L'hôtel-de-ville

Offres d’emplois

Accompagnant Educatif Petite Enfance - H/F

Morangis, Ville dynamique de 13 800 habitants, située dans l’Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris, recrute :

Un Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F

Le Jardin des Petits Pas, structure implantée dans l’école maternelle « les hirondelles » à vocation à accompagner les enfants vers l’autonomie et la socialisation. Il propose des places d’accueil pour des enfants de 2 / 3 ans, avant leur entrée à l’école maternelle.

Rattaché(e) à la responsable du JPP, vos missions seront les suivantes :

Missions principales :
• Veiller à instaurer une relation de confiance avec l’enfant et sa famille en favorisant les moments d’écoute et d’échanges dans le respect des différences.
• Veiller au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant au travers des ac-tivités d’éveil et de soins.
• Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (Accueil, soins, repas, sieste…) en respectant le rythme et les différences de chacun
• Respecter le Secret Professionnel
• Participer à l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique de la structure
• Entretenir les locaux et le matériel.
• Participer aux réunions d’équipe
• Participer à l’aménagement des espaces de vie
• Respecter le règlement de fonctionnement de la structure
• Participer à l’encadrement des stagiaires
• CAP petite enfance exigé
• 2 ans d’expérience minimum dans une structure petite-enfance exigés
• Connaissance des besoins et du développement psychomoteur de l’enfant
• Sens de l’observation, de l’organisation et des responsabilités
• Capacité d’adaptation, d’écoute, de communication
• Travail dans le respect et la discrétion
• Capacité à travailler en équipe et sens du service public
• Réagir avec pertinence à des situation d’urgence.
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Formation aux gestes d’urgences
Recrutement statutaire, ou à défaut contractuel

Filière Technique ou animation, catégorie C

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée
Poste à temps complet
20/02/2025
07/04/2025
Postulez à cette offre par e-mail en envoyant votre CV et votre lettre de motivation l’adresse mairie@morangis91.com

Un animateur (H/F) jeunesse – 12/25 ans - Vacances de Pâques et été 2025

Animateurs de formation, vous aurez pour missions principales, pendant les périodes des vacances de pâques et les vacances d'été 2025, la gestion, conception et la mise en œuvre des projets, actions, initiatives permettant l’accompagnement des jeunes mineurs Morangissois vers l’autonomie dans le respect du projet éducatif municipal.

• Participe à l'élaboration du programme d'activités de la structure et du projet de centre conformément au projet pédagogique
• Accueille et assure le relationnel avec les différents publics
• Favorise la participation active du public (usagers, associations, services municipaux...)
• Assure un travail régulier d’échanges de pratiques et de projets communs avec les autres structures
• Participe aux réunions d’équipe
• Participe à l’organisation et l’encadrement de séjours
• Maîtrise de la méthodologie de projet.
• Connaissance de la vie associative, du secteur de l’éducation populaire et des publics enfants et jeunes.
• Connaissance des partenaires institutionnels et des dispositifs Politique de la Ville.
• Maîtrise de l’outil informatique (Bureautique et Internet).
• BAFA, DUT Animation, ou BPJEPS.
• Expérience dans un poste similaire obligatoire.
• Disponibilité
• Permis B obligatoire. (Conduite de véhicule 9 places)
- du 14 au 25 avril 2025
- du 7 juillet au 31 aout 2025
03/02/2025
14 avril 2025
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Agent de maintenance des équipements sportifs (H/F)

Morangis, Ville dynamique de 13 800 habitants, située dans l’Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris, recrute :

Un Agent de maintenance des équipements sportifs H/F

Catégorie C

Rattaché à l’adjointe au Responsable du service des sports, vos missions seront les suivantes :

• Maintenir et entretenir les équipements sportifs :
- Maintenance et entretien dans les bâtiments
- Maintenance et entretien du stade – tonte et traçage
• Vérifier et surveiller les accès au public
• Nettoyer les abords des équipements sportifs – Gymnase Bigot, stade, tennis
• Ouvrir et fermer les équipements sportifs les week-ends selon les plannings d’occupation et surveillance des équipements
• Interventions et manutentions spéciales, suite à des manifestations particulières
• Répondre aux besoins d’intervention sur les équipements sportifs formulés par les associations après validation du responsable du service des sports ou le maire adjoint chargé des sports

Missions secondaires :
• Manutentions diverses (déplacement équipements et aménagements divers (fêtes et manifestations…)
• Affecté en renfort aux services techniques
• Déneigement alentours bâtiments sportifs
• Formation CAP, BEP, bac professionnel métier du bâtiment, de la voirie ou des espaces verts
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
• Permis B obligatoire
• Sens du service public, intérêt pour la collectivité
• Base des bâtiments et travaux tout corps d’état
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des EPI, appel de secours, prévention des incendies…)
• Capacité à reporter les informations des interventions
• Disponible, volontaire
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
Filière technique, Grade d’Adjoint technique, catégorie C

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
Poste à temps complet : temps de travail hebdomadaire : 37 h 30 par roulement sur 2 semaines, 1 week-ends sur 2.
09/01/2025
10/02/2025
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Agent de maintenance polyvalent - Bâtiments H/F

Morangis, Ville dynamique de 13 800 habitants, située dans l’Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris, recrute :

Un Agent de maintenance polyvalent - Bâtiments H/F

 (Catégorie C)

En remplacement d’un agent indisponible

Rattaché à la Responsable bâtiment, vos missions seront les suivantes :

• Effectuer une veille régulière, entretenir et assurer la maintenance des bâtiments
• Entretenir le matériel technique
• Entretenir les espaces verts des sites, en collaboration avec le service espaces verts
• Garantir la propreté des cours d’école ou des sites confiés (vider les corbeilles, ramasser les détritus dans la cour…)
• Recenser les interventions nécessaires au sein des bâtiments et transmettre les demandes d’intervention à la Responsable
• Assurer la fermeture des bâtiments avec une fermeture plus tardive en fonction des actualités (exemple : réunion, …)
• Assurer la manutention, la mise en place et le rangement lors des manifestations
• Gérer les containers à poubelle
• Ponctuellement, ouvrir et fermer les sites des gardiens en cas d’absence, participer aux opérations de déneigement sur les sites communaux, participer aux animations locales.
• Formation CAP, BEP, bac pro, et expérience confirmée en métier du bâtiment, des espaces verts
• Habilitation électrique BR
• Permis B obligatoire
• Implication, assiduité, réactivité et autonomie
• Comportement adapté à un emploi au sein d’un groupe scolaire
• Aisance relationnelle
Grade d’Adjoint technique
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS

Poste à temps complet annualisé
11/12/2024
Dès que possible
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Auxiliaire de Puériculture (H/F)

Morangis, Ville dynamique de 13 800 habitants, située dans l’Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris, recrute :

Un Auxiliaire de puériculture H/F

Rattaché(e) à la responsable de la Crèche du Bois des Sables, structure accueillant 20 enfants, vos missions seront les suivantes :

• Accueillir les enfants et les parents en assurant le lien entre la structure et la famille et veiller à instaurer une relation de confiance, en favorisant les moments d’écoute et d’échange
• Assurer les soins de confort et de bien-être des enfants, à l’autonomie et à leur développement au travers des activités d’éveil
• Participer à l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique.
• Organiser et participer aux activités d’éveil et aux ateliers dans le cadre du projet de la structure
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux (cuisine et linge)
• Nettoyage et désinfection des locaux d’activités et du matériel pédagogique en lien avec la personne en charge de l’entretien
• Connaissance des besoins et du développement psychomoteur de l’enfant
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Sens de l’observation, de l’organisation et des responsabilités
• Autonomie dans le travail et sens du travail en équipe
• Dynamisme et sens du service public
• Respect et Discrétion
• Réagir avec pertinence à des situations d’urgence
• Diplôme d’état d’Auxiliaire de puériculture exigé
• Expérience auprès des jeunes enfants
Spécificités du poste et conditions de travail :

Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle

Filière médico-sociale, grade d’Auxiliaire de Puériculture (Diplôme Exigé)

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
Poste à temps complet
06/12/2024
Dès que possible
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Animateur Jeunesse pour le Pole Jeunesse Citoyenneté

Rattaché(e) à l’Espace Ados du Pôle Jeunesse et Citoyenneté, vous serez en charge d'accueillir et d'animer un public de jeunes de 11 à 17 ans

Vos missions principales seront les suivantes :

• Elaborer, coordonner et mettre en place des programmes d'animation ou des ateliers spécifiques (mercredis, vacances scolaires, soirées) en direction des jeunes de 12 à 17 ans en s'appuyant sur leurs besoins, dans l'objectif de favoriser la découverte, la prise d'initiative et l'autonomie des jeunes
• Animer des ateliers et des actions pédagogiques
• Rédiger des fiches projets/action en lien avec le projet pédagogique de l'équipement
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique
• Favoriser la participation et l'implication des jeunes
• Développer et consolider les passerelles avec les autres secteurs
• Ecouter, accompagner et orienter les jeunes vers les dispositifs prévus pour la jeunesse
• Entretenir et développer le réseau partenarial

Missions secondaires :

• Participer aux évènements et aux manifestations de la structure et du service,
• Participer à l'accueil du public et à la gestion de la vie quotidienne de la structure.
• Approche adaptée d’un public Adolescent et Jeunes adultes, capacité à animer, impulser une dynamique et à fédérer
• Maîtrise de la méthodologie de projet et de la règlementation inhérente à l’encadrement de jeunes
• Expérience du fonctionnement d’une structure Jeunesse
• Aptitudes rédactionnelles et maitrise des outils informatiques et technologiques
• BPJEPS LTP, BAFA à minima
• Permis B obligatoire
- Temps de travail selon une annualisation
- Horaires décalés et variables selon les besoins (ex. : ateliers en soirée, soirées, sorties…).
- Travail en soirée, le week-end (suivant planning défini)
- Encadrement de séjour durant la période estivale
- Divers déplacements (Sur la ville, réunions particulières, encadrement d’activités à la journée, séjours...)
Temps complet
22/11/2024
01/12/2024
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Agent de propreté urbaine et Espaces Publics - H/F

Morangis, Ville dynamique de 13 800 habitants, située dans l’Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris, recrute :

Un Agent polyvalent de propreté urbaine H/F

Catégorie C

Rattaché à la Direction des Services Techniques, au sein du service Propreté et Espaces Publics, vos missions seront les suivantes :

• Entretenir les espaces publics de la Ville et les maintenir en sécurité
• Entretenir le matériel confié
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité inhérents à votre fonction
• Manutentions diverses
• Effectuer par roulement, le samedi matin, les missions polyvalentes d’entretien de la Ville
• Effectuer les missions de déneigement
• Niveau BEP ou équivalent
• Sens du service public
• Aptitude au travail en équipe
• Autonomie, dynamisme, réactivité
• Disponibilité
• Permis B exigé
• CACES apprécié
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + Participation mutuelle labellisée
Grade d’Adjoint technique

Poste à temps complet
28/04/2025
12/05/2025
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Un Directeur Général Adjoint H/F

Rattaché.e à la Directrice Générale des Services, vous serez chargé de piloter la stratégie relevant de votre secteur et coordonner les actions des directions placées sous votre responsabilité. Vous assisterez la DGS sur ses missions et serez amené.e à collaborer avec les Élus et les accompagner dans leur processus de décision.

Les secteurs sous votre responsabilité sont les suivants : Service des Sports, Service Evènementiel, Culture et vie Associative, Service Enfance, Service Jeunesse et Service de l’Action Sociale.

• Mettre en œuvre et piloter l’évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité notamment sur son secteur de délégation
• Contribuer à la définition et la conduite du projet d’administration
• Représenter l’institution et négocier avec les acteurs du territoire, et assurer le suivi de l’environnement institutionnel de la ville (EPT, MGP, Département, Région, etc.)
• Participer au collectif de Direction Générale, et à la coopération transversale
• Assurer le pilotage et la coordination des actions administratives et financières et la supervision du management des services placés sous votre responsabilité (stratégies de gestion et optimisation des ressources)

Une expérience sur un poste similaire est demandée
Connaissances liées aux collectivités
• Connaissances approfondies de l’organisation et du fonctionnement des collectivités locales et du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Connaissances des Politiques publiques locales
• Maîtrise de l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques et règlementation applicable aux collectivités
• Connaissance des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
• Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
• Connaissances de l’architecture des systèmes d’information et des règles de l’ingénierie publique

Comptabilité Publique
• Règles et procédures budgétaires et comptables en comptabilité publique
• Règlementions fiscales (Subventions, délégations)
• Mode de gestion des services publiques locaux
• Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
• Gestion financière et contrôle de gestion
• Analyse d’indicateurs et mesure des écarts

Management
• Principes du management opérationnel
• Techniques d’animation et de dynamique de groupes
• Théorie du leadership et du management
• Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet

Savoir-faire
- Techniques de communication interne / externe
- Méthodes d’analyse et de diagnostic
- Méthodes et technique de concertation et de négociation
- Techniques du Marketing territorial
- Maîtrise de la règlementation d’une collectivité territoriale
- Savoir identifier les enjeux et accompagner les élus dans leur processus de décision

Savoir-être
- Savoir anticiper et être réactif
- Savoir innover et être force de proposition
- Avoir une discrétion professionnelle absolue
- Être disponible et faire preuve de polyvalence
- Faire preuve de rigueur face aux impératifs et imprévus
- Avoir une forte capacité d’adaptation, savoir travailler en autonomie et en équipe
Horaires variables, en fonction des besoins du service
Disponibilité notamment en soirée lors des réunions et participation au comité de Direction, Conseil Municipal, Instances officielles

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
Temps complet
12/09/2024
Dès que possible
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Un Responsable de Projets / Opérations et Adjoint des Services Techniques H/F

Morangis, Ville dynamique de 13 800 habitants, située dans l’Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris, recrute :

Recrute

Un Responsable de Projets / Opérations et Adjoint des Services Techniques

 H/F - (Catégorie B ou A)

Rattaché.e au Directeur des Services Techniques, vous assistez le maître d’ouvrage sur les plans techniques, administratifs, et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité dont vous aurez la responsabilité. Vous êtes également l’adjoint au Directeur des Services techniques.

• Assister le maître d’ouvrage dans le processus conceptuel et décisionnel des projets de son périmètre de compétences.
• Superviser les programmes de construction, la réhabilitation, l’agrandissement, la rénovation énergétique, la mise aux normes des sites immobiliers de la commune en collaboration avec les équipes en place et ses partenaires.
• Veiller au bon déroulement des projets.
• Participer ou mener des études d’intérêts, de faisabilité, d’impact.
• Élaborer des plans et des maquettes.
• Participer à la rédaction des cahiers des charges et aux lancements des appels d’offres.
• Veiller au respect des procédures et des budgets confiés
• Représenter le maître d’ouvrage.
Savoir-faire :
• Conduire une analyse des besoins de la collectivité, des utilisateurs aux regard des enjeux économiques, techniques ou politiques et du développement durable.
• Savoir prendre en compte les contraintes techniques, structurelles, technologiques règlementaires et juridiques.
• Réaliser ou participer à la rédaction du pré-programme, à la détermination des coûts et des délais, à l’identification des contraintes techniques, juridiques et économiques.
• Apporter des éléments techniques, des outils d’aide à la décision à sa hiérarchie, aux élus et partenaires
• Rédiger ou accompagner la rédaction d’un programme
• Piloter un programme et ses acteurs dans le respect des règles de la commande publique, du code de la construction, du code de l’urbanisme, du budget imparti et des responsabilités de chacun des acteurs.
• Contrôler la qualité, les délais et les coûts d’un projet
• Lire des plans
• Assurer le suivi du projet après sa livraison
• Collaborer de manière transversale avec les autres services

Compétences requises :
• Techniques de construction et programmation
• Méthodes et outils d’analyses multi techniques
• Techniques de planification et chiffrages
• Notions de maintenance du patrimoine et gestion bâtimentaire
• Réglementation ERT/ERP
• Décrets Bacs et tertiaire
• Accessibilité
• Développement durable
• Méthode de Conduite de projet
• Outils de conception numérique CAO (Autocad)
• Notions BIM et SIG
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Filière technique, Grade de technicien (Cat. B) ou Ingénieur (Cat. A)

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
Poste à temps complet
23/5/2024
Dès que possible
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Un agent polyvalent bâtiment – Spécialité Electricité (H/F)

Morangis, Ville dynamique de 13 800 habitants, située dans l’Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris, recrute :

Un agent polyvalent bâtiment – Spécialité Electricité (H/F)

Rattaché à la Direction des Services Techniques, et directement à la Responsable du Service Bâtiments Régie, vous intervenez sur les installations électriques de la commune.

Missions principales :
• Entretien électrique du patrimoine bâti de la collectivité
• Réalisation complète de travaux d’installation électrique divers
• Intervention de dépannage d’installations courantes
• Mise en service des équipements électriques
• Installation électrique et vérification provisoire en extérieur pour les manifestations municipales
• Contrôle et suivi de l’approvisionnement en matériel et outillage
• Participation à l’élaboration des plans d’action et de maintenance
• Vérification et mise en conformité des installations selon les normes de sécurité électrique en vigueur

Missions secondaires :
• Manutentions diverses
• Participation aux visites règlementaires de surveillance et de sécurité
• Participation au déneigement des espaces du domaine public
• Entretien des parties communes du Centre Technique Municipal
• Sens du service public, intérêt pour la collectivité
• Formation CAP / BEP / Bac Professionnel « Equipements et Installations Electriques »
• Expérience de 3 ans minimum
• Habilitation électrique B2 BR BC
• Connaissance en maintenance des bâtiments et travaux tout corps d’état
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité (EPI, risques au travail, prévention des incendies, appels de secours, signalisation temporaire…)
• Savoir préparer les matériels, produits et EPI adaptés pour effectuer les chantiers dans des conditions de sécurité optimale
• Capacité à reporter et entretenir la documentation de travail (notice, schémas, plans de câblage)
• Evaluation du temps de chantier, gestion de l’urgence dans les missions
• Autonome et volontaire
• Disponible
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle.
Filière technique, grade d’Adjoint Technique, catégorie C

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation à une mutuelle labellisée + CNAS
• Poste à temps complet, Temps de travail hebdomadaire : 37h 30
• Disponibilité le week-end
• Déplacements professionnels sur la commune
• Possibilité d’astreinte
08/02/2024
Dès que possible
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Agent de Surveillance de la Voie Publique (H/F)

Morangis, Ville dynamique de 13 800 habitants, située dans l’Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris, recrute :

Recrute

Un Agent de Surveillance de la Voie Publique ASVP H/F
(Catégorie C)
 

Intégré(e) dans une police Municipale de proximité dans laquelle une relation de qualité avec l’administrée est privilégiée, vos missions seront les suivantes :

• Développer un dialogue de proximité et une relation de confiance avec les riverains, les commerçants et les gardiens de résidence
• Effectuer une veille via des patrouilles pédestres et véhiculées
• Sécuriser les points écoles et les manifestations organisées sur la commune
• Veiller à la traversée en sécurité des enfants pour les entrées et sorties d’écoles
• En restant dans les prérogatives dévolues aux ASVP, faire respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement, à l’affichage valide du certificat d’assurance et constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies)
• Expérience confirmée dans une fonction similaire
• Maitrise de la règlementation en matière de code de la route
• Titulaire du permis B
• Aisance Relationnelle, Diplomatie, Qualité d'écoute
• Sens du travail en équipe et du Service Public
Modalités de recrutement :
Voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée
37,30 heures hebdomadaires par roulement du lundi au samedi.

Disponibilité en soirée et les week-ends lorsqu’il y a des besoins
12/01/2024
15/03/2024
Postulez à cette offre par e-mail en envoyant votre CV et votre lettre de motivation l’adresse mairie@morangis91.com

Assistantes Maternelles

Morangis, Ville dynamique de 13 800 habitants, située dans l’Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris, recrute :

des ASSISTANT(E)S MATERNEL(LE)S AGRÉÉ(E)S - H/F

Placé(e)s sous la responsabilité directe de la Directrice de la Crèche Familiale, vos missions seront les suivantes, après obtention de l’agrément :

Accueillir à son domicile des enfants de 3 mois à 3 ans :
- Créer un lieu de vie pour accueillir les enfants dans le respect, l’écoute, et la sécurité
- Favoriser l’autonomie des enfants et leur socialisation
- Répondre aux besoins quotidiens des enfants (Soins, repas, Hygiène)
- Développer une relation de confiance avec la famille
- Participer aux animations et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la Crèche Familiale
- Veiller à l’éveil des enfants (Jeux, sorties extérieures, ateliers collectifs, chant, activités manuelles)
- Expérience confirmée auprès de jeunes enfants ou CAP Petite Enfance
- Agrément pour 2 ou 3 enfants
- Sens du travail en équipe,
- Grandes qualités relationnelles et capacité d’écoute,
- Autonomie et sens des initiatives.
Recrutement par voie contractuelle
CNAS + Participation à une mutuelle labellisée
Dès que possible
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Des animateurs en Accueil collectif de mineurs H/F

Dans le cadre d'un service public de proximité, l’animateur accueille les enfants et les jeunes, conçoit et réalise avec eux des projets et des actions d'animation à caractère ludique et éducatif.

L’animateur est un co-éducateur sur le temps libre de l’enfant.

• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
• Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
• Animer l’ensemble des temps péri et extrascolaire
• Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
• Élaborer et suivre le budget lié aux activités
• Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
• Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
• Impulser et animer la dynamique du groupe
• Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
• S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
• Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
• Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
• Savoir animer, fédérer et gérer un groupe d’enfants et de jeunes
• Travailler en équipe autour de projets
• Pédagogie, écoute, dialogue et esprit d’analyse
• Dynamisme, disponibilité et polyvalence
• Esprit d’initiative, d’organisation, de négociation
• Diplomatie, objectivité, adaptabilité.
• Savoir être (langage, attitude, tenue)
• Connaissance du public, de son développement et des ses besoins
• Souci de se qualifier
• Casier judiciaire vierge et aptitude physique au poste attestée par un médecin agréé
• Attestation de Vaccination (photocopie du carnet de santé ou certificat médical attestant que le candidat a satisfait aux obligations légales en matière de vaccination : vaccination contre la diphtérie, le tétanos et la polio ou rappel datant de moins de 10 ans)
• Diplôme détenu : CQP, BAFA, BAFD ou BPJEPS
• Attestations de formation aux premiers secours : PSC niveau 1, AFPS
• Travail dans des structures de loisir ou en séjours.
• Grande disponibilité / prise des congés en fonction des besoins du service
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Possibilité de Temps de réunion le soir
• Participation à des événements en soirée et sur le WE

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
Temps de travail annualisé
Postes à temps non-complets
Grade d’Adjoint d’animation
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
16/05/2024
02 septembre 2024
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Gardien brigadier (H/F)

Placé sous l’autorité du Chef de service de police Municipale, vous contribuez à mettre en œuvre sur la Ville une police de proximité visible, axée sur le dialogue avec les habitants et les commerçants. Vous exercez des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.

• Faire respecter les arrêtés de police pris par le maire et rédiger des procès-verbaux de contravention le cas échéant, dans la limite des prérogatives dévolues à un gardien brigadier
• Veiller à la tranquillité publique (lutte contre les nuisances sonores, troubles du voisinage, rassemblement nocturne, etc…).
• Veiller à la sécurité des habitants et des biens : (exemple : surveillance de bâtiments publics)
• Maintenir la salubrité publique (exemple : lutter contre le dépôt sauvage),
• Verbaliser en cas de constatation d’incivilités telles que : dépôt d’ordures dans la nature, tapage nocturne.
• Maintenir l’ordre sur la voie publique lors de manifestations ou de regroupements
• Rechercher et relever les infractions
• Assurer une relation de proximité avec la population
Vous aurez aussi à gérer :
• Interface avec « Opération voisins vigilants »
• Surveillances des habitations inoccupées (Opération tranquillité vacances)
• Rédaction des écrits professionnels (rapport, main courante, PV…)
• Gestion des objets trouvés/perdus
• Procédures maltraitance des animaux et vagabondage
• Procédures animaux dangereux (chiens 1ère et 2ème catégorie)
• Maitrise du cadre règlementaire et des prérogatives dévolues à un gardien brigadier
• Sens de la médiation et du relationnel
• Réel intérêt pour le service public et le travail en équipe
• Maitrise de l’outil informatique
• Esprit d’initiative, autonomie.
• Titulaire du permis B
Temps complet.
Filière police municipale – grade de gardien brigadier – catégorie C
Recrutement par voie statutaire
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée.
• Travail en équipe sur quatre jours, sur une plage horaire comprise entre 7h30 et 17h30, du lundi au samedi, entre 8h00 et 16h30 le dimanche
• Travail le week-end et certains jours fériés par roulement
07/02/2023
dès que possible
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Agent de surveillance des points écoles- H/F

Vous êtes retraité(e), parent au foyer ou sans emploi, vous recherchez un complément de revenu, vous êtes disponible pendant les périodes scolaires quelques heures par semaine :

La ville de Morangis, recrute pour son service de Police Municipale des agents de surveillance des points écoles.

Sous l’autorité de Madame le Maire et la responsabilité de la Responsable de service de Police Municipale.

➤ Sécurisation des points écoles
➤ Veiller à la traversée des enfants et des parents pour les entrées et sorties d’écoles
➤ Relever et relater à la Police Municipale avec précision les problèmes de stationnement, circulation, relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail
➤ Vous êtes calme, courtois et intègre, vous avez le sens du relationnel et de l’observation et savez vous faire respecter. Vous avez une bonne présentation et maitrisez la langue française (écrite et parlée).
➤ Port de la tenue réglementaire obligatoire, Chasuble et panneau « stop »
Du lundi au vendredi : 8h00 à 8h45 /11h15 à 11h45 /13h15 à 13h45 et 16h15 à 16h45
Mercredi : 8h00 à 8h45 /11h15 à 11h45
08/08/2023
dès que possible
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