L'hôtel-de-ville

Offres d’emplois

RESPONSABLE DU SERVICE COMMUNICATION

Rattaché à la Directrice du pôle Communication/Evènementiel/Démocratie locale, votre mission principale consistera à concevoir de manière pertinente et à mettre en œuvre les actions de communication municipales (institutionnelles et évènementielles).

Grade d’Attaché ou de rédacteur
Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou à défaut, contractuel

Titulaire d'un diplôme en communication + expérience en management souhaitée

• Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication
• Organiser, gérer et évaluer les actions de communication
• Proposer des actions innovantes
• Manager le service communication (3 agents)
• Gérer le budget du secteur
• Rechercher, recueillir et hiérarchiser les informations relatives à la commune et associations
• En assurer la diffusion sur les multiples canaux (print, web, réseaux sociaux,…)

• Missions secondaires mais technicités requises : Rédaction d’articles, mise en page (PAO) et prises de vues
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sensibilité graphique
- Connaissance de la chaîne graphique
- Aisance sur les réseaux sociaux
- Maitrise des logiciels Adobe (In design, photoshop)
- Esprit d’initiative, autonomie, réactivité
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité certains soirs et certains week-ends (1/4)
- Permis B
Temps complet, 35 heures
Lundi/mardi/jeudi/vendredi : 8h30/17h30
Mercredi : 8h30/12h

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire+ CNAS+participation à une mutuelle labellisée
30 novembre 2018
02 janvier 2019
31 décembre 2018
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SERVICE CIVIQUE EN ACCOMPAGNEMENT DES DÉMARCHES DES ADMINSTRÉS SUR UNE BORNE INFORMATIQUE

Le service civique est un engagement volontaire au service de l’intérêt général ouvert aux 16-25 ans, élargi à 30 ans aux jeunes en situation de handicap.

Sa durée est de 6 à 12 mois pour l’accomplissement d’une mission d’intérêt général au service de la collectivité..

Accessible sans condition de diplôme, le Service Civique est indemnisé.

➤ Dans le cadre de la mise en place d’un guichet unique, destiné à simplifier et à fluidifier les démarches des administrés, la Ville de Morangis souhaiterait développer la dématérialisation des démarches des administrés.

➤ Deux bornes seront positionnées au sein de l’accueil de l’hôtel de Ville afin que les administrés puissent effectuer leurs démarches mais aussi pour qu’ils accèdent facilement aux informations liées à leur vie en ville (manifestations culturelles, sportives, citoyennes etc….)

➤ Un accompagnement sera toutefois nécessaire pour faciliter l’utilisation de l’outil informatique.


Le service informatique, composé de deux personnes, serait donc accompagné de deux agents en service civique pour les missions suivantes :

➤ Accueillir les administrés au sein de l’hôtel de Ville et les orienter vers l’utilisation des bornes informatiques.

➤ Aider les administrés à optimiser l’utilisation du portail famille.

➤ Promouvoir l’informatique, d’une manière générale, par des actions de sensibilisation et de formation.
Rémunération : 580 euros nets/mois.
Contrat d’un an
24 heures par semaine.
Les jeunes appartenant à un foyer bénéficiaire du RSA ou d’une bourse de l’enseignement supérieur du 5e échelon bénéficient d’une majoration de 107,66 euros.
19/11/2018
Dès que possible
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AGENT TECHNIQUE POLYVALENT, SPÉCIALISÉ EN PLOMBERIE H/F

Placé sous l’autorité du responsable du secteur bâtiment des Services Techniques, vos missions seront les suivantes :
➤ Entretien du patrimoine bâti de la collectivité et dépannage d’installations courantes (en plomberie, chaufferie et réseaux chauffage, …)
➤ Assurer des missions polyvalentes dans le secteur bâtiment
➤ Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune
➤ Entretenir et assurer les opérations de maintenance (maçonnerie, plomberie, chauffage, peinture) des équipements, des bâtiments, des réseaux d’eaux et du parc sanitaire
➤ Contrôler et assurer le suivi de l’approvisionnement en matériel et outillage
➤ Participer ponctuellement à des travaux de manutentions de type déménagements
➤ Intervenir par système de rotations le week-end sur des missions polyvalentes
➤ Polyvalence, autonomie
➤ Connaissances en plomberie, maintenance des bâtiments, assainissement, réseaux EU-EP
➤ Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des EPI, appel de secours, prévention des incendies…)
➤ Sens du service public et du travail en équipe
➤ Disponibilité et adaptabilité
➤ Bonne gestion des priorités
➤ Diplôme de niveau 5 dans le secteur du bâtiment exigé (CAP-BEP Plomberie Monteur en installation sanitaire)
➤ Permis B exigé 
➤ Permis poids-lourds apprécié
➤ Habilitation électrique souhaitée
➤ Temps de travail hebdomadaire : 35 heures avec travail 1 week-end sur 3
➤ Statut : Titulaire ou à défaut contractuel
➤ Rémunération selon grade détenu + régime indemnitaire + CNAS+participation à une mutuelle labellisée
25/10/2018
15/11/2018
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AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)

Remplacement d’un agent indisponible au sein des Services Techniques municipaux, sous l’autorité du Chef d’équipe.

➤ Entretien du patrimoine bâti de la collectivité
➤ Opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics
➤ Pose, entretien et réparation des équipements de voirie
➤ Collaboration au choix des solutions techniques
➤ Manutentions, opérations de déneigement ….
➤ CP peinture indispensable Polyvalence
➤ Polyvalence
➤ Sens du travail en équipe et du service public
➤ Ponctualité, adaptabilité, autonomie
➤ Respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
➤ Permis B requis
Travail le week-end en système de rotation
Catégorie C
Rémunération statutaire+Régime indemnitaire + CNAS
Participation à une mutuelle labèlisée
19/10/2018
Dès que possible
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UN SECOND DE CUISINE H/F

Rattaché au Service Enfance-Education sous l’autorité hiérarchique d’une responsable d’office, vous devrez participer à l’élaboration et au service de repas de qualité ainsi qu’à l’entretien des locaux et du mobilier de restauration.

1. Assister la Première de cuisine dans
➤ La préparation des repas dans le respect des règles d’hygiène et des normes HACCP de la restauration collective
➤ La coordination et la participation à l’assistance et à l’accompagnement des convives pendant le temps de repas
➤ La coordination et la participation à l’entretien des locaux
➤ Le management de l’équipe
➤ Le contrôle de marchandises (vérification de toutes livraisons de marchandises)
➤ Les commandes des produits nécessaires au bon fonctionnement du service

2. Remplacer la première de cuisine en son absence
Qualités professionnelles :
➤ Maîtriser les règles d’hygiène de base (HACCP)
➤ Maîtriser les techniques culinaires
➤ Connaître les gestes et postures de la manutention
➤ Connaître les gestes de premiers secours
➤ Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
➤ Etre organisé(e) et méthodique
➤ Savoir travailler en équipe
➤ Réactivité et efficacité
➤ Respect de l’enfant et de son environnement
➤ Connaître sa fonction et savoir se situer dans un environnement de travail multi partenarial
➤ Connaissance des métiers de la restauration
➤ Connaissance de la réglementation en termes d’hygiène alimentaire
➤ Diplôme : CAP de cuisinier ou BEP hôtellerie exigés
➤ Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée
➤ Temps complet
27/09/2018
Dès que possible
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AGENT DE SURVEILLANCE DES POINTS ÉCOLE - H/F

Vous êtes retraité(e) parent au foyer, ou sans emploi, vous recherchez un complément de revenu, vous êtes disponible pendant les périodes scolaires quelques heures par semaine :

La ville de Morangis, recrute pour son service de Police Municipale des agents de surveillance des points écoles.

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et la responsabilité de la cheffe de service de Police Municipale.

➤ Sécurisation des points écoles
➤ Veiller à la traversée des enfants et des parents pour les entrées et sorties d’écoles
➤ Relever et relater à la Police Municipale avec précision les problèmes de stationnement, circulation, relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail
➤ Vous êtes calme, courtois et intègre, vous avez le sens du relationnel et de l’observation et savez vous faire respecter. Vous avez une bonne présentation et maitrisez la langue française (écrite et parlée).
➤ Port de la tenue réglementaire obligatoire, Chasuble et panneau « stop »
➤ Rémunération : 10€34 brut de l’heure + 10% de congés payés
Horaires de travail : 10h15
Du mardi au vendredi : 8h00 à 8h45 /11h15 à 11h45 /13h15 à 13h45 et 16h15 à 16h45
Mercredi : 8h00 à 8h45 /11h15 à 11h45
27/09/2018
Dès que possible
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UN AGENT POLYVALENT DE PROPRETÉ

Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques, au sein de l’équipe propreté.

➤ Entretenir les espaces publics de la Ville et les maintenir en sécurité
➤ Entretenir le matériel confié
➤ Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité inhérents à votre fonction
➤ Manutentions diverses
➤ Intégrer les rotations du week-end sur des missions polyvalentes d’entretien de la Ville
➤ Niveau BEP ou équivalent
➤ Sens du service public
➤ Aptitude au travail en équipe
➤ Autonomie, dynamisme, réactivité
➤ Disponibilité
➤ Permis B
➤ disponibilité par roulement en soirée/nuit préparation de manifestations, opérations de déneigement...) et le week-end (rotations, manifestations...)
➤ Titulaire ou à défaut, contractuel
➤ Grade d’Adjoint technique territorial (catégorie C)
➤ Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée
➤ Temps complet
06/09/2018
Dès que possible
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DES ANIMATEURS OU ANIMATRICES POUR LE SERVICE ENFANCE

Dans le cadre d’un service public de proximité, l’animateur accueille les enfants et les jeunes, conçoit et réalise avec eux des projets et des actions d’animation à caractère ludique et éducatif.

L’animateur est un co-éducateur sur le temps libre de l’enfant.

➤ Etre garant de la sécurité physique, morale et affective de l’enfant ou du jeune encadré.
➤ Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet d’activité, en lien avec le projet pédagogique.
➤ Animer et gérer un groupe d’enfants ou de jeunes.
➤ Accueilliretorienterlesfamilles.
➤ Contribuer à la gestion de la vie quotidienne.
➤ Participer activement à l’éducation des enfants et des jeunes.
➤ Etre en capacité de rendre l’enfant acteur de ses loisirs.
➤ Etre dans une dynamique de travail en partenariat et en transversalité (services municipaux, écoles, associations...).
➤ Savoir animer, fédérer et gérer un groupe d’enfants et de jeunes
➤ Travailler en équipe autour de projets
➤ Pédagogie, écoute, dialogue et esprit d’analyse
➤ Dynamisme, disponibilité et polyvalence
➤ Esprit d’initiative, d’organisation, de négociation
➤ Diplomatie, objectivité, adaptabilité.
➤ Savoir être ( langage, attitude, tenue)
➤ Connaissance du public, de son développement et des ses besoins
➤ Souci de se qualifier
➤ Casier judiciaire vierge et aptitude physique au poste attestée par un médecin agréé
➤ Attestation de Vaccination (photocopie du carnet de santé ou certificat médical attestant que le candidat a satisfait aux obligations légales en matière de vaccination : vaccination contre la diphtérie, le tétanos et la polio ou rappel datant de moins de 10 ans)
➤ Diplôme Souhaité : CQP, BAFA, BAFD ou BPJEP
➤ Rémunération aux taux horaire de 10,34 euros bruts/heure+congés payés.
Des postes en surveillance durant les temps :
➤ de Restauration en maternelle (11h15/13h45)
➤ de Restauration en élémentaire (12h00/13h45)
➤ d’Activités Périscolaires en élémentaire (14h55/16h30_17h00)
Des postes d’animateurs sur différents temps pour des remplacements ponctuels
Ce temps de travail, donné à titre indicatif, pourra être accru en raison de temps de réunions ou en cas de besoins de remplacements ou sur des manifestations de la Ville.
04/09/2018
Dès que possible
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SERVICE CIVIQUE EN ACCOMPAGNEMENT DES SÉNIORS

C’est un engagement volontaire au service de l’intérêt général ouvert aux 16-25 ans, élargi à 30 ans aux jeunes en situation de handicap.

Sa durée est de 6 à 12 mois pour l’accomplissement d’une mission d’intérêt général au service de la collectivité..

Accessible sans condition de diplôme, le Service Civique est indemnisé.

Objectifs de solidarité et de citoyenneté. La Municipalité souhaite dynamiser la politique «sénior» en développant notamment des actions de prévention auprès des séniors, en développant des temps d’échanges intergénérationnelles et élargir son champs d’ activités (tournois de cartes, faciliter l’intégration des nouveaux arrivants au sein du groupe, renforcer la communication.

Le service séniors souhaiterait accueillir un volontaire en service civique pour apporter sa contribution concernant les missions suivantes :
➤ Participer à l’Accueil des séniors qui viennent au club du 3ème âge, 2 après-midi/semaine (ouverture de la grille, comptabiliser les présences, préparer le goûter)
➤ Accueillir les nouveaux seniors et faciliter leur intégration au groupe
➤ Contribuer à faire évoluer le club sénior (ex : préparation d’un tournoi, actions intergénérationnelles…)
➤ Transmettre des actualités du service séniors au club (inscriptions diverses…)
➤ Accompagner lors des sorties et des temps forts organisés pour les séniors
➤ Aider à la préparation des actions de prévention en lien avec la Responsable du service (aide administrative, contacter des séniors par téléphone, ….)
Diplôme requis : aucun
Rémunération : 580 euros nets/mois. Contrat d’un an (24h/semaine).
Les jeunes appartenant à un foyer bénéficiaire du RSA ou d’une bourse de l’enseignement supérieur du 5e échelon bénéficient d’une majoration de 107,66 euros.
24/07/2018
Dès que possible
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SERVICE CIVIQUE EN ACCOMPAGNENT DES SERVICES CITOYENS

Le service civique est un engagement volontaire au service de l’intérêt général ouvert aux 16-25 ans, élargi à 30 ans aux jeunes en situation de handicap. Sa durée est de 6 à 12 mois pour l’accomplissement d’une mission d’intérêt général au service de la collectivité..

Accessible sans condition de diplôme, le Service Civique est indemnisé.

La Ville de Morangis a développé un axe fort autour de la citoyenneté et a fait le choix, depuis 2015, qu’un agent communal se consacre spécifiquement à promouvoir la citoyenneté.
Dans ce cadre, elle a mis en place le Service Citoyen Communal, dispositif qui consiste à recruter des volontaires de 16 à 18 ans, pour effectuer des missions d’intérêt général et de solidarité pour la ville de Morangis et ses partenaires associatifs.
Les jeunes engagés en service citoyen perçoivent une gratification de 400 euros en contrepartie de 120h de missions citoyennes.
Chaque année, une quarantaine de jeunes sont accueillis en service citoyen.
Le recrutement de ces jeunes en service citoyen est effectué par le fonctionnaire dédié aux dispositifs spécifiques de recrutement, il organise également les missions des jeunes en service citoyen et effectue un suivi régulier.

Ces dispositifs de promotion de la citoyenneté se sont développés depuis leur création et il s’avère pertinent que le fonctionnaire dédié à cette mission puisse être accompagné par un agent en service civique, dont les missions seraient les suivantes :
➤ Présence et collaboration à l’organisation des journées citoyennes (lors desquelles les habitants interviennent bénévolement pour améliorer le cadre de vie dans la Ville)
➤ Aider à organiser des actions de sensibilisation autour de la citoyenneté
➤ Promouvoir le dispositif du service citoyen auprès des jeunes, en privilégiant la proximité (quartiers, lycées…) et en travaillant avec des partenaires locaux (MJC, Alliance prévention…..)
➤ Contribuer à l’accompagnement du parcours des jeunes en service citoyen au sein du dispositif et sur le terrain dans le cadre de leurs missions : respect des règles, encadrement adapté, missions conformes aux critères.
➤ Recherche de nouvelles missions pour les services citoyens en allant à la rencontre des diverses associations, sportives, caritatives et éducatives afin de recueillir leurs besoins
➤ Présence et aide à la planification des missions sur les événements commémoratifs de la Ville.
Rémunération : 580 euros nets/mois.
Contrat d’un an (24h/semaine).
Les jeunes appartenant à un foyer bénéficiaire du RSA ou d’une bourse de l’enseignement supérieur du 5e échelon bénéficient d’une majoration de 107,66 euros
24/07/2018
Dès que possible
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