L'hôtel-de-ville

Offres d’emplois

Un Directeur des Services Techniques (H/F)

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre une politique dynamique, intégrant des considérations environnementales. Vous avez une bonne approche des enjeux d’une collectivité territoriale et êtes force de propositions. Soucieux(se) d’être à l’écoute des administrés, vous souhaitez contribuer à faire de la Ville de Morangis une ville agréable, bien entretenue où la qualité du service public est au cœur des préoccupations.

• Coordonner avec efficience l’organisation de l’ensemble des services techniques (comprenant les secteurs : administratif, bâtiment, espaces verts, espaces publics et propreté, hygiène sécurité et environnement)
• Assurer la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux sur la base d’un PPI (plan pluriannuel d’investissement)
• Piloter avec expertise et en transversalité les projets techniques de la collectivité
• Constituer une expertise et un conseil auprès des élus
• Gérer et suivre le budget des services techniques
• Vous porter garant de la fiabilité des actes administratifs sur votre secteur (délibérations, arrêtés …) et de la qualité des réponses apportées aux morangissois
• Réaliser les dossiers de subventions
• Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux
• Élaborer les marchés publics de travaux en lien avec l’EPT12
Profil recherché :
• Diplôme niveau II
• Grade d’ingénieur ou d’attaché territorial
• Connaissances techniques et règlementaires du secteur
• Capacités organisationnelles et managériales avérées
• Parfaite maitrise de la rédaction et des outils numériques
• Expérience similaire en collectivité territoriale appréciée

Qualités requises :
• Sens du service public
• Qualités d’encadrement
• Approche prospective et pragmatique
• Méthodologie de projet, expertise
• Maitrise des procédures de marchés publics
• Sensibilité aux questions environnementales appréciée
• Disponibilité
Grade de catégorie A
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire (titulaire) ou à défaut ,contractuel
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
10/07/2020
01/09/2020
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Un Directeur des affaires culturelles H/F

Vous collaborerez à la mise en œuvre d’une politique culturelle dynamique sur la Ville de Morangis et vous contribuez à dynamiser l’offre culturelle.

• Mettre en œuvre la politique culturelle de la ville en intégrant les axes souhaités par la Municipalité et en vous montrant force de propositions
• Proposer une programmation culturelle de qualité, diversifiée et adaptée à tous les publics
• Encadrer les écoles d’arts
• Sensibiliser et favoriser l’accès à la culture
• Soutenir les projets des associations culturelles de la ville
• Développer les partenariats
• Établir et suivre le budget du service culturel
• Vous porter garant de la fiabilité des actes établis (conventions, contrats etc…)
• Élaborer les dossiers de subventions
• Diplôme et/ou expérience en milieu culturel et/ou artistique souhaités
• Être force de propositions, dynamique et proactif
• Capacité à monter et piloter des projets transversaux
• Aptitudes à fédérer autour des projets culturels
• Permis B obligatoire – déplacements réguliers
• Disponibilité
Temps complet
Grade de la filière culturelle en catégorie A ou B
Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou, à défaut, contractuel, catégorie A ou B

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation à une mutuelle labellisée + CNAS
10/07/2020
01/09/2020
10/08/2020
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Un Assistant au cabinet du Maire H/F

Au sein du Cabinet du Maire de la Ville, vous avez un rôle de facilitateur auprès des élus pour l’exercice de leur mandat.

• Gérer avec efficience l’agenda des élus et la prise des rendez-vous
• Organiser les déplacements des élus
• Instruire les demandes des administrés et assurer un suivi rigoureux des réponses apportées, en lien avec l’ensemble des services municipaux
• Trier les sollicitations en identifiant les sujets sensibles et prioritaires afin d’interpeller les élus de manière optimale
• Assurer le secrétariat du cabinet du Maire (courriers, courriels, comptes-rendus de réunions, notes, classement)
• Assurer la transmission aux élus des informations nécessaires à l’exercice de leur mandat (invitations, convocations aux commissions etc…)
• Capacités organisationnelles avérées
• Bonne gestion des priorités, capacité à faire preuve de discernement
• Parfaite maitrise de la rédaction
• Aisance relationnelle, qualité d’écoute
• Maitrise des outils numériques
• Discrétion, confidentialité, sens aigu du service public.
• Réactivité, adaptabilité et disponibilité
Temps complet
Statut : titulaire ou à défaut, contractuel, filière administrative, catégorie C ou B

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation à une mutuelle labellisée +CNAS
09/07/2020
24 août 2020
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Un agent territorial spécialisé des écoles maternelles ATSEM H/F

Rattaché au Coordinateur péri et extra scolaire et en lien avec l’équipe enseignante, vous collaborez à dispenser un accueil de qualité auprès des enfants sur les différents temps de la journée.

Vos missions sont les suivantes :
• Assister l’enseignante sur le temps scolaire (préparation d’activités, de supports, décorations, gérer les conflits entre enfants…)
• Participer aux temps d’accueil municipaux des enfants (accueil pré-scolaire, restauration …)
• Contribuer à la sécurité et à l’hygiène des enfants
• Aider l’enfant à acquérir progressivement une autonomie, l’aider dans son développement personnel
• Accueillir le matin les enfants et leurs parents en instaurant un lien de confiance et faire de cet accueil un moment privilégié de la journée
• Entretenir et ranger les locaux et le matériel utilisé par les enfants
Compétences requises :

• Diplôme « CAP petite enfance » exigé
• Expérience sur un poste similaire
• Connaissance des besoins principaux des enfants de 2 à 6 ans
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Capacité d’adaptation et de polyvalence
• Qualités de communication (avec l’enfant, l’équipe enseignante et les parents).
• Patience
• Ponctualité
Statut et rémunération :

• Contrat à durée déterminée renouvelable
• Temps de travail annualisé
• Rémunération statutaire+Régime indemnitaire+ CNAS
• Participation à une mutuelle labellisée
30/06/2020
dès que possible
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Un Educateur spécialisé H/F

Les enjeux de l’accueil de mineurs évoluent et font naitre des besoins nouveaux. La Municipalité souhaite que ses équipes d’animation puissent travailler en étroite collaboration avec des professionnels plus spécialisés dans la gestion des publics porteurs de handicap ou présentant des troubles du comportement.

•Collaborer à la gestion de l’équipe d’animation: coordination, organisation, évaluation, soutien pédagogique et formation sur l’accueil des enfants en situation de handicap ou présentant des troubles du comportement.
•Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet d’animation,
•Etre garant du bien vivre ensemble dans la structure
•Accueillir les enfants en garantissant leur sécurité physique, morale et affective, concevoir et réaliser avec eux des projets et des actions d’animation à caractère ludique et éducatif,
•Développer les relations avec les familles et les partenaires institutionnels
•Travailler en équipe et en transversalité et développer des projets avec d’autres partenaires
Profil requis :

•Diplôme indispensable (Éducateur spécialisé )
•Compétences avérées dans l’animation de groupes d’enfants
•Maîtrise de la méthodologie de projets
•Aisance rédactionnelle et maitrise des outils informatiques
•Connaissance du fonctionnement d’un accueil de loisirs en collectivité locale et de la règlementation en vigueur
•Expérience dans un poste similaire fortement appréciée
Modalités de recrutement :
Recrutement par voie de mutation ou contractuelle
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée
Contrat de 3 mois renouvelable
35 heures annualisées
12/03/2020
Dès que possible
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Un Responsable du service entretien H/F (En remplacement d’un fonctionnaire indisponible)

Au sein des Services techniques de la Ville, rattaché directement au Cadre chargé de la sécurité et de l’hygiène, vos missions principales consisteront à 

•Coordonner l’équipe hygiène et propreté en assurant un encadrement de proximité
•Contrôler les prestations de l’entreprise chargée de l’entretien de certains bâtiments
•Assurer les commandes de produits d’entretien, la gestion des stocks et la réception des livraisons
•Suivre le budget de ce service
•Gérer les aspects administratifs (gestion des congés de l’équipe, courrier au prestataire etc…)
•Capacités managériales avérées
•Expérience en encadrement d’équipe requise
•Connaissances des techniques de nettoyage et des règles d’hygiène
•Sens de la diplomatie et de la pédagogie
•Sensibilité à l’utilisation de produits éco responsables
Statut contractuel, catégorie C ou B
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation à une mutuelle labellisée
Contrat de 3 mois, éventuellement renouvelable
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Du lundi au Vendredi : de 7h00 à 14h00
(Samedi/dimanche et jours fériés : disponibilité en fonction des manifestations et des locations des salles)
Exceptionnellement pour le suivi des entreprises, une modification des horaires peut avoir lieu ponctuellement
09/03/2020
dès que possible
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Un Chef d’équipe Espaces verts H/F

Sous l’autorité du Responsable du service espaces verts, vous aurez une mission d’encadrement de proximité de 7 agents.

Vos missions principales :
-Etablir un planning d’entretiens en collaboration avec le responsable du service espaces verts, évaluer le travail des équipes.
-Encadrer et évaluer le travail des équipes du service Espaces Verts
-Effectuer les travaux d’entretien : taille, tonte, désherbage, plantation, arrosage, entretien des espaces sportifs et de petites créations d’espaces verts dans le cadre d’une gestion durable et écologique.
-Contrôler et rendre compte de la bonne exécution des missions d’entretien et de création des espaces verts de la ville
-Participer au fleurissement de la commune Planifier les vacances des agents en accord avec sa hiérarchie
-Participer aux travaux des autres secteurs de la ville (manifestations et fêtes, déneigement)
-Anticiper des risques sur le domaine public et mise en sécurité des zones
-Veiller à l’entretien du matériel
Compétences et aptitudes requises :
-Grande autonomie dans l’organisation de son travail
-Connaissance des végétaux d’ornements
-Connaissance des techniques horticoles, gestion différenciée
-Connaissances du matériel d’espaces verts
-Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité du métier
-Savoir dynamiser et motiver le travail de son équipe
-Savoir utiliser des engins de manutention nécessitant une autorisation de conduite
-Sens du service public
-Volontaire, disponible
-Titulaire des permis B – optionnel : poids-lourd,
-Titulaire de CACES
-Respecter les cycles d’usage pour l’entretien des espaces verts
-Savoir préparer les matériels et produits pour effectuer les chantiers dans des conditions optimales
Contractuel ou Titulaire, Catégorie C
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire+ CNAS + Participation à une mutuelle labellisée
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
23/06/2020
Dès que possible
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Un Responsable des espaces verts H/F

Sensibilisé(e) par les sujets liés à la transition écologique, vous souhaitez prendre en charge la gestion des espaces publics de la Ville de Morangis.

Encadrement et coordination du travail des agents du service espaces verts
Mise en œuvre de projets contribuant à mettre en valeur les espaces publics de la Ville
Conception, programmation, réalisation du fleurissement
Gestion des espaces naturels (parcs, étangs…)
Gestion administrative et financière du secteur espaces publics (élaboration et suivi du budget, marchés publics…)

Assurer les astreintes techniques, par système de rotation, avec les autres cadres des services techniques
Créativité
Maitrise des techniques horticoles et paysagères
Capacités organisationnelles et managériales
Forte sensibilité aux questions environnementales
Expérience sur un poste similaire appréciée
Disponibilité et réactivité
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures et astreintes techniques par roulement
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire+ CNAS
Participation à une mutuelle labélisée
17/06/2020
Dès que possible
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Animateur sur les temps périscolaires à taux horaire H/F

Dans le cadre d’un service public de proximité, l’animateur accueille les enfants et les jeunes, conçoit et réalise avec eux des projets et des actions d’animation à caractère ludique et éducatif. L’animateur est un co-éducateur sur le temps libre de l’enfant.

➤ Être garant de la sécurité physique, morale et affective de l’enfant ou du jeune encadré.
➤ Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet d’activité, en lien avec le projet pédagogique.
➤ Animer et gérer un groupe d’enfants ou de jeunes.
➤ Accueillir et orienter les familles.
➤ Contribuer à la gestion de la vie quotidienne.
➤ Participer activement à l’éducation des enfants et des jeunes.
➤ Être en capacité de rendre l’enfant acteur de ses loisirs.
➤ Être dans une dynamique de travail en partenariat et en transversalité (services municipaux, écoles, associations...).
➤ Savoir animer, fédérer et gérer un groupe d’enfants et de jeunes,
➤ Travailler en équipe autour de projets,
➤ Pédagogie, écoute, dialogue et esprit d’analyse,
➤ Dynamisme, disponibilité et polyvalence,
➤ Esprit d’initiative, d’organisation, de négociation,
➤ Diplomatie, objectivité, adaptabilité,
➤ Savoir être (langage, attitude, tenue),
➤ Connaissance du public, de son développement et des ses besoins,
➤ Souci de se qualifier.
• Casier judiciaire vierge et aptitude physique au poste attestée par un médecin agréé
• Attestation de Vaccination (photocopie du carnet de santé ou certificat médical attestant que le candidat a satisfait aux obligations légales en matière de vaccination : vaccination contre la diphtérie, le tétanos et la polio ou rappel datant de moins de 10 ans)
• Diplôme détenu : CQP, BAFA, BAFD ou BPJEPS

Rémunération aux taux horaire de 10,41 euros bruts/heure.
Postes à pourvoir durant les temps de :
•Accueil pré scolaire (7h20/8h35)
•Restauration en maternelle (11h15/13h45)
•Restauration en élémentaire (12h00/13h45)
•Activités Périscolaires en élémentaire (14h55/16h30_17h00)
•Accueil post scolaire (16h30/19h00)

Ce temps de travail, donné à titre indicatif, pourra être accru en raison de temps de réunions ou en cas de besoins de remplacements ou sur des manifestations de la Ville
07/07/2020
31/08/2020
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Un médecin, spécialiste de la petite enfance (H/F)

Intervenant à la vacation

Au sein des structures petites enfance de la Ville de Morangis, vous garantissez les conditions d’accueil sur le plan de la santé, de l’hygiène, de l’éveil et du bienêtre des enfants.

➤ Assurer les visites d’admission,
➤ Procéder aux visites médicales de suivi des enfants,
➤ Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des autres mesures à prendre en cas de maladie contagieuse, d’épidémie ou d’autres situations dangereuses pour la santé,
➤ Élaborer des protocoles d’actions dans les situations d’urgence, en concertation avec les responsables de structure,
➤ Organiser le recours aux services d’aide médicale d’urgence,
➤ Assurer, en concertation avec les responsables de structure, les conditions d’accueil permettant le bon développement et l’adaptation des enfants dans les établissements,
➤ Veiller à l’intégration des enfants porteurs d’un handicap, d’une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière et, le cas échéant, mettre en place un projet d’accueil individualisé,
➤ Évaluer le développement et l’adaptation de chaque enfant sur l’interpellation du professionnel ou de la famille en lien avec le médecin traitant,
➤ Organiser les actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel.
Diplôme requis : Doctorat
Expérience en pédiatrie requise
Disponibilité, aisance relationnelle, pédagogie, sens de la diplomatie
Rémunération : 35 euros bruts de l’heure
Vos interventions seront organisées de la manière suivante:
➤ ½ journée tous les 2 mois à la micro crèche
➤ 2 jours complets au Jardin des petits pas en décembre (avant l’ouverture de la structure)
➤ Multi accueil : 2 matins par mois
➤ Service d’Accueil Familial : 6 heures par mois
➤ Relais des Assistantes Maternelles : une intervention de 2 à 3 heures par an
20/02/2019
Dès que possible
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