L'hôtel-de-ville

Offres d’emplois

Un Educateur spécialisé H/F

Les enjeux de l’accueil de mineurs évoluent et font naitre des besoins nouveaux. La Municipalité souhaite que ses équipes d’animation puissent travailler en étroite collaboration avec des professionnels plus spécialisés dans la gestion des publics porteurs de handicap ou présentant des troubles du comportement.

•Collaborer à la gestion de l’équipe d’animation: coordination, organisation, évaluation, soutien pédagogique et formation sur l’accueil des enfants en situation de handicap ou présentant des troubles du comportement.
•Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet d’animation,
•Etre garant du bien vivre ensemble dans la structure
•Accueillir les enfants en garantissant leur sécurité physique, morale et affective, concevoir et réaliser avec eux des projets et des actions d’animation à caractère ludique et éducatif,
•Développer les relations avec les familles et les partenaires institutionnels
•Travailler en équipe et en transversalité et développer des projets avec d’autres partenaires
Profil requis :

•Diplôme indispensable (Éducateur spécialisé )
•Compétences avérées dans l’animation de groupes d’enfants
•Maîtrise de la méthodologie de projets
•Aisance rédactionnelle et maitrise des outils informatiques
•Connaissance du fonctionnement d’un accueil de loisirs en collectivité locale et de la règlementation en vigueur
•Expérience dans un poste similaire fortement appréciée
Modalités de recrutement :
Recrutement par voie de mutation ou contractuelle
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée
Contrat de 3 mois renouvelable
35 heures annualisées
12/03/2020
Dès que possible
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Un Responsable du service entretien H/F (En remplacement d’un fonctionnaire indisponible)

Au sein des Services techniques de la Ville, rattaché directement au Cadre chargé de la sécurité et de l’hygiène, vos missions principales consisteront à 

•Coordonner l’équipe hygiène et propreté en assurant un encadrement de proximité
•Contrôler les prestations de l’entreprise chargée de l’entretien de certains bâtiments
•Assurer les commandes de produits d’entretien, la gestion des stocks et la réception des livraisons
•Suivre le budget de ce service
•Gérer les aspects administratifs (gestion des congés de l’équipe, courrier au prestataire etc…)
•Capacités managériales avérées
•Expérience en encadrement d’équipe requise
•Connaissances des techniques de nettoyage et des règles d’hygiène
•Sens de la diplomatie et de la pédagogie
•Sensibilité à l’utilisation de produits éco responsables
Statut contractuel, catégorie C ou B
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation à une mutuelle labellisée
Contrat de 3 mois, éventuellement renouvelable
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Du lundi au Vendredi : de 7h00 à 14h00
(Samedi/dimanche et jours fériés : disponibilité en fonction des manifestations et des locations des salles)
Exceptionnellement pour le suivi des entreprises, une modification des horaires peut avoir lieu ponctuellement
09/03/2020
dès que possible
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Un renfort espaces vert (H/F)

Sous l'autorité du responsable des espaces verts, vous effectuez l'entretien des espaces verts et participez à l'entretien et propreté de la ville

Missions principales :
•Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, plantation, arrosage…) dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites
•Nettoyage des espaces verts, des espaces publics et voirie municipaux (ramassage de détritus, bois morts,…)
•Entretien des espaces sportifs (traçage, tonte, brossage, filets,…)
•Entretien du matériel et des véhicules

Missions secondaires :
•Manutentions diverses (ex. : transport de mobilier, fêtes et manifestations…)
•Entretien des parties communes aux services techniques
•Assistance/polyvalence pour intervention tout corps d’état ou voirie
•Assistance/polyvalence propreté des espaces publics (voirie)
•Assistance et polyvalence au Service Public en cas de besoin, même en dehors de la spécialité
•Connaissance sur la flore et les végétaux (cycles de vie)
•Connaissances du matériel d’espaces verts
•Sens du travail en équipe
•Autonome
•Disponible, volontaire
•Permis B
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation à une mutuelle labellisée
Contrat de 4 mois, de mai à août

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
09/03/2020
04/05/2020
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Un chargé de logistique rattaché au secteur restauration (H/F)

Rattaché au Responsable du Secteur Restauration, vos missions seront les suivantes :

•Organiser intégralement les prestations alimentaires dans le cadre des fêtes et cérémonies de la Ville: Gestion du budget alloué, du planning des équipes, des commandes et des stocks, élaboration des buffets etc….
•Assurer les manutentions et les livraisons liées à la restauration (achats, transports de denrées et de matériel entre les différentes structures municipales)
•Collaborer ponctuellement aux manutentions des autres services municipaux (exemple : guichet unique pour les livraisons de fournitures etc…)
•Seconder le responsable de restauration dans certaines missions administratives (bons de commande, gestion des congés, demandes de devis etc…)
•Ponctuellement, assurer des remplacements en restauration en cas de besoin.

•Sens de la qualité du service public
•Capacités organisationnelles et bonne gestion des priorités
•Maitrise des outils informatiques
•Diplôme et/ou une expérience en cuisine serait apprécié
•Permis B indispensable


Forte disponibilité sur les horaires matinaux, les soirées et week-ends
Port de charges lourdes régulier

Statut :
•Grade d’Adjoint technique ou Agent de Maitrise
•Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou à défaut, contractuel
•Temps complet

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire+ CNAS + Participation à une mutuelle labellisée
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
27/02/2020
dès que possible
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Un gestionnaire comptable (H/F)

Sous l’autorité de la Directrice des Finances, vous serez chargé(e) du traitement comptable en dépenses. A ce titre, vous aurez la gestion des dépenses d’un portefeuille de services de leur engagement à leur exécution comptable et financière. Vos missions seront les suivantes :

Vos missions principales :
•Conseiller les services
•Valider et viser les bons de commande
•Assurer la réception, le traitement, la vérification et le classement des pièces comptables
•Assurer l’exécution financière et comptable des marchés publics des secteurs attribués
•Veiller au suivi des mandats nécessitant la création d’une fiche immobilisation

Vos missions secondaires :
•Assurer le suivi du mandatement de la dette et le contrôle des régies en l’absence du responsable de l’exécution budgétaire et comptable
Compétences et aptitudes requises :
•Maîtrise de la nomenclature M14 des principes budgétaires et comptables
•Connaissance approfondie des finances publiques et du droit de la commande publique
•Connaissance du logiciel métier CIRIL FINANCES
•Connaissance du droit public administratif
•Maîtrise des outils bureautiques (Pack office)
•Rigueur
•Discipline
•Diplôme de comptabilité souhaité
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire+ CNAS + Participation à une mutuelle labellisée
Filière administrative – Cat C
Poste permanent
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

25/02/2020
Dès que possible
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Un Gestionnaire paie/carrière (H/F)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 8 personnes, vous intégrerez le pôle paie/carrière composé de 3 gestionnaires. Vous collaborerez à mettre en œuvre une politique RH de proximité, axé vers le conseil au personnel communal.

Vos missions principales seront les suivantes :
•Mettre en œuvre la procédure de paie dans son intégralité : de la saisie, au mandatement et à l’élaboration des charges
•Assurer un suivi des carrières, de l’entrée du collaborateur jusqu’à sa retraite, en gérant administrativement toutes les étapes de sa carrière.
•Assurer une gestion administrative relative à l’absentéisme : gestion des congés, des dossiers de maladie et accidents de travail, relations avec l’assureur et la CPAM.
Profil souhaité :
•Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.
•Expérience similaire requise en paie et en carrière en collectivité territoriale de préférence
•Aptitudes relationnelles avérées et capacités organisationnelles.
•Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité et de la réserve
•Compétences informatiques : maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie électronique). Connaissance du logiciel CIRIL appréciée.
Statut : titulaire ou contractuel - poste permanent
Grade d’adjoint administratif (catégorie C)
35h
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + mutuelle labellisée
02/04/2020
dès que possible
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Un Chef d’équipe Espaces verts H/F

Sous l’autorité du Responsable du service espaces verts, vous aurez une mission d’encadrement de proximité de 7 agents.

Vos missions principales :
-Etablir un planning d’entretiens en collaboration avec le responsable du service espaces verts, évaluer le travail des équipes.
-Encadrer et évaluer le travail des équipes du service Espaces Verts
-Effectuer les travaux d’entretien : taille, tonte, désherbage, plantation, arrosage, entretien des espaces sportifs et de petites créations d’espaces verts dans le cadre d’une gestion durable et écologique.
-Contrôler et rendre compte de la bonne exécution des missions d’entretien et de création des espaces verts de la ville
-Participer au fleurissement de la commune Planifier les vacances des agents en accord avec sa hiérarchie
-Participer aux travaux des autres secteurs de la ville (manifestations et fêtes, déneigement)
-Anticiper des risques sur le domaine public et mise en sécurité des zones
-Veiller à l’entretien du matériel
Compétences et aptitudes requises :
-Grande autonomie dans l’organisation de son travail
-Connaissance des végétaux d’ornements
-Connaissance des techniques horticoles, gestion différenciée
-Connaissances du matériel d’espaces verts
-Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité du métier
-Savoir dynamiser et motiver le travail de son équipe
-Savoir utiliser des engins de manutention nécessitant une autorisation de conduite
-Sens du service public
-Volontaire, disponible
-Titulaire des permis B – optionnel : poids-lourd,
-Titulaire de CACES
-Respecter les cycles d’usage pour l’entretien des espaces verts
-Savoir préparer les matériels et produits pour effectuer les chantiers dans des conditions optimales
Contractuel ou Titulaire, Catégorie C
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire+ CNAS + Participation à une mutuelle labellisée
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
12/02/2020
Dès que possible
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Un technicien projeteur bureau d’étude H/F

Rattaché à la Direction des services techniques, vous êtes chargé(e) de réaliser à l'aide de logiciels spécialisés, l'ensemble des documents graphiques relatifs à un projet, des études préalables et garantir la bonne conservation des informations.

Vos missions principales :
Travaux d’études
•Concevoir des projets d’aménagement des services techniques (espaces publics et bâtiments)
•Effectuer des relevés nécessaires au projet.
•Élaborer et modifier des documents graphiques nécessaire à l’exécution des projets
•Veille règlementaire et technique
•Elaborer des plans thématiques

Gestion de la documentation technique
•Gérer et mettre à jour des plans municipaux
•Gérer et classer des DOE et documents techniques
•Suivre les dotations et les clefs municipales

Vos missions secondaires :
•Suivre, contrôler, réceptionner l’exécution des projets, en cas de besoin
•Piloter et coordonner des projets interservices techniques
•Astreintes techniques (encadrement) possibles
•Assistance des Services Technique (manutentions diverses, déneigement, …)

Compétences et aptitudes requises :
•Connaissances en travaux de voirie et bâtiments
•Maitrise de logiciel CAO/DAO (Autocad)
•Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, prévention des incendies…)
•Autonomie dans l’organisation de son travail
•Capacité à reporter et entretenir la documentation de travail (notice, schémas, plans de réseaux, …)
•Capacité à simplifier et vulgariser des informations techniques
•Rigueur et sens de l’initiative
Astreintes techniques par roulement
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + Participation à une mutuelle labellisée
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
07/02/2020
Dès que possible
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Un Adjoint au Directeur d'ALSH (H/F) -

Dans une ville qui a fait le choix de mettre en place une répartition des rythmes scolaires sur la base de 4,5 jours pour les élémentaires et de 4 jours pour les maternels,

Sous la responsabilité du Directeur de l’accueil de loisirs et en collaboration avec celui-ci, vos missions seront les suivantes :

• Participer à la gestion de l’équipe : coordination, organisation, évaluation et formation
• Concevoir et réaliser des projets et des actions d’animation à caractère ludique et éducatif
• Développer le partenariat local
• Tisser des liens de confiance avec les familles
• Encadrer des groupes d’enfants de 3 à 12 ans lors de certains temps d’accueil
Diplômé BAFD, BPJEPS (LTP), DUT Carrières Sociales (Option Animation sociale et socioculturelle) ou équivalence

• Parfaite maitrise de la règlementation en matière d’encadrements des enfants sur les différents temps municipaux
• Sens de l’organisation et gestion adaptée des priorités
• Expérience avérée auprès du public enfants
• Adaptabilité
• Méthodologie de projets
• Diplomatie, sens de l’écoute
• Maitrise de la rédaction et des outils informatiques
• Autonomie
• Expérience en management requise
Remplacement d’un agent indisponible jusqu'au 7/12/2020
Statut :
• Grade d’Animateur ou Adjoint d’animation
• Contractuel

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée
10/02/2020
Dès que possible
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Un agent technique polyvalent de propreté H/F

Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques, au sein de l’équipe propreté.

➤ Entretenir les espaces publics de la Ville et les maintenir en sécurité
➤ Entretenir le matériel confié
➤ Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité inhérents à votre fonction
➤ Manutentions diverses
➤ Intégrer les rotations du week-end sur des missions polyvalentes d’entretien de la Ville
➤ Niveau BEP ou équivalent
➤ Sens du service public
➤ Aptitude au travail en équipe
➤ Autonomie, dynamisme, réactivité
➤ Disponibilité
➤ Permis B
➤ Bonne connaissance du matériel thermique type souffleur / débroussailleuse
➤ CACES pour conduite d'engins types balayeuse/ tracteur
➤ Disponibilité par roulement en soirée/nuit préparation de manifestations, opérations de déneigement...) et le week-end (rotations, manifestations...)
➤ Titulaire ou à défaut, contractuel
➤ Grade d’Adjoint technique territorial (catégorie C)
➤ Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée
➤ Temps complet
05/03/2020
Dès que possible
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Un adjoint au responsable de la Police Municipale (H/F)

Dans une Ville où la Municipalité privilégie le principe d’une police de proximité, proche des habitants et des commerçants, vous seconderez le Responsable de la Police Municipale.  

• Encadrement d’une équipe PM composée d’agents de police municipale, d’ASVP et d’ilotiers
• Patrouilles de surveillance afin de veiller à la sûreté, sécurité et salubrité publiques
• Faire respecter la règlementation en matière de code de la route, circulation et stationnement et constater, par PV, les contraventions et infractions
• Veiller à la bonne application des arrêtés du maire
• Veiller à garantir la sécurité publique lors des manifestations et cérémonies officielles
• Effectuer des missions d’ilotage sur différents secteurs de la commune
• Porter assistance aux usagers et les orienter en conséquence
• Connaissance du code de déontologie des agents de police municipale
• Respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire
• Compétences rédactionnelles, aisance avec l’outil informatique
• Qualités relationnelles, aptitudes à la médiation et à la gestion des conflits
• Disponibilité, adaptabilité, fiabilité
• Titulaire du concours de police municipale
• FI A effectuée
• FCO (éventuelle) à jour
• Agrément et assermentation à jour
Temps de travail hebdomadaire : 35heures
Du lundi au vendredi :
En brigade en alternance matin : 7h 30 à 14h30 après midi 13h à 20 h
Durant les petites vacances scolaires : 8h à 12h et 13h à 17h
(Juillet et août : 13h à 20h )

Recrutement par voie statutaire
Rémunération statutaire+Régime indemnitaire+ CNAS
Participation à une mutuelle labélisée

11/02/2020
Poste à pourvoir dès que possible
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Un Responsable des espaces verts H/F

Sensibilisé(e) par les sujets liés à la transition écologique, vous souhaitez prendre en charge la gestion des espaces publics de la Ville de Morangis.

Encadrement et coordination du travail des agents du service espaces verts
Mise en œuvre de projets contribuant à mettre en valeur les espaces publics de la Ville
Conception, programmation, réalisation du fleurissement
Gestion des espaces naturels (parcs, étangs…)
Gestion administrative et financière du secteur espaces publics (élaboration et suivi du budget, marchés publics…)

Assurer les astreintes techniques, par système de rotation, avec les autres cadres des services techniques
Créativité
Maitrise des techniques horticoles et paysagères
Capacités organisationnelles et managériales
Forte sensibilité aux questions environnementales
Expérience sur un poste similaire appréciée
Disponibilité et réactivité
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures et astreintes techniques par roulement
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire+ CNAS
Participation à une mutuelle labélisée
17/01/2020
Dès que possible
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Un second de cuisine H/F

Dans une Ville où le « bien manger » des enfants constitue une des préoccupations de la Municipalité, vous participez à l’élaboration et au service de repas de qualité au sein des cantines scolaires et municipales, en lien avec le responsable d’office auquel vous serez rattaché. Vos missions sont les suivantes :

 

La préparation des repas, dans le respect des règles d’hygiène et des normes HACCP de la restauration collective
La coordination et la participation à l’assistance et à l’accompagnement des convives pendant le temps de repas
La coordination et la participation à l’entretien des locaux et du matériel de restauration
Le management de l’équipe
Le contrôle de marchandises (vérification de toutes livraisons de marchandises)
Les commandes des produits nécessaires au bon fonctionnement du service
Remplacement de la 1ère de cuisine en cas d’absence

Expérience avérée et qualification dans le milieu de la restauration collective
Maîtrise des règles d’hygiène de base (HACCP) et des techniques culinaires
Connaissance des principes de nettoyage et de désinfection
Sens du travail en équipe
Réactivité, qualités organisationnelles
Capacités relationnelles adaptées au public enfant, adulte et séniors
Connaissance des gestes et postures de la manutention et des gestes de premiers secours
Recrutement par voie statutaire (titulaire de la fonction publique) ou, à défaut, par voie contractuelle
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée
Temps de travail : 35 heures
Du lundi au vendredi de 8h00 à 15h45 avec une pause méridienne de 13h45 à 14h30
11/02/2020
Dès que possible
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Agent technique polyvalent du bâtiment (H/F)

Au sein des Services Techniques municipaux, sous l’autorité du Chef d’équipe bâtiment

Missions principales :
•Entretien des bâtiments communaux
•Réalisation des travaux et petites réparation divers tout corps d’état
•Manutention et mise en place de matériel pour les manifestations municipales
•Transport et mise en place de mobilier
•Collaboration au choix des solutions techniques

Missions ponctuelles :
•Opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics
•Pose, entretien et réparation des équipements de voirie
•Opérations de déneigement ….
Profil requis :
•BEP, CAP, Bac pro dans un métier du bâtiment
•Sens du travail en équipe et du service public
•Ponctualité, adaptabilité, autonomie
•Respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
•Permis B requis
Travail le week-end en système de rotation
Catégorie C
Rémunération statutaire+Régime indemnitaire + CNAS
Participation à une mutuelle labèlisée
05/03/2020
Dès que possible
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Agent de surveillance des points écoles- H/F

Vous êtes retraité(e) parent au foyer, ou sans emploi, vous recherchez un complément de revenu, vous êtes disponible pendant les périodes scolaires quelques heures par semaine :

La ville de Morangis, recrute pour son service de Police Municipale des agents de surveillance des points écoles.

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et la responsabilité de la cheffe de service de Police Municipale.

➤ Sécurisation des points écoles
➤ Veiller à la traversée des enfants et des parents pour les entrées et sorties d’écoles
➤ Relever et relater à la Police Municipale avec précision les problèmes de stationnement, circulation, relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail
➤ Vous êtes calme, courtois et intègre, vous avez le sens du relationnel et de l’observation et savez vous faire respecter. Vous avez une bonne présentation et maitrisez la langue française (écrite et parlée).
➤ Port de la tenue réglementaire obligatoire, Chasuble et panneau « stop »
➤ Rémunération : 10€34 brut de l’heure + 10% de congés payés
Horaires de travail : 10h15
Du mardi au vendredi : 8h00 à 8h45 /11h15 à 11h45 /13h15 à 13h45 et 16h15 à 16h45
Mercredi : 8h00 à 8h45 /11h15 à 11h45
11/02/2020
Dès que possible
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Animateur sur les temps périscolaires à taux horaire H/F

Dans le cadre d’un service public de proximité, l’animateur accueille les enfants et les jeunes, conçoit et réalise avec eux des projets et des actions d’animation à caractère ludique et éducatif. L’animateur est un co-éducateur sur le temps libre de l’enfant.

➤ Être garant de la sécurité physique, morale et affective de l’enfant ou du jeune encadré.
➤ Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet d’activité, en lien avec le projet pédagogique.
➤ Animer et gérer un groupe d’enfants ou de jeunes.
➤ Accueillir et orienter les familles.
➤ Contribuer à la gestion de la vie quotidienne.
➤ Participer activement à l’éducation des enfants et des jeunes.
➤ Être en capacité de rendre l’enfant acteur de ses loisirs.
➤ Être dans une dynamique de travail en partenariat et en transversalité (services municipaux, écoles, associations...).
➤ Savoir animer, fédérer et gérer un groupe d’enfants et de jeunes,
➤ Travailler en équipe autour de projets,
➤ Pédagogie, écoute, dialogue et esprit d’analyse,
➤ Dynamisme, disponibilité et polyvalence,
➤ Esprit d’initiative, d’organisation, de négociation,
➤ Diplomatie, objectivité, adaptabilité,
➤ Savoir être (langage, attitude, tenue),
➤ Connaissance du public, de son développement et des ses besoins,
➤ Souci de se qualifier.
• Casier judiciaire vierge et aptitude physique au poste attestée par un médecin agréé
• Attestation de Vaccination (photocopie du carnet de santé ou certificat médical attestant que le candidat a satisfait aux obligations légales en matière de vaccination : vaccination contre la diphtérie, le tétanos et la polio ou rappel datant de moins de 10 ans)
• Diplôme détenu : CQP, BAFA, BAFD ou BPJEPS

Rémunération aux taux horaire de 10,41 euros bruts/heure.
Postes à pourvoir durant les temps de :
•Accueil pré scolaire (7h20/8h35)
•Restauration en maternelle (11h15/13h45)
•Restauration en élémentaire (12h00/13h45)
•Activités Périscolaires en élémentaire (14h55/16h30_17h00)
•Accueil post scolaire (16h30/19h00)

Ce temps de travail, donné à titre indicatif, pourra être accru en raison de temps de réunions ou en cas de besoins de remplacements ou sur des manifestations de la Ville
11/02/2020
Dès que possible
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Un médecin, spécialiste de la petite enfance (H/F)

Intervenant à la vacation

Au sein des structures petites enfance de la Ville de Morangis, vous garantissez les conditions d’accueil sur le plan de la santé, de l’hygiène, de l’éveil et du bienêtre des enfants.

➤ Assurer les visites d’admission,
➤ Procéder aux visites médicales de suivi des enfants,
➤ Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des autres mesures à prendre en cas de maladie contagieuse, d’épidémie ou d’autres situations dangereuses pour la santé,
➤ Élaborer des protocoles d’actions dans les situations d’urgence, en concertation avec les responsables de structure,
➤ Organiser le recours aux services d’aide médicale d’urgence,
➤ Assurer, en concertation avec les responsables de structure, les conditions d’accueil permettant le bon développement et l’adaptation des enfants dans les établissements,
➤ Veiller à l’intégration des enfants porteurs d’un handicap, d’une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière et, le cas échéant, mettre en place un projet d’accueil individualisé,
➤ Évaluer le développement et l’adaptation de chaque enfant sur l’interpellation du professionnel ou de la famille en lien avec le médecin traitant,
➤ Organiser les actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel.
Diplôme requis : Doctorat
Expérience en pédiatrie requise
Disponibilité, aisance relationnelle, pédagogie, sens de la diplomatie
Rémunération : 35 euros bruts de l’heure
Vos interventions seront organisées de la manière suivante:
➤ ½ journée tous les 2 mois à la micro crèche
➤ 2 jours complets au Jardin des petits pas en décembre (avant l’ouverture de la structure)
➤ Multi accueil : 2 matins par mois
➤ Service d’Accueil Familial : 6 heures par mois
➤ Relais des Assistantes Maternelles : une intervention de 2 à 3 heures par an
20/02/2019
Dès que possible
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