L'hôtel-de-ville

Offres d’emplois

Un conseiller en Econonie Sociale et Familiale ou Assistant Social H/F

Remplacement d'un agent indisponible

Sous la Responsabilité de la Directrice du CCAS, vous contribuez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les citoyens aient le moyen d‘être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

• Elaborer un diagnostic psychosocial
• Effectuer un accompagnement social global
• Contribuer à la gestion des hébergements/logements
• Missions en lien avec les acteurs du CCAS et les partenaires : projets collectifs, actions de prévention…..
• Sens du service public
• Respect du secret professionnel et bienveillance auprès des personnes accompagnées
• Maitrise du cadre règlementaire de l’action sociale
• Sens de l’accueil et de l’écoute
• Gestion pertinente des urgences et des conflits
• Capacité à travailler en équipe
• Disponibilité, réactivité
Bac + 3,
Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) ou Diplôme d’Etat de Conseillère en Economie Sociale et Familiale (DCESF)
• Grade d’Assistant Socio Educatif (catégorie B)
• Recrutement par voie contractuelle
• Temps complet
35 heures
24/05/2019
20 septembre 2019
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Des animateurs jeunesse-saisonniers H/F

Animateurs de formation, vous devrez, pendant la période estivale,  mener à bien le projet éducatif municipal par des actions appropriées en favorisant l’insertion socioculturelle.

• Susciter, développer, encadrer et accompagner les activités culturelles, sportives et citoyennes.
• Développer les relations avec les familles et impliquer les jeunes dans la gestion des activités.
• Organiser et encadrer des séjours.
• Maîtrise de la méthodologie de projet.
• Connaissance de la vie associative, du secteur de l’éducation populaire et des publics enfants et jeunes.
• Connaissance des partenaires institutionnels et des dispositifs Politique de la Ville.
• Maîtrise de l’outil informatique (Bureautique et Internet).
• BAFA, DUT Animation, ou BPJEPS.
• Expérience dans un poste similaire obligatoire.
• Disponibilité
• Permis B obligatoire. (Conduite de véhicule 9 places
Nous recherchons des animateurs pour les périodes suivantes :
• du 01 juillet au 02 aout 2019 : pour la structure Espace Ados
• du 19 au 26 juillet 2019 pour un séjour 11/15 ans
• du 10 au 17 aout 2019 pour un séjour 15/17 ans
23/05/2019
Dès que possible
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Un agent technique polyvalent H/F logé(e) pour nécessité absolue de service catégorie C

Intégré(e) aux services techniques, vous occuperez un poste mixte, incluant une fonction d’astreinte technique sur la Ville ainsi que des missions polyvalentes.

Votre travail sera réparti de la manière suivante, par alternance 

1 semaine de gardiennage :
• Ouverture et fermeture des bâtiments municipaux
• Nettoyage des abords de la Mairie
• Interventions dans le cadre des manifestations de la Ville (installations …)
• Intervention dans le cadre des astreintes (intervention sur accident, vandalisme etc…)
1 semaine en qualité d’agent technique polyvalent :
Renfort dans les différents services techniques (espaces verts, bâtiments, propreté etc…) en fonction des besoins.

Horaires sur semaine « agent technique polyvalent »:
Du lundi au vendredi : de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
• Polyvalence
• Sens du service public
• Adaptabilité
• Expérience confirmée indispensable dans des métiers techniques
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité
• Permis B indispensable
Horaires sur semaine d’astreinte: Ces horaires sont donnés à titre indicatif et peuvent être modifiés en cas de besoins sur la ville.
du lundi au jeudi :
De 7h00 à 10h00 : ouverture et entretien des sites
De 12h00 à 13h00 : astreinte ville
A partir de 17h00 jusqu’à 8h00 le lendemain : astreinte ville

Le vendredi :
De 7h00 à 10h00 : ouverture et entretien des sites
De 12h00 à 13h00 : astreinte ville
A partir de 17h00 jusqu’à 19h00 le lendemain : astreinte ville
Astreinte 1 week-end sur 5 (du vendredi 19h00 au lundi 6h30) avec interventions en fonction des besoins
Rémunération Statutaire+Régime Indemnitaire+CNAS+participation à une mutuelle labellisée
Temps de travail : 35 heures
Logement de fonction par nécessité absolue de service
23/5/2019
Dès que possible
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Des Éducateurs spécialisés et des Éducateurs de jeunes enfants H/F

Les enjeux de l’accueil de mineurs évoluent et font naitre des besoins nouveaux. La Municipalité souhaite que ses équipes d’animation puissent travailler en étroite collaboration avec des professionnels plus spécialisés dans la gestion des publics porteurs de handicap ou présentant des troubles du comportement.

• Collaborer à la gestion de l’équipe d’animation: coordination, organisation, évaluation, soutien pédagogique et formation sur l’accueil des enfants en situation de handicap ou présentant des troubles du comportement.
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet d’animation,
• Etre garant du bien vivre ensemble dans la structure
• Accueillir les enfants de 6-12 ans pour les éducateurs spécialisés et de 3-6 ans pour les EJE, en garantissant leur sécurité physique, morale et affective, concevoir et réaliser avec eux des projets et des actions d’animation à caractère ludique et éducatif,
• Développer les relations avec les familles et les partenaires institutionnels
• Travailler en équipe et en transversalité et développer des projets avec d’autres partenaires
• Diplôme indispensable ( Educateur spécialisé ou EJE)
• Compétences avérées dans l’animation de groupes d’enfants
• Maîtrise de la méthodologie de projets
• Aisance rédactionnelle et maitrise des outils informatiques
• Connaissance du fonctionnement d’un accueil de loisirs en collectivité locale et de la règlementation en vigueur
• Expérience dans un poste similaire fortement appréciée
35 heures annualisées
23/05/2019
Pour la rentrée de septembre 2019
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Un chargé de logistique agent technique H/F

Rattaché(e) au Responsable des animations locales/évènementiel, vous aurez en charge les missions principales suivantes :
 

Gestion, dans son intégralité, de la logistique inhérente aux évènements de la commune, dans le respect de la commande politique mise en œuvre par le service évènementiel. Secteur communication : gérer l’affichage, veiller à la lisibilité de la communication externe, développer le relationnel avec les commerçants pour optimiser l’affichage, distribuer ponctuellement des supports de communication. Sonorisation : assurer une régie son avec les équipements et techniques de base lors des manifestations de la commune et travailler en collaboration avec le prestataire sonorisation/lumière lors des grosses manifestations. Missions ponctuelles : gestion des salles municipales.
Expérience dans le domaine de la logistique et de l’évènementiel requise.
Permis B indispensable
Disponibilité (soirs, week-ends, déplacements ponctuels)
Aptitudes relationnelles, savoir être, adaptabilité
Expérience dans le domaine de la logistique et de l’évènementiel requise.
Permis B indispensable
Disponibilité (soirs, week-ends, déplacements ponctuels)
Aptitudes relationnelles, savoir être, adaptabilité
Temps de travail : 35 heures
10/05/2019
Dès que possible
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Un directeur adjoint d'accueil de loisir H/F

Dotée d’une qualification et d’une expérience significatives dans le domaine de l’animation, vous êtes en capacité de seconder la Directrice de l’accueil de loisirs avec laquelle vous collaborez activement à la mise en œuvre d’une politique éducative dynamique. Vos Missions sont les suivantes :

Collaborer à la gestion de l’équipe d’animation: coordination, organisation, évaluation et formation
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet d’animation,
Accueillir les enfants (3-12 ans), en garantissant leur sécurité physique, morale et affective, concevoir et réaliser avec eux des projets et des actions d’animation à caractère ludique et éducatif,
Développer les relations avec les familles et les partenaires institutionnels
Participer à la gestion du budget et de l’équipement
Travailler en équipe et en transversalité et développer des projets avec d’autres partenaires
Capacités organisationnelles, relationnelles et managériales, capacité à fédérer une équipe
Compétences avérées dans l’animation de groupes d’enfants
Maîtrise de la méthodologie de projets
Aisance rédactionnelle et maitrise des outils informatiques
Connaissance du fonctionnement d’un accueil de loisirs en collectivité locale et de la règlementation en vigueur
BAFD en cours au minimum ou Diplôme équivalent permettant de diriger un accueil de mineurs
Expérience dans un poste similaire fortement appréciée
35 heures annualisées
Recrutement par voie de mutation ou contractuelle
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS+ participation à une mutuelle labellisée
24/5/2019
Dès que possible
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Animateur service enfance H/F

Dans le cadre d'un service public de proximité où le bien être de l’enfant est au cœur des préoccupations de la Municipalité, nous recherchons des animateurs et animatrices afin d’accompagner les enfants sur les temps suivants :

Restauration en maternelle (11h15/13h45)

Restauration en élémentaire  (12h00/13h45)

Activités Périscolaires en élémentaire (14h55/16h30_17h00)

Accueils de loisirs

• Animer et gérer un groupe d’enfants en étant garant de sa sécurité physique, morale et affective.
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet d'activité, en lien avec le projet pédagogique existant
• Accueil, orienter et informer les familles.
• Collaborer à l'éducation des enfants et rendre l’enfant acteur de ses loisirs.

• Savoir animer avec dynamisme et être en capacité de fédérer et gérer un groupe d’enfants
• Travailler en équipe autour de projets, favoriser la transversalité et le partenariat
• Faire preuve d’écoute, de pédagogie, favoriser le dialogue
• Respecter un savoir être adapté à l’accueil d’un jeune public (langage attitude, tenue)
• Faire preuve de créativité, être force de propositions
• Casier judiciaire vierge et aptitude physique au poste attestée par un médecin agréé
• Vaccinations à jour
• Diplôme Souhaité : CQP, BAFA, BAFD ou BPJEPS
Rémunération sur la base du 1er échelon du grade d’adjoint d’animation.
Certains postes seront à temps non complet, d’autres à temps complet, en fonction des besoins et de la disponibilité des candidats
29/03/2019
Dès que possible
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Un second de cuisine H/F

Dans une Ville où le « bien manger » des enfants constitue une des préoccupations de la Municipalité, vous participez à l’élaboration et au service de repas de qualité au sein des cantines scolaires et municipales, en lien avec le responsable d’office auquel vous serez rattaché. Vos missions sont les suivantes :

 

La préparation des repas, dans le respect des règles d’hygiène et des normes HACCP de la restauration collective
La coordination et la participation à l’assistance et à l’accompagnement des convives pendant le temps de repas
La coordination et la participation à l’entretien des locaux et du matériel de restauration
Le management de l’équipe
Le contrôle de marchandises (vérification de toutes livraisons de marchandises)
Les commandes des produits nécessaires au bon fonctionnement du service
Remplacement de la 1ère de cuisine en cas d’absence

Expérience avérée et qualification dans le milieu de la restauration collective
Maîtrise des règles d’hygiène de base (HACCP) et des techniques culinaires
Connaissance des principes de nettoyage et de désinfection
Sens du travail en équipe
Réactivité, qualités organisationnelles
Capacités relationnelles adaptées au public enfant, adulte et séniors
Connaissance des gestes et postures de la manutention et des gestes de premiers secours
Recrutement par voie statutaire (titulaire de la fonction publique) ou, à défaut, par voie contractuelle
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée
Temps de travail : 35 heures
Du lundi au vendredi de 8h00 à 15h45 avec une pause méridienne de 13h45 à 14h30
1/03/2019
Dès que possible
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Un agent de surveillance de la voie publique H/F

Intégré(e) dans une police Municipale de proximité dans laquelle une relation de qualité  avec l’administrée est privilégiée, vos missions seront les suivantes :

 

Développer un dialogue de proximité et une relation de confiance avec les riverains, les commerçants et les gardiens de résidence
Effectuer une veille via des patrouilles pédestres et véhiculées
Sécuriser les points écoles et les manifestations organisées sur la commune
Veiller à la traversée en sécurité des enfants pour les entrées et sorties d’écoles
En restant dans les prérogatives dévolues aux ASVP, faire respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement, à l’affichage valide du certificat d’assurance et constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies)
Expérience confirmée dans une fonction similaire
Maitrise de la réglementation en matière de code de la route
Titulaire du permis B
Aisance relationnelle, diplomatie, qualité d’écoute
Sens du travail en équipe et du service public
Disponibilité en soirée et les week-ends lorsqu’il y a des besoins
35 heures hebdomadaires.
1/03/2019
Dès que possible
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Gardien / Brigadier chef police municipale adjoint a la responsable du service H/F

Missions principales :

Placé sous la responsabilité de la responsable de la police municipale, vous participez à toutes les missions dévolues à la police municipale :

Relation en proximité et dialogue avec la population et les commerçants

Patrouilles de surveillance afin de veiller à la sûreté, sécurité et salubrité publiques

Faire appliquer les dispositions légales et réglementaires au code de la route, circulation et stationnement.

Constater, par PV, les contraventions dans le cadre des prérogatives des agents PM

Veiller à la bonne application des arrêtés du maire

Veiller à la recherche et relevé des infractions

Rédiger les rapports journaliers et procès-verbaux relatifs à vos interventions

Veiller à garantir la sécurité publique lors des manifestations et cérémonies officielles

Effectuer des missions d’ilotage sur différents secteurs de la commune (VL,VTT Pédestre)

Surveiller le stationnement au niveau des entrées et sorties des différentes écoles

Remplacer, ponctuellement, un agent sur son point école.

Porter assistance aux usagers en situation de crise ou d’urgence et les orienter vers les services compétents

Travailler en transversalité avec les autres services de la commune

Missions ponctuelles :

Remplacement de la Responsable de service, en cas d’absence ( encadrement, organisation du service etc…)

 

• Connaissance du code de déontologie des agents de police municipale
• Maitrise de l’outil informatique et du logiciel YPOCK
• Sens du devoir et du service public
• Respect de l’autorité, discrétion
• Respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire
• Compétences rédactionnelles
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
• Aptitudes à la médiation et à la gestion des conflits
• Disponibilité et adaptation
• Titulaire du concours de police municipale
• FI A effectuée
• FCO (éventuelle) à jour
• Agrément et assermentation à jour
Temps de travail hebdomadaire : 35heures
Du lundi au vendredi :
En brigade en alternance matin : 7h 30 à 14h30 après midi 13h à 20 h
Durant les petites vacances scolaires : 8hà 12h et 13h à 17h
Juillet et août : 13h à 20h /le mardi prolongation jusqu’ à 23 h (environ).
Travail à l’extérieur par tous les temps
Tenue et carte professionnelle
PVE
5/4/2019
Dès que possible
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