L'hôtel-de-ville

Offres d’emplois

Un animateur (H/F) jeunesse – 12/25 ans - Vacances de Pâques et été 2025

Animateurs de formation, vous aurez pour missions principales, pendant les périodes des vacances de pâques et les vacances d'été 2025, la gestion, conception et la mise en œuvre des projets, actions, initiatives permettant l’accompagnement des jeunes mineurs Morangissois vers l’autonomie dans le respect du projet éducatif municipal.

• Participe à l'élaboration du programme d'activités de la structure et du projet de centre conformément au projet pédagogique
• Accueille et assure le relationnel avec les différents publics
• Favorise la participation active du public (usagers, associations, services municipaux...)
• Assure un travail régulier d’échanges de pratiques et de projets communs avec les autres structures
• Participe aux réunions d’équipe
• Participe à l’organisation et l’encadrement de séjours
• Maîtrise de la méthodologie de projet.
• Connaissance de la vie associative, du secteur de l’éducation populaire et des publics enfants et jeunes.
• Connaissance des partenaires institutionnels et des dispositifs Politique de la Ville.
• Maîtrise de l’outil informatique (Bureautique et Internet).
• BAFA, DUT Animation, ou BPJEPS.
• Expérience dans un poste similaire obligatoire.
• Disponibilité
• Permis B obligatoire. (Conduite de véhicule 9 places)
- du 14 au 25 avril 2025
- du 7 juillet au 31 aout 2025
03/02/2025
14 avril 2025
Postulez à cette offre par e-mail en envoyant votre CV et votre lettre de motivation l’adresse mairie@morangis91.com

Agent de maintenance polyvalent - Bâtiments H/F

Morangis, Ville dynamique de 13 800 habitants, située dans l’Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris, recrute :

Un Agent de maintenance polyvalent - Bâtiments H/F

 (Catégorie C)

En remplacement d’un agent indisponible

Rattaché à la Responsable bâtiment, vos missions seront les suivantes :

• Effectuer une veille régulière, entretenir et assurer la maintenance des bâtiments
• Entretenir le matériel technique
• Entretenir les espaces verts des sites, en collaboration avec le service espaces verts
• Garantir la propreté des cours d’école ou des sites confiés (vider les corbeilles, ramasser les détritus dans la cour…)
• Recenser les interventions nécessaires au sein des bâtiments et transmettre les demandes d’intervention à la Responsable
• Assurer la fermeture des bâtiments avec une fermeture plus tardive en fonction des actualités (exemple : réunion, …)
• Assurer la manutention, la mise en place et le rangement lors des manifestations
• Gérer les containers à poubelle
• Ponctuellement, ouvrir et fermer les sites des gardiens en cas d’absence, participer aux opérations de déneigement sur les sites communaux, participer aux animations locales.
• Formation CAP, BEP, bac pro, et expérience confirmée en métier du bâtiment, des espaces verts
• Habilitation électrique BR
• Permis B obligatoire
• Implication, assiduité, réactivité et autonomie
• Comportement adapté à un emploi au sein d’un groupe scolaire
• Aisance relationnelle
Grade d’Adjoint technique
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS

Poste à temps complet annualisé
11/12/2024
Dès que possible
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Auxiliaire de Puériculture (H/F)

Morangis, Ville dynamique de 13 800 habitants, située dans l’Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris, recrute :

Un Auxiliaire de puériculture H/F

Rattaché(e) à la responsable de la Crèche du Bois des Sables, structure accueillant 20 enfants, vos missions seront les suivantes :

• Accueillir les enfants et les parents en assurant le lien entre la structure et la famille et veiller à instaurer une relation de confiance, en favorisant les moments d’écoute et d’échange
• Assurer les soins de confort et de bien-être des enfants, à l’autonomie et à leur développement au travers des activités d’éveil
• Participer à l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique.
• Organiser et participer aux activités d’éveil et aux ateliers dans le cadre du projet de la structure
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux (cuisine et linge)
• Nettoyage et désinfection des locaux d’activités et du matériel pédagogique en lien avec la personne en charge de l’entretien
• Connaissance des besoins et du développement psychomoteur de l’enfant
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Sens de l’observation, de l’organisation et des responsabilités
• Autonomie dans le travail et sens du travail en équipe
• Dynamisme et sens du service public
• Respect et Discrétion
• Réagir avec pertinence à des situations d’urgence
• Diplôme d’état d’Auxiliaire de puériculture exigé
• Expérience auprès des jeunes enfants
Spécificités du poste et conditions de travail :

Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle

Filière médico-sociale, grade d’Auxiliaire de Puériculture (Diplôme Exigé)

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
Poste à temps complet
06/12/2024
Dès que possible
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Animateur Jeunesse pour le Pole Jeunesse Citoyenneté

Rattaché(e) à l’Espace Ados du Pôle Jeunesse et Citoyenneté, vous serez en charge d'accueillir et d'animer un public de jeunes de 11 à 17 ans

Vos missions principales seront les suivantes :

• Elaborer, coordonner et mettre en place des programmes d'animation ou des ateliers spécifiques (mercredis, vacances scolaires, soirées) en direction des jeunes de 12 à 17 ans en s'appuyant sur leurs besoins, dans l'objectif de favoriser la découverte, la prise d'initiative et l'autonomie des jeunes
• Animer des ateliers et des actions pédagogiques
• Rédiger des fiches projets/action en lien avec le projet pédagogique de l'équipement
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique
• Favoriser la participation et l'implication des jeunes
• Développer et consolider les passerelles avec les autres secteurs
• Ecouter, accompagner et orienter les jeunes vers les dispositifs prévus pour la jeunesse
• Entretenir et développer le réseau partenarial

Missions secondaires :

• Participer aux évènements et aux manifestations de la structure et du service,
• Participer à l'accueil du public et à la gestion de la vie quotidienne de la structure.
• Approche adaptée d’un public Adolescent et Jeunes adultes, capacité à animer, impulser une dynamique et à fédérer
• Maîtrise de la méthodologie de projet et de la règlementation inhérente à l’encadrement de jeunes
• Expérience du fonctionnement d’une structure Jeunesse
• Aptitudes rédactionnelles et maitrise des outils informatiques et technologiques
• BPJEPS LTP, BAFA à minima
• Permis B obligatoire
- Temps de travail selon une annualisation
- Horaires décalés et variables selon les besoins (ex. : ateliers en soirée, soirées, sorties…).
- Travail en soirée, le week-end (suivant planning défini)
- Encadrement de séjour durant la période estivale
- Divers déplacements (Sur la ville, réunions particulières, encadrement d’activités à la journée, séjours...)

Recrutement par voie statutaire ou a défaut contractuel
Grade Adjoint d'animation Cat C
Temps complet
22/11/2024
01/12/2024
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Agent de propreté urbaine et Espaces Publics - H/F

Morangis, Ville dynamique de 13 800 habitants, située dans l’Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris, recrute :

Un Agent polyvalent de propreté urbaine H/F

Catégorie C

Rattaché à la Direction des Services Techniques, au sein du service Propreté et Espaces Publics, vos missions seront les suivantes :

• Entretenir les espaces publics de la Ville et les maintenir en sécurité
• Entretenir le matériel confié
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité inhérents à votre fonction
• Manutentions diverses
• Effectuer par roulement, le samedi matin, les missions polyvalentes d’entretien de la Ville
• Effectuer les missions de déneigement
• Niveau BEP ou équivalent
• Sens du service public
• Aptitude au travail en équipe
• Autonomie, dynamisme, réactivité
• Disponibilité
• Permis B exigé
• CACES apprécié
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + Participation mutuelle labellisée
Grade d’Adjoint technique

Poste à temps complet
28/04/2025
12/05/2025
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Un agent polyvalent bâtiment – Spécialité Electricité (H/F)

Morangis, Ville dynamique de 13 800 habitants, située dans l’Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris, recrute :

Un agent polyvalent bâtiment – Spécialité Electricité (H/F)

Rattaché à la Direction des Services Techniques, et directement à la Responsable du Service Bâtiments Régie, vous intervenez sur les installations électriques de la commune.

Missions principales :
• Entretien électrique du patrimoine bâti de la collectivité
• Réalisation complète de travaux d’installation électrique divers
• Intervention de dépannage d’installations courantes
• Mise en service des équipements électriques
• Installation électrique et vérification provisoire en extérieur pour les manifestations municipales
• Contrôle et suivi de l’approvisionnement en matériel et outillage
• Participation à l’élaboration des plans d’action et de maintenance
• Vérification et mise en conformité des installations selon les normes de sécurité électrique en vigueur

Missions secondaires :
• Manutentions diverses
• Participation aux visites règlementaires de surveillance et de sécurité
• Participation au déneigement des espaces du domaine public
• Entretien des parties communes du Centre Technique Municipal
• Sens du service public, intérêt pour la collectivité
• Formation CAP / BEP / Bac Professionnel « Equipements et Installations Electriques »
• Expérience de 3 ans minimum
• Habilitation électrique B2 BR BC
• Connaissance en maintenance des bâtiments et travaux tout corps d’état
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité (EPI, risques au travail, prévention des incendies, appels de secours, signalisation temporaire…)
• Savoir préparer les matériels, produits et EPI adaptés pour effectuer les chantiers dans des conditions de sécurité optimale
• Capacité à reporter et entretenir la documentation de travail (notice, schémas, plans de câblage)
• Evaluation du temps de chantier, gestion de l’urgence dans les missions
• Autonome et volontaire
• Disponible
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle.
Filière technique, grade d’Adjoint Technique, catégorie C

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation à une mutuelle labellisée + CNAS
• Poste à temps complet, Temps de travail hebdomadaire : 37h 30
• Disponibilité le week-end
• Déplacements professionnels sur la commune
• Possibilité d’astreinte
08/02/2024
Dès que possible
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Agent de Surveillance de la Voie Publique (H/F)

Morangis, Ville dynamique de 13 800 habitants, située dans l’Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris, recrute :

Recrute

Un Agent de Surveillance de la Voie Publique ASVP H/F
(Catégorie C)
 

Intégré(e) dans une police Municipale de proximité dans laquelle une relation de qualité avec l’administrée est privilégiée, vos missions seront les suivantes :

• Développer un dialogue de proximité et une relation de confiance avec les riverains, les commerçants et les gardiens de résidence
• Effectuer une veille via des patrouilles pédestres et véhiculées
• Sécuriser les points écoles et les manifestations organisées sur la commune
• Veiller à la traversée en sécurité des enfants pour les entrées et sorties d’écoles
• En restant dans les prérogatives dévolues aux ASVP, faire respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement, à l’affichage valide du certificat d’assurance et constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies)
• Expérience confirmée dans une fonction similaire
• Maitrise de la règlementation en matière de code de la route
• Titulaire du permis B
• Aisance Relationnelle, Diplomatie, Qualité d'écoute
• Sens du travail en équipe et du Service Public
Modalités de recrutement :
Voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée
37,30 heures hebdomadaires par roulement du lundi au samedi.

Disponibilité en soirée et les week-ends lorsqu’il y a des besoins
12/01/2024
15/03/2024
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Assistantes Maternelles

Morangis, Ville dynamique de 13 800 habitants, située dans l’Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris, recrute :

des ASSISTANT(E)S MATERNEL(LE)S AGRÉÉ(E)S - H/F

Placé(e)s sous la responsabilité directe de la Directrice de la Crèche Familiale, vos missions seront les suivantes, après obtention de l’agrément :

Accueillir à son domicile des enfants de 3 mois à 3 ans :
- Créer un lieu de vie pour accueillir les enfants dans le respect, l’écoute, et la sécurité
- Favoriser l’autonomie des enfants et leur socialisation
- Répondre aux besoins quotidiens des enfants (Soins, repas, Hygiène)
- Développer une relation de confiance avec la famille
- Participer aux animations et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la Crèche Familiale
- Veiller à l’éveil des enfants (Jeux, sorties extérieures, ateliers collectifs, chant, activités manuelles)
- Expérience confirmée auprès de jeunes enfants ou CAP Petite Enfance
- Agrément pour 2 ou 3 enfants
- Sens du travail en équipe,
- Grandes qualités relationnelles et capacité d’écoute,
- Autonomie et sens des initiatives.
Recrutement par voie contractuelle
CNAS + Participation à une mutuelle labellisée
Dès que possible
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Des animateurs en Accueil collectif de mineurs H/F

Dans le cadre d'un service public de proximité, l’animateur accueille les enfants et les jeunes, conçoit et réalise avec eux des projets et des actions d'animation à caractère ludique et éducatif.

L’animateur est un co-éducateur sur le temps libre de l’enfant.

• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
• Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
• Animer l’ensemble des temps péri et extrascolaire
• Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
• Élaborer et suivre le budget lié aux activités
• Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
• Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
• Impulser et animer la dynamique du groupe
• Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
• S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
• Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
• Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
• Savoir animer, fédérer et gérer un groupe d’enfants et de jeunes
• Travailler en équipe autour de projets
• Pédagogie, écoute, dialogue et esprit d’analyse
• Dynamisme, disponibilité et polyvalence
• Esprit d’initiative, d’organisation, de négociation
• Diplomatie, objectivité, adaptabilité.
• Savoir être (langage, attitude, tenue)
• Connaissance du public, de son développement et des ses besoins
• Souci de se qualifier
• Casier judiciaire vierge et aptitude physique au poste attestée par un médecin agréé
• Attestation de Vaccination (photocopie du carnet de santé ou certificat médical attestant que le candidat a satisfait aux obligations légales en matière de vaccination : vaccination contre la diphtérie, le tétanos et la polio ou rappel datant de moins de 10 ans)
• Diplôme détenu : CQP, BAFA, BAFD ou BPJEPS
• Attestations de formation aux premiers secours : PSC niveau 1, AFPS
• Travail dans des structures de loisir ou en séjours.
• Grande disponibilité / prise des congés en fonction des besoins du service
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Possibilité de Temps de réunion le soir
• Participation à des événements en soirée et sur le WE

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
Temps de travail annualisé
Postes à temps non-complets
Grade d’Adjoint d’animation
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
16/05/2024
02 septembre 2024
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Gardien brigadier (H/F)

Placé sous l’autorité du Chef de service de police Municipale, vous contribuez à mettre en œuvre sur la Ville une police de proximité visible, axée sur le dialogue avec les habitants et les commerçants. Vous exercez des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.

• Faire respecter les arrêtés de police pris par le maire et rédiger des procès-verbaux de contravention le cas échéant, dans la limite des prérogatives dévolues à un gardien brigadier
• Veiller à la tranquillité publique (lutte contre les nuisances sonores, troubles du voisinage, rassemblement nocturne, etc…).
• Veiller à la sécurité des habitants et des biens : (exemple : surveillance de bâtiments publics)
• Maintenir la salubrité publique (exemple : lutter contre le dépôt sauvage),
• Verbaliser en cas de constatation d’incivilités telles que : dépôt d’ordures dans la nature, tapage nocturne.
• Maintenir l’ordre sur la voie publique lors de manifestations ou de regroupements
• Rechercher et relever les infractions
• Assurer une relation de proximité avec la population
Vous aurez aussi à gérer :
• Interface avec « Opération voisins vigilants »
• Surveillances des habitations inoccupées (Opération tranquillité vacances)
• Rédaction des écrits professionnels (rapport, main courante, PV…)
• Gestion des objets trouvés/perdus
• Procédures maltraitance des animaux et vagabondage
• Procédures animaux dangereux (chiens 1ère et 2ème catégorie)
• Maitrise du cadre règlementaire et des prérogatives dévolues à un gardien brigadier
• Sens de la médiation et du relationnel
• Réel intérêt pour le service public et le travail en équipe
• Maitrise de l’outil informatique
• Esprit d’initiative, autonomie.
• Titulaire du permis B
Temps complet.
Filière police municipale – grade de gardien brigadier – catégorie C
Recrutement par voie statutaire
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée.
• Travail en équipe sur quatre jours, sur une plage horaire comprise entre 7h30 et 17h30, du lundi au samedi, entre 8h00 et 16h30 le dimanche
• Travail le week-end et certains jours fériés par roulement
07/02/2023
dès que possible
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Agent de surveillance des points écoles- H/F

Vous êtes retraité(e), parent au foyer ou sans emploi, vous recherchez un complément de revenu, vous êtes disponible pendant les périodes scolaires quelques heures par semaine :

La ville de Morangis, recrute pour son service de Police Municipale des agents de surveillance des points écoles.

Sous l’autorité de Madame le Maire et la responsabilité de la Responsable de service de Police Municipale.

➤ Sécurisation des points écoles
➤ Veiller à la traversée des enfants et des parents pour les entrées et sorties d’écoles
➤ Relever et relater à la Police Municipale avec précision les problèmes de stationnement, circulation, relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail
➤ Vous êtes calme, courtois et intègre, vous avez le sens du relationnel et de l’observation et savez vous faire respecter. Vous avez une bonne présentation et maitrisez la langue française (écrite et parlée).
➤ Port de la tenue réglementaire obligatoire, Chasuble et panneau « stop »
Du lundi au vendredi : 8h00 à 8h45 /11h15 à 11h45 /13h15 à 13h45 et 16h15 à 16h45
Mercredi : 8h00 à 8h45 /11h15 à 11h45
08/08/2023
dès que possible
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