L'hôtel-de-ville

Offres d’emplois

Un Régisseur général H/F

Rattaché au Directeur des affaires culturelles, vos missions principales consisteront à :

•Préparer les activités techniques de la Direction des affaires culturelles
•Coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l'organisation d'un spectacle ou d’une action
•Participer au montage et démontage des manifestations de la Direction des affaires culturelles, des manifestations municipales (matériels et mobiliers) et des associations.
•Assurer la maintenance du matériel de sonorisation et d’éclairage - gestion du petit matériel nécessaire aux installations, préparation éventuelle des commandes à effectuer auprès des services municipaux ou des entreprises
•Être le Référent technique municipal, pour la gestion de l’Espace Pierre Amoyal, en collaboration avec les structures « les bords de scène » et le Grand Orly Seine Bièvre
•Compétences techniques approfondies du spectacle vivant (son, lumière, plateau)
•Expérience sur un poste similaire exigée
•Formation à la sécurité des lieux de spectacles
•Maîtrise des outils bureautiques
•Réactivité, adaptabilité et disponibilité.
•Rigueur et organisation.
•Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe
•Permis B obligatoire
Temps complet
Grade de la filière technique
Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou, à défaut, contractuel, catégorie B ou C

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation à une mutuelle labellisée + CNAS
Dès que possible
Postulez à cette offre par e-mail en envoyant votre CV et votre lettre de motivation l’adresse mairie@morangis91.com

Un Agent polyvalent - spécialisé espaces vert H/F

Sous l'autorité du responsable des espaces verts, vous effectuez l'entretien des espaces verts et participez à l'entretien et propreté de la ville

Missions principales :
•Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, plantation, arrosage…) dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites
•Nettoyage des espaces verts, des espaces publics et voirie municipaux (ramassage de détritus, bois morts, …)
•Entretien des espaces sportifs (traçage, tonte, brossage, filets, …)
•Suivi et entretien du cimetière
•Entretien du matériel et des véhicules

Missions secondaires :
•Manutentions diverses (ex. : transport de mobilier, fêtes et manifestations…)
•Entretien des parties communes aux services techniques
•Assistance/polyvalence pour intervention tout corps d’état ou voirie
•Assistance/polyvalence propreté des espaces publics (voirie)
•Assistance et polyvalence au Service Public en cas de besoin, même en dehors de la spécialité
•Formation ou expérience en entretien d’espaces verts
•Connaissance en horticulture
•Rigueur sur l’utilisation des produits (usage et dosage)
•Capacité à appréhender l’intervention d’espaces verts sur l’environnement proche (rendu esthétique, contraintes de proximité, …)
•Connaissances du matériel d’espaces verts
•Sens du travail en équipe
•Autonomie
•Permis B obligatoire
•CACES R482 souhaité
Poste à temps complet (35h)
Grade d’Adjoint technique
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
Dès que possible
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Un Responsable du service propreté urbaine H/F

Rattaché à l’adjoint au Directeur des Services Techniques, vous assurez l'organisation et le suivi de l'intervention quotidienne des agents du service propreté.

•Vous assurez une surveillance et une veille de la propreté sur la Ville
•Vous organisez les interventions de propreté en les adaptant aux priorités et préparez les campagnes de propreté
•Vous planifiez les tâches quotidiennes et hebdomadaires de l’équipe propreté composée de 7 agents et contrôlez son activité et ses interventions
•Vous veillez à la réalisation des obligations administratives et techniques à la bonne exécution des missions (arrêtés, barriérage, …)
•Vous gérez le matériel et veillez à son entretien
•Vous veillez au port des équipements de sécurité par les équipes
•Vous assurez le suivi de l’exécution des contrats (prestataires privés)
•Vous organisez les astreintes et l’exécution de la viabilité hivernale
•Vous assurez l’exécution et le suivi du budget alloué au service
•Encadrement d’une équipe
•Connaissance du matériel et techniques de propreté
•Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des EPI, appel de secours, prévention des incendies…)
•Connaissance des règles de sécurité d’intervention sur l’espace public
•Veille à la sécurité et la sureté des agents durant les interventions sur voirie
•Sens de l’organisation de son travail
•Rigueur de contrôle
•Capacité à informer les services usagers
•Evaluation du temps de chantier, gestion de l’urgence dans les missions
•Sens du travail en équipe
•Disponible, volontaire
•Titulaire du Permis B
•Astreinte technique
•Expérience de deux ans minimum sur un poste similaire exigée

Être titulaire de CACES (Manitou, chariot élévateur etc …) ainsi que le PL seraient un plus
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
Filière technique, Grade d’Agent de maîtrise ou agent de maîtrise principal

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
02/04/2021
03/05/2021
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Des Agents de Surveillance des points écoles H/F

Vous êtes retraité, parent au foyer, ou sans emploi, vous recherchez un complément de revenu, vous êtes disponible pendant les périodes scolaires quelques heures par semaine :

La ville de Morangis, recrute pour son service de Police Municipale des agents de surveillance des points écoles.

Sous l’autorité de Madame le Maire et la responsabilité du chef de service de Police Municipale, vous assurez les missions suivantes :

•Sécurisation des points écoles
•Veiller à la traversée des enfants et des parents pour les entrées et sorties d’écoles
•Relever et relater à la Police Municipale avec précision les problèmes de stationnement, circulation, relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail
Vous êtes calme, courtois et intègre, vous avez le sens du relationnel et de l’observation et savez vous faire respecter. Vous avez une bonne présentation et maitrisez la langue française (écrite et parlée).
Port de la tenue réglementaire obligatoire, Chasuble et panneau « stop »

Rémunération : 10€50 brut de l’heure + 10% de congés payés

Poste à pourvoir rapidement
Du mardi au vendredi : 8h00 à 8h45 /11h15 à 11h45 /13h15 à 13h45 et 16h15 à 16h45
Mercredi : 8h00 à 8h45 /11h15 à 11h45
03/05/2021
dès que possible
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Un Animateur jeunesse H/F

Rattaché aux 2 Animateurs Jeunesse, votre mission principale consistera à mettre en œuvre une politique de citoyenneté autour de la jeunesse souhaitée par la Municipalité. Vous animerez et mettrez en cohérence les différentes actions jeunesse à destination d’un public 12-25 ans.

• Accueillir le public jeunesse et proposer, en concertation avec les jeunes et la Municipalité, des loisirs socio éducatifs de qualité dans le cadre d’un projet pédagogique pertinent
• Associer les jeunes à l’organisation des activités, à la vie de la structure et à la vie de la collectivité
• En lien avec l’agent en charge de l’accompagnement des Jeunes en service citoyen communal, service civique et Assemblée des Jeunes, vous orienterez et accompagnerez les jeunes vers des dispositifs de la ville et des partenaires (Assemblée des jeunes, Service Citoyen Communal, Tremplin Citoyen)
• Entretenir et développer le réseau partenarial
• Approche adaptée d’un public Adolescent et Jeunes adultes, capacité à animer, impulser une dynamique et à fédérer
• Maîtrise de la méthodologie de projet et de la règlementation inhérente à l’encadrement de jeunes
• Expérience du fonctionnement d’une structure Jeunesse
• Aptitudes rédactionnelles et maitrise des outils informatiques et technologiques
• BPJEPS LTP, BAFA a minima
• Permis B obligatoire
• Temps de travail selon une annualisation
o Horaires décalés et variables selon les besoins (ex. : ateliers en soirée, soirées, sorties…).
o Travail en soirée, le week-end (suivant planning défini)
• Divers déplacements (Sur la ville, réunions particulières, encadrement d’activités à la journée, séjours...)

Statut :
• Grade d’Animateur
• Contractuel
• CDD
• Temps complet

30/09/2020
dès que possible
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Un Gardien brigadier H/F

Placé sous l’autorité du Chef de service de police Municipale, vous contribuez à mettre en œuvre sur la Ville une police de proximité visible, axée sur le dialogue avec les habitants et les commerçants. Vous exercez des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Vos activités principales seront les suivantes :
• Faire respecter les arrêtés de police pris par le maire et rédiger des procès-verbaux de contravention le cas échéant, dans la limite des prérogatives dévolues à un gardien brigadier
• Veiller à la tranquillité publique (lutte contre les nuisances sonores, troubles du voisinage, rassemblement nocturne, etc…).
• Veiller à la sécurité des habitants et des biens : (exemple : surveillance de bâtiments publics)
• Maintenir la salubrité publique (exemple : lutter contre le dépôt sauvage),
• Verbaliser en cas de constatation d’incivilités telles que : dépôt d’ordures dans la nature, tapage nocturne.
• Maintenir l’ordre sur la voie publique lors de manifestations ou de regroupements

Vous aurez aussi à gérer :
• Interface avec « Opération voisins vigilants »
• Surveillances des habitations inoccupées (Opération tranquillité vacances)
• Rédaction des écrits professionnels (rapport, main courante, PV…)
• Gestion des objets trouvés/perdus
• Procédures maltraitance des animaux et vagabondage
• Procédures animaux dangereux (chiens 1ère et 2ème catégorie)
• Maitrise du cadre règlementaire et des prérogatives dévolues à un gardien brigadier
• Sens de la médiation et du relationnel
• Réel intérêt pour le service public et le travail en équipe
• Maitrise de l’outil informatique
• Esprit d’initiative, autonomie.
• Titulaire du permis B
Spécificités du poste :
• Travail en équipe, sur une plage horaire comprise entre 8h et 22h00, (exceptionnellement 23h00)
• Travail le week-end et certains jours fériés

Modalités de recrutement :
Temps complet.
Filière police municipale – grade de gardien brigadier – catégorie C
Recrutement par voie statutaire
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée.
17/09/2020
dès que possible
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Animateur sur les temps périscolaires à taux horaire H/F

Dans le cadre d’un service public de proximité, l’animateur accueille les enfants et les jeunes, conçoit et réalise avec eux des projets et des actions d’animation à caractère ludique et éducatif. L’animateur est un co-éducateur sur le temps libre de l’enfant.

➤ Être garant de la sécurité physique, morale et affective de l’enfant ou du jeune encadré.
➤ Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet d’activité, en lien avec le projet pédagogique.
➤ Animer et gérer un groupe d’enfants ou de jeunes.
➤ Accueillir et orienter les familles.
➤ Contribuer à la gestion de la vie quotidienne.
➤ Participer activement à l’éducation des enfants et des jeunes.
➤ Être en capacité de rendre l’enfant acteur de ses loisirs.
➤ Être dans une dynamique de travail en partenariat et en transversalité (services municipaux, écoles, associations...).
➤ Savoir animer, fédérer et gérer un groupe d’enfants et de jeunes,
➤ Travailler en équipe autour de projets,
➤ Pédagogie, écoute, dialogue et esprit d’analyse,
➤ Dynamisme, disponibilité et polyvalence,
➤ Esprit d’initiative, d’organisation, de négociation,
➤ Diplomatie, objectivité, adaptabilité,
➤ Savoir être (langage, attitude, tenue),
➤ Connaissance du public, de son développement et des ses besoins,
➤ Souci de se qualifier.
• Casier judiciaire vierge et aptitude physique au poste attestée par un médecin agréé
• Attestation de Vaccination (photocopie du carnet de santé ou certificat médical attestant que le candidat a satisfait aux obligations légales en matière de vaccination : vaccination contre la diphtérie, le tétanos et la polio ou rappel datant de moins de 10 ans)
• Diplôme détenu : CQP, BAFA, BAFD ou BPJEPS

Rémunération aux taux horaire de 10,50 euros bruts/heure.
Postes à pourvoir durant les temps de :
•Restauration en maternelle (11h15/13h45)
•Restauration en élémentaire (12h00/13h45)

Ce temps de travail, donné à titre indicatif, pourra être accru en raison de temps de réunions ou en cas de besoins de remplacements ou sur des manifestations de la Ville
04/02/2021
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Un médecin, spécialiste de la petite enfance (H/F)

Intervenant à la vacation

Au sein des structures petites enfance de la Ville de Morangis, vous garantissez les conditions d’accueil sur le plan de la santé, de l’hygiène, de l’éveil et du bienêtre des enfants.

➤ Assurer les visites d’admission,
➤ Procéder aux visites médicales de suivi des enfants,
➤ Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des autres mesures à prendre en cas de maladie contagieuse, d’épidémie ou d’autres situations dangereuses pour la santé,
➤ Élaborer des protocoles d’actions dans les situations d’urgence, en concertation avec les responsables de structure,
➤ Organiser le recours aux services d’aide médicale d’urgence,
➤ Assurer, en concertation avec les responsables de structure, les conditions d’accueil permettant le bon développement et l’adaptation des enfants dans les établissements,
➤ Veiller à l’intégration des enfants porteurs d’un handicap, d’une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière et, le cas échéant, mettre en place un projet d’accueil individualisé,
➤ Évaluer le développement et l’adaptation de chaque enfant sur l’interpellation du professionnel ou de la famille en lien avec le médecin traitant,
➤ Organiser les actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel.
Diplôme requis : Doctorat
Expérience en pédiatrie requise
Disponibilité, aisance relationnelle, pédagogie, sens de la diplomatie
Rémunération : 35 euros bruts de l’heure
Vos interventions seront organisées de la manière suivante:
➤ ½ journée tous les 2 mois à la micro crèche
➤ 2 jours complets au Jardin des petits pas en décembre (avant l’ouverture de la structure)
➤ Multi accueil : 2 matins par mois
➤ Service d’Accueil Familial : 6 heures par mois
➤ Relais des Assistantes Maternelles : une intervention de 2 à 3 heures par an
20/02/2019
Dès que possible
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