilité en soirée et les week-ends lorsqu’il y a des besoins
35 heures hebdomadaires.
1/03/2019
Dès que possible
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Service civique en accompagnement des démarches des administrés sur une borne informatique

Le service civique est un engagement volontaire au service de l’intérêt général ouvert aux 16-25 ans, élargi à 30 ans aux jeunes en situation de handicap.

Sa durée est de 6 à 12 mois pour l’accomplissement d’une mission d’intérêt général au service de la collectivité..

Accessible sans condition de diplôme, le Service Civique est indemnisé.

➤ Dans le cadre de la mise en place d’un guichet unique, destiné à simplifier et à fluidifier les démarches des administrés, la Ville de Morangis souhaiterait développer la dématérialisation des démarches des administrés.

➤ Deux bornes seront positionnées au sein de l’accueil de l’hôtel de Ville afin que les administrés puissent effectuer leurs démarches mais aussi pour qu’ils accèdent facilement aux informations liées à leur vie en ville (manifestations culturelles, sportives, citoyennes etc….)

➤ Un accompagnement sera toutefois nécessaire pour faciliter l’utilisation de l’outil informatique.


Le service informatique, composé de deux personnes, serait donc accompagné de deux agents en service civique pour les missions suivantes :

➤ Accueillir les administrés au sein de l’hôtel de Ville et les orienter vers l’utilisation des bornes informatiques.

➤ Aider les administrés à optimiser l’utilisation du portail famille.

➤ Promouvoir l’informatique, d’une manière générale, par des actions de sensibilisation et de formation.
Rémunération : 580 euros nets/mois.
Contrat d’un an
24 heures par semaine.
Les jeunes appartenant à un foyer bénéficiaire du RSA ou d’une bourse de l’enseignement supérieur du 5e échelon bénéficient d’une majoration de 107,66 euros.
14/02/2019
Dès que possible
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Agent de surveillance des points écoles- H/F

Vous êtes retraité(e) parent au foyer, ou sans emploi, vous recherchez un complément de revenu, vous êtes disponible pendant les périodes scolaires quelques heures par semaine :

La ville de Morangis, recrute pour son service de Police Municipale des agents de surveillance des points écoles.

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et la responsabilité de la cheffe de service de Police Municipale.

➤ Sécurisation des points écoles
➤ Veiller à la traversée des enfants et des parents pour les entrées et sorties d’écoles
➤ Relever et relater à la Police Municipale avec précision les problèmes de stationnement, circulation, relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail
➤ Vous êtes calme, courtois et intègre, vous avez le sens du relationnel et de l’observation et savez vous faire respecter. Vous avez une bonne présentation et maitrisez la langue française (écrite et parlée).
➤ Port de la tenue réglementaire obligatoire, Chasuble et panneau « stop »
➤ Rémunération : 10€34 brut de l’heure + 10% de congés payés
Horaires de travail : 10h15
Du mardi au vendredi : 8h00 à 8h45 /11h15 à 11h45 /13h15 à 13h45 et 16h15 à 16h45
Mercredi : 8h00 à 8h45 /11h15 à 11h45
28/02/2019
Dès que possible
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