L'hôtel-de-ville

Offres d’emplois

Un Adjoint au Directeur d'ALSH (H/F) -

Dans une ville qui a fait le choix de mettre en place une répartition des rythmes scolaires sur la base de 4,5 jours pour les élémentaires et de 4 jours pour les maternels,

Sous la responsabilité du Directeur de l’accueil de loisirs et en collaboration avec celui-ci, vos missions seront les suivantes :

• Participer à la gestion de l’équipe : coordination, organisation, évaluation et formation
• Concevoir et réaliser des projets et des actions d’animation à caractère ludique et éducatif
• Développer le partenariat local
• Tisser des liens de confiance avec les familles
• Encadrer des groupes d’enfants de 3 à 12 ans lors de certains temps d’accueil
Diplômé BAFD, BPJEPS (LTP), DUT Carrières Sociales (Option Animation sociale et socioculturelle) ou équivalence

• Parfaite maitrise de la règlementation en matière d’encadrements des enfants sur les différents temps municipaux
• Sens de l’organisation et gestion adaptée des priorités
• Expérience avérée auprès du public enfants
• Adaptabilité
• Méthodologie de projets
• Diplomatie, sens de l’écoute
• Maitrise de la rédaction et des outils informatiques
• Autonomie
• Expérience en management requise
Remplacement d’un agent indisponible
Statut :
• Grade d’Animateur ou Adjoint d’animation
• Contractuel

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée
11/12/2019
Dès que possible
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Un agent technique polyvalent de propreté H/F

Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques, au sein de l’équipe propreté.

➤ Entretenir les espaces publics de la Ville et les maintenir en sécurité
➤ Entretenir le matériel confié
➤ Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité inhérents à votre fonction
➤ Manutentions diverses
➤ Intégrer les rotations du week-end sur des missions polyvalentes d’entretien de la Ville
➤ Niveau BEP ou équivalent
➤ Sens du service public
➤ Aptitude au travail en équipe
➤ Autonomie, dynamisme, réactivité
➤ Disponibilité
➤ Permis B
➤ Bonne connaissance du matériel thermique type souffleur / débroussailleuse
➤ CACES pour conduite d'engins types balayeuse/ tracteur
➤ Disponibilité par roulement en soirée/nuit préparation de manifestations, opérations de déneigement...) et le week-end (rotations, manifestations...)
➤ Titulaire ou à défaut, contractuel
➤ Grade d’Adjoint technique territorial (catégorie C)
➤ Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée
➤ Temps complet
22/08/2019
Dès que possible
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Un adjoint au responsable de la Police Municipale (H/F)

Dans une Ville où la Municipalité privilégie le principe d’une police de proximité, proche des habitants et des commerçants, vous seconderez le Responsable de la Police Municipale.  

• Encadrement d’une équipe PM composée d’agents de police municipale, d’ASVP et d’ilotiers
• Patrouilles de surveillance afin de veiller à la sûreté, sécurité et salubrité publiques
• Faire respecter la règlementation en matière de code de la route, circulation et stationnement et constater, par PV, les contraventions et infractions
• Veiller à la bonne application des arrêtés du maire
• Veiller à garantir la sécurité publique lors des manifestations et cérémonies officielles
• Effectuer des missions d’ilotage sur différents secteurs de la commune
• Porter assistance aux usagers et les orienter en conséquence
• Connaissance du code de déontologie des agents de police municipale
• Respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire
• Compétences rédactionnelles, aisance avec l’outil informatique
• Qualités relationnelles, aptitudes à la médiation et à la gestion des conflits
• Disponibilité, adaptabilité, fiabilité
• Titulaire du concours de police municipale
• FI A effectuée
• FCO (éventuelle) à jour
• Agrément et assermentation à jour
Temps de travail hebdomadaire : 35heures
Du lundi au vendredi :
En brigade en alternance matin : 7h 30 à 14h30 après midi 13h à 20 h
Durant les petites vacances scolaires : 8h à 12h et 13h à 17h
(Juillet et août : 13h à 20h )

Recrutement par voie statutaire
Rémunération statutaire+Régime indemnitaire+ CNAS
Participation à une mutuelle labélisée

24/07/2019
Poste à pourvoir dès que possible
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Un Responsable des espaces publics H/F

Sensibilisé(e) par les sujets liés à la transition écologique, vous souhaitez prendre en charge la gestion des espaces publics de la Ville de Morangis.

Encadrement et coordination du travail des agents du service espaces verts
Mise en œuvre de projets contribuant à mettre en valeur les espaces publics de la Ville
Conception, programmation, réalisation du fleurissement
Gestion des espaces naturels (parcs, étangs…)
Gestion administrative et financière du secteur espaces publics (élaboration et suivi du budget, marchés publics…)

Assurer les astreintes techniques, par système de rotation, avec les autres cadres des services techniques
Créativité
Maitrise des techniques horticoles et paysagères
Capacités organisationnelles et managériales
Forte sensibilité aux questions environnementales
Expérience sur un poste similaire appréciée
Disponibilité et réactivité
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures et astreintes techniques par roulement
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire+ CNAS
Participation à une mutuelle labélisée
17/01/2020
Dès que possible
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Un second de cuisine H/F

Dans une Ville où le « bien manger » des enfants constitue une des préoccupations de la Municipalité, vous participez à l’élaboration et au service de repas de qualité au sein des cantines scolaires et municipales, en lien avec le responsable d’office auquel vous serez rattaché. Vos missions sont les suivantes :

 

La préparation des repas, dans le respect des règles d’hygiène et des normes HACCP de la restauration collective
La coordination et la participation à l’assistance et à l’accompagnement des convives pendant le temps de repas
La coordination et la participation à l’entretien des locaux et du matériel de restauration
Le management de l’équipe
Le contrôle de marchandises (vérification de toutes livraisons de marchandises)
Les commandes des produits nécessaires au bon fonctionnement du service
Remplacement de la 1ère de cuisine en cas d’absence

Expérience avérée et qualification dans le milieu de la restauration collective
Maîtrise des règles d’hygiène de base (HACCP) et des techniques culinaires
Connaissance des principes de nettoyage et de désinfection
Sens du travail en équipe
Réactivité, qualités organisationnelles
Capacités relationnelles adaptées au public enfant, adulte et séniors
Connaissance des gestes et postures de la manutention et des gestes de premiers secours
Recrutement par voie statutaire (titulaire de la fonction publique) ou, à défaut, par voie contractuelle
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée
Temps de travail : 35 heures
Du lundi au vendredi de 8h00 à 15h45 avec une pause méridienne de 13h45 à 14h30
1/03/2019
Dès que possible
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Agent technique polyvalent du bâtiment (H/F)

Au sein des Services Techniques municipaux, sous l’autorité du Chef d’équipe bâtiment

Missions principales :
•Entretien des bâtiments communaux
•Réalisation des travaux et petites réparation divers tout corps d’état
•Manutention et mise en place de matériel pour les manifestations municipales
•Transport et mise en place de mobilier
•Collaboration au choix des solutions techniques

Missions ponctuelles :
•Opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics
•Pose, entretien et réparation des équipements de voirie
•Opérations de déneigement ….
Profil requis :
• BEP, CAP, Bac pro dans un métier du bâtiment
•Sens du travail en équipe et du service public
•Ponctualité, adaptabilité, autonomie
•Respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
•Permis B requis
Travail le week-end en système de rotation
Catégorie C
Rémunération statutaire+Régime indemnitaire + CNAS
Participation à une mutuelle labèlisée
5/11/2019
Dès que possible
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Agent de surveillance des points écoles- H/F

Vous êtes retraité(e) parent au foyer, ou sans emploi, vous recherchez un complément de revenu, vous êtes disponible pendant les périodes scolaires quelques heures par semaine :

La ville de Morangis, recrute pour son service de Police Municipale des agents de surveillance des points écoles.

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et la responsabilité de la cheffe de service de Police Municipale.

➤ Sécurisation des points écoles
➤ Veiller à la traversée des enfants et des parents pour les entrées et sorties d’écoles
➤ Relever et relater à la Police Municipale avec précision les problèmes de stationnement, circulation, relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail
➤ Vous êtes calme, courtois et intègre, vous avez le sens du relationnel et de l’observation et savez vous faire respecter. Vous avez une bonne présentation et maitrisez la langue française (écrite et parlée).
➤ Port de la tenue réglementaire obligatoire, Chasuble et panneau « stop »
➤ Rémunération : 10€34 brut de l’heure + 10% de congés payés
Horaires de travail : 10h15
Du mardi au vendredi : 8h00 à 8h45 /11h15 à 11h45 /13h15 à 13h45 et 16h15 à 16h45
Mercredi : 8h00 à 8h45 /11h15 à 11h45
28/02/2019
Dès que possible
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Services civiques en accompagnement des services citoyens

Le service civique est un engagement volontaire au service de l’intérêt général ouvert aux 16-25 ans, élargi à 30 ans aux jeunes en situation de handicap. Sa durée est de 6 à 12 mois pour l’accomplissement d’une mission d’intérêt général au service de la collectivité..

Accessible sans condition de diplôme, le Service Civique est indemnisé.

La Ville de Morangis a développé un axe fort autour de la citoyenneté et a fait le choix, depuis 2015, qu’un agent communal se consacre spécifiquement à promouvoir la citoyenneté.
Dans ce cadre, elle a mis en place le Service Citoyen Communal, dispositif qui consiste à recruter des volontaires de 16 à 18 ans, pour effectuer des missions d’intérêt général et de solidarité pour la ville de Morangis et ses partenaires associatifs.
Les jeunes engagés en service citoyen perçoivent une gratification de 400 euros en contrepartie de 120h de missions citoyennes.
Chaque année, une quarantaine de jeunes sont accueillis en service citoyen.
Le recrutement de ces jeunes en service citoyen est effectué par le fonctionnaire dédié aux dispositifs spécifiques de recrutement, il organise également les missions des jeunes en service citoyen et effectue un suivi régulier.

Ces dispositifs de promotion de la citoyenneté se sont développés depuis leur création et il s’avère pertinent que le fonctionnaire dédié à cette mission puisse être accompagné par un agent en service civique, dont les missions seraient les suivantes :
➤ Présence et collaboration à l’organisation des journées citoyennes (lors desquelles les habitants interviennent bénévolement pour améliorer le cadre de vie dans la Ville)
➤ Aider à organiser des actions de sensibilisation autour de la citoyenneté
➤ Promouvoir le dispositif du service citoyen auprès des jeunes, en privilégiant la proximité (quartiers, lycées…) et en travaillant avec des partenaires locaux (MJC, Alliance prévention…..)
➤ Contribuer à l’accompagnement du parcours des jeunes en service citoyen au sein du dispositif et sur le terrain dans le cadre de leurs missions : respect des règles, encadrement adapté, missions conformes aux critères.
➤ Recherche de nouvelles missions pour les services citoyens en allant à la rencontre des diverses associations, sportives, caritatives et éducatives afin de recueillir leurs besoins
➤ Présence et aide à la planification des missions sur les événements commémoratifs de la Ville.
Rémunération : 580 euros nets/mois.
Contrat d’un an (24h/semaine).
Les jeunes appartenant à un foyer bénéficiaire du RSA ou d’une bourse de l’enseignement supérieur du 5e échelon bénéficient d’une majoration de 107,66 euros
28/01/2019
Dès que possible
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Animateur sur les temps périscolaires à taux horaire H/F

Dans le cadre d’un service public de proximité, l’animateur accueille les enfants et les jeunes, conçoit et réalise avec eux des projets et des actions d’animation à caractère ludique et éducatif. L’animateur est un co-éducateur sur le temps libre de l’enfant.

➤ Être garant de la sécurité physique, morale et affective de l’enfant ou du jeune encadré.
➤ Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet d’activité, en lien avec le projet pédagogique.
➤ Animer et gérer un groupe d’enfants ou de jeunes.
➤ Accueillir et orienter les familles.
➤ Contribuer à la gestion de la vie quotidienne.
➤ Participer activement à l’éducation des enfants et des jeunes.
➤ Être en capacité de rendre l’enfant acteur de ses loisirs.
➤ Être dans une dynamique de travail en partenariat et en transversalité (services municipaux, écoles, associations...).
➤ Savoir animer, fédérer et gérer un groupe d’enfants et de jeunes,
➤ Travailler en équipe autour de projets,
➤ Pédagogie, écoute, dialogue et esprit d’analyse,
➤ Dynamisme, disponibilité et polyvalence,
➤ Esprit d’initiative, d’organisation, de négociation,
➤ Diplomatie, objectivité, adaptabilité,
➤ Savoir être (langage, attitude, tenue),
➤ Connaissance du public, de son développement et des ses besoins,
➤ Souci de se qualifier.
• Casier judiciaire vierge et aptitude physique au poste attestée par un médecin agréé
• Attestation de Vaccination (photocopie du carnet de santé ou certificat médical attestant que le candidat a satisfait aux obligations légales en matière de vaccination : vaccination contre la diphtérie, le tétanos et la polio ou rappel datant de moins de 10 ans)
• Diplôme détenu : CQP, BAFA, BAFD ou BPJEPS

Rémunération aux taux horaire de 10,34 euros bruts/heure.
postes en surveillance durant les temps de :
• Restauration en maternelle (11h15/13h45)
• Restauration en élémentaire (12h00/13h45)
• Activités Périscolaires en élémentaire (14h55/16h30_17h00)

Ce temps de travail, donné à titre indicatif, pourra être accru en raison de temps de réunions ou en cas de besoins de remplacements ou sur des manifestations de la Ville
22/10/2019
Dès que possible
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Un médecin, spécialiste de la petite enfance (H/F)

Intervenant à la vacation

Au sein des structures petites enfance de la Ville de Morangis, vous garantissez les conditions d’accueil sur le plan de la santé, de l’hygiène, de l’éveil et du bienêtre des enfants.

➤ Assurer les visites d’admission,
➤ Procéder aux visites médicales de suivi des enfants,
➤ Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des autres mesures à prendre en cas de maladie contagieuse, d’épidémie ou d’autres situations dangereuses pour la santé,
➤ Élaborer des protocoles d’actions dans les situations d’urgence, en concertation avec les responsables de structure,
➤ Organiser le recours aux services d’aide médicale d’urgence,
➤ Assurer, en concertation avec les responsables de structure, les conditions d’accueil permettant le bon développement et l’adaptation des enfants dans les établissements,
➤ Veiller à l’intégration des enfants porteurs d’un handicap, d’une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière et, le cas échéant, mettre en place un projet d’accueil individualisé,
➤ Évaluer le développement et l’adaptation de chaque enfant sur l’interpellation du professionnel ou de la famille en lien avec le médecin traitant,
➤ Organiser les actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel.
Diplôme requis : Doctorat
Expérience en pédiatrie requise
Disponibilité, aisance relationnelle, pédagogie, sens de la diplomatie
Rémunération : 35 euros bruts de l’heure
Vos interventions seront organisées de la manière suivante:
➤ ½ journée tous les 2 mois à la micro crèche
➤ 2 jours complets au Jardin des petits pas en décembre (avant l’ouverture de la structure)
➤ Multi accueil : 2 matins par mois
➤ Service d’Accueil Familial : 6 heures par mois
➤ Relais des Assistantes Maternelles : une intervention de 2 à 3 heures par an
20/02/2019
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