L'hôtel-de-ville

Offres d’emplois

Un Secrétaire de la Police municipale H/F

Sous la responsabilité du Chef de la Police municipale, vous contribuez à assurer l’accueil du public.

•Accueil physique et téléphonique du public
•Traitement du courrier entrant et sortant du service
•Traitement de dossiers administratifs liés à l’activité de la Police municipale
•Gestion des plannings
•Prise qualitative de messages et transmission fiable aux destinataires
•Mise à jour des tableaux de bord d’activités du service
•Bonne présentation, aptitude à communiquer
•Qualités rédactionnelles
•Savoir être, adaptabilité, disponibilité
•Discrétion, confidentialité,
•Aptitudes à travailler en équipe
•Expérience sur un poste similaire exigée
•Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Grade de la filière administrative
Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou, à défaut, contractuel, catégorie C

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation à une mutuelle labellisée + CNAS
Temps complet
23/07/2021
Dès que possible
Postulez à cette offre par e-mail en envoyant votre CV et votre lettre de motivation l’adresse mairie@morangis91.com

Un Hôte d’Accueil polyvalent H/F

Au sein du Guichet unique, vous contribuez à assurer l’accueil du public.

•Accueil physique et téléphonique du public
•Gestion des demandes et orientation vers les services ou organismes compétents
•Prise qualitative de messages et transmission fiable aux destinataires
•Création et suivi de support ponctuel nécessaire au bon fonctionnement de l’accueil
•Gestion du courrier entrant et sortant
•Constitution, actualisation et diffusion de documentation
•Affichage d’informations
•Bonne présentation, bonne élocution
•Savoir être, adaptabilité, disponibilité
•Discrétion, ponctualité, qualité d’écoute
•Aptitudes à travailler en équipe
•Expérience sur un poste similaire exigée
•Maitrise impérative des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Grade de la filière administrative
Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou, à défaut, contractuel, catégorie C

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation à une mutuelle labellisée + CNAS
Temps complet
23/07/2021
Dès que possible
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Un Adjoint au Chef de la police municipale H/F

Placé sous la responsabilité du responsable de la police municipale, vous participez à toutes les missions dévolues à la police municipale :

Missions principales :

•Relation en proximité et dialogue avec la population et les commerçants
•Patrouilles de surveillance afin de veiller à la sûreté, sécurité et salubrité publiques
•Faire appliquer les dispositions légales et réglementaires au code de la route, circulation et stationnement.
•Constater, par PV, les contraventions dans le cadre des prérogatives des agents PM
•Veiller à la bonne application des arrêtés du maire
•Veiller à la recherche et relevé des infractions
•Rédiger les rapports journaliers et procès-verbaux relatifs à vos interventions
•Veiller à garantir la sécurité publique lors des manifestations et cérémonies officielles
•Effectuer des missions d’ilotage sur différents secteurs de la commune (VL, VTT Pédestre)
•Surveiller le stationnement au niveau des entrées et sorties des différentes écoles
•Porter assistance aux usagers en situation de crise ou d’urgence et les orienter vers les services compétents
•Travailler en transversalité avec les autres services de la commune

Missions ponctuelles :
•Remplacement du Responsable de service, en cas d’absence (encadrement, organisation du service etc…)
•Remplacer, ponctuellement, un agent sur son point école.
•Connaissance du code de déontologie des agents de police municipale
•Maitrise de l’outil informatique
•Sens du devoir et du service public
•Respect de l’autorité, discrétion
•Respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire
•Compétences rédactionnelles
•Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
•Aptitudes à la médiation et à la gestion des conflits
•Disponibilité et adaptation
•Titulaire du concours de police municipale
•Permis B exigé
•Travail en équipe sur quatre jours, sur une plage horaire comprise entre 7h30 et 17h30, du lundi au samedi, entre 8h00 et 16h30 le dimanche
•Travail le week-end et certains jours fériés par roulement
28/06/2021
Dès que possible
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Un Agent polyvalent, spécialisé en plomberie H/F

Placé sous l’autorité de la responsable Régie Bâtiments de la Direction des Services Techniques, vos missions seront les suivantes :

•Entretien du patrimoine bâti de la collectivité et dépannage des installations courantes (en plomberie, chaufferie et réseaux chauffage, …)
•Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune
•Entretenir et assurer les opérations de maintenance (plomberie, chauffage, …) des bâtiments communaux, des réseaux d’eaux et du parc sanitaire.
•Contrôler et assurer le suivi de l’approvisionnement en matériel et outillage
•Capacité à détecter et diagnostiquer les dysfonctionnements
•Capacité à la prise d’initiative d’intervention de maintenance courante à titre préventif
•Etude et réalisation d’une installation
•Assurer la préparation des chantiers dans le respect des règles de sécurité et des normes.
•Assurer des missions polyvalentes ponctuelles dans le secteur bâtiment (petite maçonnerie, peinture, déménagement, etc…), animations (manutention pour manifestation) et espaces publics (déneigement)

•Diplôme dans le secteur du bâtiment exigé (CAP-BEP Plomberie Monteur en installation sanitaire)
•Connaissances en plomberie, maintenance des bâtiments, assainissement, réseaux EU-EP
•Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
•Polyvalence, autonomie
•Sens du service public et du travail en équipe
•Disponibilité et adaptabilité
•Permis B exigé
•Permis poids-lourds apprécié
•Habilitation électrique souhaitée
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
Filière technique, grade d’Adjoint technique
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
10/06/2021
01/07/2021
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Un Intervenant musique en milieu scolaire et structure péri et extrascolaire et Petite Enfance H/F

Sous l’autorité du Responsable adjoint du service enfance-education, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des projets musique dans les écoles et structures municipales de la Ville. Pédagogue expérimenté d’un niveau artistique confirmé, vous avez suivi des études supérieures musicales. Vous faites preuve de méthode et de clarté dans l’analyse et la gestion opérationnelle des divers partenariats et projets et vous établissez des contacts de qualité avec les élèves et les personnels encadrants (enseignants, Directeurs de structures municipales

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets musique dans les écoles de la Ville en collaboration avec les enseignants des écoles et dans le cadre des projets d'école :
o Conduire des activités musicales permettant aux enfants de développer un sens artistique (culture musicale, expression et créativité).
o Selon le projet défini avec les enseignants, organisation, animation et direction d’un spectacle, prestation
• Création, direction et animation d’une Chorale d’enfants de la ville
o Les ateliers se dérouleront sur différents temps scolaires, péri et extrascolaire.
o La chorale se produira obligatoirement lors de commémorations militaires (8 mai et 11 novembre), le Marché de noël, les Vœux du Maire)
• Dans le cadre du Plan mercredi et durant les vacances scolaires,
o Mettre en œuvre des projets musiques en collaboration avec les équipes d’animation :
o Conduire des activités musicales permettant aux enfants de développer un sens artistique (culture musicale, expression et créativité).
o Selon le projet défini avec les équipes, organisation, animation et direction d’un spectacle, prestation
• Développer des ateliers d’éveil musicale / interventions auprès des structures de la Petite enfance
•Solide formation dans diverses formes de musique (musique classique, tradition populaire, jazz, musiques actuelles, musiques du monde…)
•Maitrise de la Gestion de groupe,
•Maîtrise de l’outil informatique : traitement de texte, tableur
•Capacité d’adaptation
•Sens de l’organisation
•Connaissance dans le développement physiologique et psychologique des enfants
•Connaissance du fonctionnement du système scolaire du 1er degré
•Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
•Sens du service public / obligation du devoir de réserve et discrétion professionnelle
•Polyvalence
•Disponibilité et réactivité
•Enthousiasme et inventivité
•Sens du travail en équipe
•DUMI exigé
•Permis B obligatoire
• Temps de travail annualisé
o Possibilité de Travail en soirée, le week-end (suivant planning défini)
• Divers déplacements
• Une connaissance du milieu handicap et trouble du comportement serait un plus

Statut et rémunération :

• Cadre d'emploi des Assistants d'enseignement artistique
• Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou à défaut, contractuel
• Temps de travail de 10h à 20h par semaine
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ CNAS + participation à une mutuelle labellisée


08/06/2021
01/09/2021
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Responsable du service Guichet unique, élections et état-civil

Rattaché à la Directrice Générale des Service, vous organiserez et superviserez le guichet unique, les élections et le service Etat-Civil dans une démarche qualité.

•Organiser l’accueil et l’information du public de l’hôtel de Ville
•Organiser et planifier les ressources selon l’amplitude d’ouverture de la mairie, le flux et les pics d’activités du service
•Encadrer une équipe de 10 agents
•Coordonner les différentes démarches administratives de manière transversale avec les services concernés
•Organiser, suivre et contrôler les opérations liées aux dossiers d’inscriptions diverses (scolaire, petite-enfance, séniors, …)
•Garantir la fiabilité des réponses apportées aux usagers et veiller à la réactivité
•Sécurisation administrative et juridique
•Assurer une veille règlementaire et juridique
•Organiser le recensement de la population
•Organiser le suivi des listes électorales et des scrutins.
•Bac +2 minimum
•Expérience exigée dans l’encadrement d’un service public à la population
•Connaissance de l’environnement territorial
•Sens de l’organisation et capacités managériales avérées
•Aisance avec l’outil informatique et la rédaction
•Excellent sens relationnel
•Sens aigu du service public et de la confidentialité
•Diplomatie, pédagogie
•Adaptabilité, disponibilité
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
Filière administrative, grade d’Attaché territorial ou de Rédacteur principal 1ère ou 2ème classe
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
07/06/2021
Dès que possible
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Un Directeur du CCAS H/F

Le Directeur du CCAS participe à la définition des orientations en matière de politique sociale, coordonne les services de l’action sociale, conduit la politique sociale et son évaluation

•Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité et la mettre en œuvre
•Préparer et assister aux séances du Conseil d’administration
•Rédiger les actes administratifs du CCAS
•Conseiller les Elus en différentes matières : droit et règlementation sociale, finances…
•Participer aux permanences de l’Adjoint au Maire en charge des Solidarités et assurer le suivi des dossiers.
•Elaborer le budget du CCAS et suivre l’exécution
•Evaluer la politique publique sociale
•Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
•Traduire les orientations politiques en programmes et plans d’actions
•Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’interventions sociales
•Conduire des projets et actions spécifiques
•Représenter la Collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
•Encadrer l’équipe composée de 6 agents
•Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, des institutions, des évolutions et du cadre règlementaire des politiques publiques en matière d’action sociale.
•Connaissance des règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
•Formation supérieure initiale avec une expérience significative dans des postes de direction et en particulier dans le domaine social.
•Qualités managériales et relationnelles
•Capacité d’organisation, d’adaptation, de rigueur et de dynamisme
•Force de proposition auprès des Elus, des partenaires et des équipes
•Aisance rédactionnelle
•Disponibilité liée au fonctionnement du service
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
Filière administrative ou sociale, grade de Conseiller territorial socio-éducatif ou d’Attaché territorial

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
10/05/2021
01/07/2021
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Un Agent de maintenance des équipements sportifs H/F

Rattaché au Responsable du service des sports, vos missions seront les suivantes :

•Maintenir et entretenir les équipements sportifs :
- maintenance et entretien dans les bâtiments
- maintenance et entretien du stade – tonte et traçage
•Vérifier et surveiller les accès au public
•Nettoyer les abords des équipements sportifs – Gymnase Bigot, stade, tennis
•Ouvrir et fermer les équipements sportifs les week-ends selon les plannings d’occupation et surveillance des équipements
•Interventions et manutentions spéciales, suite à des manifestations particulières
•Répondre aux besoins d’intervention sur les équipements sportifs formulés par les associations après validation du responsable du service des sports ou le maire adjoint chargé des sports

Missions secondaires :
•Manutentions diverses (déplacement équipements et aménagements divers (fêtes et manifestations…)
•Affecté en renfort aux services techniques
•Déneigement alentours bâtiments sportifs
•Formation CAP, BEP, bac professionnel métier du bâtiment, de la voirie ou des espaces verts
•Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
•Permis B obligatoire
•Sens du service public, intérêt pour la collectivité
•Base des bâtiments et travaux tout corps d’état
•Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des EPI, appel de secours, prévention des incendies…)
•Capacité à reporter les informations des interventions
•Disponible, volontaire
Poste à temps complet : temps de travail hebdomadaire : 35 h sauf week-ends d’occupation des équipements sportifs.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
Filière technique, Grade d’Adjoint technique, catégorie C

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
10/05/2021
Dès que possible
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Un Chargé de mission Handicap/Santé H/F

Placé sous l’autorité du Directeur de l’Action Sociale et de la Santé, vous animez et coordonnez la politique sociale de la collectivité dédiée au Handicap et à la santé

Vos missions principales seront les suivantes :
Vous pilotez des actions permettant la promotion de la santé et une meilleure prise en compte du handicap.

Handicap :
Commission communale pour l’accessibilité
•Assurer le fonctionnement administratif et technique de la commission communale pour l’accessibilité en lien avec les directions concernées. Rédige le rapport annuel d’accessibilité. Prépare sa présentation en Commission et en Conseil municipal. Assure sa transmission en Préfecture

Accessibilité
•Assurer la coordination avec les services techniques des travaux dans le cadre des programmes d’accessibilité
•Établir, en lien avec les commerçants, une campagne d’incitation de mise en accessibilité des locaux commerciaux

Référent Handicap pour les administrés et la collectivité
•Accueillir, informer et accompagner le public dans ses démarches relatives au handicap
•Travailler en transversalité avec les différents services et associations (MDPH, UDAF...) œuvrant en direction du public en situation de handicap
•Être l’interlocuteur privilégié des professionnels et des acteurs institutionnels dans le champ du handicap
•Participer aux différents événements mis en place par la collectivité
•Proposer, organiser et animer les évènements tout publics liés au handicap
•Travailler en étroite collaboration avec le service des ressources humaines sur le maintien dans l’emploi et la sensibilisation des agents au handicap
•Développer un partenariat avec les entreprises employant des personnes en situation de handicap

Santé
•Initier et conduire des projets permettant l'accès aux soins pour tous et à la promotion de la santé
•Organiser et animer les ateliers autour des thématiques santé
•Définir et mettre en œuvre en concertation avec le réseau santé, des actions et des animations en direction des habitants
•Développer et consolider les partenariats institutionnels et associatifs
•Maîtriser la législation relative à l'accessibilité et à la prise en charge des personnes en situation de handicap
•Connaître l'ensemble des acteurs du handicap (associations, partenaires, État, collectivités locales...)
•Appréhender les différents types de handicap et les difficultés générées
•Maîtrise de l’outil informatique
•Capacité à analyser les situations et à formuler des propositions
•Capacité à animer des réunions
•Capacité à mener une démarche projet
•Capacité à travailler en transversalité et en équipe
•Sens de l’organisation
•Capacité à organiser et animer des évènements
•Sens de la communication et qualités relationnelles
•Autonomie et polyvalence, esprit d’équipe
•Réactivité et dynamisme
•Faire preuve de méthodologie
•Esprit d’initiative et de synthèse
•Qualités rédactionnelles
•Discrétion, empathie et bienveillance
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
Filière administrative ou sociale, grade d’Assistant territorial socio-éducatif ou Rédacteur territorial,

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
10/05/2021
Dès que possible
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Un Gardien brigadier H/F

Placé sous l’autorité du Chef de service de police Municipale, vous contribuez à mettre en œuvre sur la Ville une police de proximité visible, axée sur le dialogue avec les habitants et les commerçants. Vous exercez des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Vos activités principales seront les suivantes :
• Faire respecter les arrêtés de police pris par le maire et rédiger des procès-verbaux de contravention le cas échéant, dans la limite des prérogatives dévolues à un gardien brigadier
• Veiller à la tranquillité publique (lutte contre les nuisances sonores, troubles du voisinage, rassemblement nocturne, etc…).
• Veiller à la sécurité des habitants et des biens : (exemple : surveillance de bâtiments publics)
• Maintenir la salubrité publique (exemple : lutter contre le dépôt sauvage),
• Verbaliser en cas de constatation d’incivilités telles que : dépôt d’ordures dans la nature, tapage nocturne.
• Rechercher et relever les infractions
• Assurer une relation de proximité avec la population


Vous aurez aussi à gérer :
• Interface avec « Opération voisins vigilants »
• Surveillances des habitations inoccupées (Opération tranquillité vacances)
• Rédaction des écrits professionnels (rapport, main courante, PV…)
• Gestion des objets trouvés/perdus
• Procédures maltraitance des animaux et vagabondage
• Procédures animaux dangereux (chiens 1ère et 2ème catégorie)
• Maitrise du cadre règlementaire et des prérogatives dévolues à un gardien brigadier
• Sens de la médiation et du relationnel
• Réel intérêt pour le service public et le travail en équipe
• Maitrise de l’outil informatique
• Esprit d’initiative, autonomie.
• Titulaire du permis B
Spécificités du poste :
• Travail en équipe sur quatre jours, sur une plage horaire comprise entre 7h30 et 17h30, du lundi au samedi, entre 8h00 et 16h30 le dimanche
• Travail le week-end et certains jours fériés par roulement

Modalités de recrutement :
Temps complet.
Filière police municipale – grade de gardien brigadier – catégorie C
Recrutement par voie statutaire
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée.
02/06/2021
dès que possible
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Animateur en Accueil collectif de mineurs H/F

Dans le cadre d’un service public de proximité, l’animateur accueille les enfants et les jeunes, conçoit et réalise avec eux des projets et des actions d’animation à caractère ludique et éducatif. L’animateur est un co-éducateur sur le temps libre de l’enfant.

➤ Être garant de la sécurité physique, morale et affective de l’enfant ou du jeune encadré.
➤ Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet d’activité, en lien avec le projet pédagogique.
➤ Animer et gérer un groupe d’enfants ou de jeunes.
➤ Accueillir et orienter les familles.
➤ Contribuer à la gestion de la vie quotidienne.
➤ Participer activement à l’éducation des enfants et des jeunes.
➤ Être en capacité de rendre l’enfant acteur de ses loisirs.
➤ Être dans une dynamique de travail en partenariat et en transversalité (services municipaux, écoles, associations...).
➤ Savoir animer, fédérer et gérer un groupe d’enfants et de jeunes,
➤ Travailler en équipe autour de projets,
➤ Pédagogie, écoute, dialogue et esprit d’analyse,
➤ Dynamisme, disponibilité et polyvalence,
➤ Esprit d’initiative, d’organisation, de négociation,
➤ Diplomatie, objectivité, adaptabilité,
➤ Savoir être (langage, attitude, tenue),
➤ Connaissance du public, de son développement et des ses besoins,
➤ Souci de se qualifier.
• Casier judiciaire vierge et aptitude physique au poste attestée par un médecin agréé
• Attestation de Vaccination (photocopie du carnet de santé ou certificat médical attestant que le candidat a satisfait aux obligations légales en matière de vaccination : vaccination contre la diphtérie, le tétanos et la polio ou rappel datant de moins de 10 ans)
• Diplôme détenu : CQP, BAFA, BAFD ou BPJEPS
Postes à pourvoir:
•8 postes à 22% : Restauration (11h15/13h35)
•1 poste à 100% : Restauration (11h15/13h35), Accueil du soir (16h15/19h00), mercredi et vacances scolaires

08/06/2021
01/09/2021
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Un médecin, spécialiste de la petite enfance (H/F)

Intervenant à la vacation

Au sein des structures petites enfance de la Ville de Morangis, vous garantissez les conditions d’accueil sur le plan de la santé, de l’hygiène, de l’éveil et du bienêtre des enfants.

➤ Assurer les visites d’admission,
➤ Procéder aux visites médicales de suivi des enfants,
➤ Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des autres mesures à prendre en cas de maladie contagieuse, d’épidémie ou d’autres situations dangereuses pour la santé,
➤ Élaborer des protocoles d’actions dans les situations d’urgence, en concertation avec les responsables de structure,
➤ Organiser le recours aux services d’aide médicale d’urgence,
➤ Assurer, en concertation avec les responsables de structure, les conditions d’accueil permettant le bon développement et l’adaptation des enfants dans les établissements,
➤ Veiller à l’intégration des enfants porteurs d’un handicap, d’une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière et, le cas échéant, mettre en place un projet d’accueil individualisé,
➤ Évaluer le développement et l’adaptation de chaque enfant sur l’interpellation du professionnel ou de la famille en lien avec le médecin traitant,
➤ Organiser les actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel.
Diplôme requis : Doctorat
Expérience en pédiatrie requise
Disponibilité, aisance relationnelle, pédagogie, sens de la diplomatie
Rémunération : 35 euros bruts de l’heure
Vos interventions seront organisées de la manière suivante:
➤ ½ journée tous les 2 mois à la micro crèche
➤ 2 jours complets au Jardin des petits pas en décembre (avant l’ouverture de la structure)
➤ Multi accueil : 2 matins par mois
➤ Service d’Accueil Familial : 6 heures par mois
➤ Relais des Assistantes Maternelles : une intervention de 2 à 3 heures par an
20/02/2019
Dès que possible
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