L'hôtel-de-ville

Offres d’emplois

Un agent d’accueil en jardin d’enfants H/F

Le jardin des Petits Pas est un jardin d’enfants, implanté dans l’école maternelle « les hirondelles ». Il a vocation à accompagner les enfants vers l’autonomie et la socialisation. Ouvert de janvier à juin, il propose des places d’accueil pour des enfants de 2 / 3 ans, avant leur entrée à l’école maternelle.

•Il entretient les locaux et le matériel quotidiennement.
•L’agent d’accueil veille à instaurer une relation de confiance avec l’enfant et sa famille, en favorisant les moments d’écoute et d’échanges dans le respect des différences.
•Il veille au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant au travers des activités d’éveil et de soins.
•Il travaille en lien avec les équipes périscolaires et d’accueils de loisirs
Exigences du poste :
•CAP petite enfance exigé
•Expérience auprès de jeunes enfants
•BAFA apprécié

Compétences requises :
•Sens de l’observation, de l’organisation et des responsabilités.
•Capacité d’adaptation, d’écoute, de communication.
•Travail dans le respect et la discrétion.
•Capacité à travailler en équipe et sens du service public.
•Réagir avec pertinence à des situations d’urgence.
•Apporter et adapter ses connaissances en animation à la tranche d’âge du JPP
Travailler en mutualisation avec les accueils de loisirs et périscolaires
Temps de travail :
Temps non complet 20h/semaine
Lundi, vendredi : de 13h15 à 17h30,
Mardi et jeudi : de 13h15 à 19h00
Grade d’Adjoint technique

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée
CDD du 4 janvier au 6 juillet 2021
24/11/2020
04/01/2020
18/12/2020
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Un Agent d’accueil en jardin d’enfants et animation H/F

Sous l’autorité de la Responsable du jardin des petits pas, et du Directeur des accueils de loisirs et périscolaires, vous serez positionné de janvier à juin sur la structure du jardin d’enfants, puis les mercredis et vacances scolaires sur les accueils de loisirs et périscolaires.

Le jardin des Petits Pas, est un jardin d’enfants, implanté dans l’école maternelle « les hirondelles ». Il a vocation à accompagner les enfants vers l’autonomie et la socialisation. Il propose des places d’accueil pour des enfants de 2 / 3 ans, avant leur entrée à l’école maternelle.

Sur la partie animation et dans le cadre d'un service public de proximité, l’animateur accueille les enfants, conçoit et réalise avec eux des projets et des actions d'animation à caractère ludique et éducatif.

•L’agent d’accueil veille à instaurer une relation de confiance avec l’enfant et sa famille, en favorisant les moments d’écoute et d’échanges dans le respect des différences.
•Il veille également, au bien-être à l’autonomie et au développement de l’enfant au travers des activités d’éveil et de soins.
•Il participe à l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique.
•Il entretient les locaux et le matériel.
•Il travaille en lien avec les équipes périscolaires et d’accueils de loisirs
•Animer et gérer un groupe d'enfants
•Être en capacité de rendre l'enfant acteur de ses loisirs
•Sens de l’observation, de l’organisation et des responsabilités
•Capacité d’adaptation, d’écoute, de communication.
•Travail dans le respect et la discrétion.
•Capacité à travailler en équipe et sens du service public.
•Réagir avec pertinence à des situations d’urgence.
•Apporter et adapter ses connaissances en animation à la tranche d’âge 2/6 ans
Exigences du poste :
•CAP petite enfance exigé
•Expérience auprès de jeunes enfants
•BAFA apprécié

Spécificités du poste (conditions et environnement de travail)
Travailler en mutualisation avec les accueils de loisirs et périscolaires

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée
Annualisation avec semaines à horaires variables selon les périodes
Lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi : amplitude horaire de 7h30 à 19h00, par roulements
CDD du 4 janvier 2021 au 31 juillet 2021
Grade d’Adjoint technique
24/11/2020
04/01/2020
18/12/2020
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Un Journaliste H/F

Au sein du service communication composé de cinq professionnels, vous aurez pour missions principales de:

•Participer à l’élaboration et à la rédaction du contenu éditorial des publications : recueillir les informations, proposer et réaliser des articles, des interviews, et des reportages selon les supports de communication print tels que : le magazine municipal, plaquette, communiqué de presse, guides… tout en vous adaptant à la ligne éditoriale déjà en place.
•Mettre en forme les articles en collaboration avec les autres professionnels de la communication (graphiste, maquettiste…)
•Participer à l’élaboration, à la rédaction et à la publication des supports numériques (site internet et réseaux sociaux)
•Développer une communication interne dynamique par le biais du journal interne, de l’extranet et des propositions que vous pourrez formuler dans ce domaine
•Formation supérieure de type école de journalisme ou IEP
•Expérience significative sur une fonction de journaliste impérative
•Maitrise des outils de la presse écrite, des relations publiques, des publications, multimédia, et des technologies de l’information et de la communication
•Maitrise de l’orthographe et de la syntaxe irréprochable
•Maitrise de la photographie (prise de photos et retouches)
•Savoir ajuster son « style d’écriture » en fonction des supports
•Connaissance de l’environnement territorial apprécié
•Adaptabilité
•Force de persuasion pour défendre la ligne éditoriale du support
•Aptitude au travail en équipe, dans des délais contraints
•Réactivité, disponibilité
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle,
Filière administrative, grade de rédacteur (catégorie B) voire d’attaché (catégorie A)
Temps complet
Disponibilités certains soirs et certains week-ends
Permis B requis

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée

13/11/2020
dès que possible
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Un Technicien informatique support et formation H/F

Dans une collectivité de 350 agents, rejoindre une équipe informatique de deux personnes, qui accompagne au quotidien les utilisateurs des services opérationnels dans l’utilisation du système d’information.

La principale mission est de former, d’assister et d’être l’interface entre les utilisateurs et le service informatique.

•Vous serez référent informatique pour l’utilisation des progiciels et des logiciels bureautiques auprès des utilisateurs.
•Vous réaliserez les travaux de paramétrage, de reprise et traitement de données, de tests fonctionnels sur les progiciels
•Vous assurerez la formation et l’assistance aux utilisateurs
•Vous aurez la mission de faire le recueil des besoins logiciels et rédiger des cahiers des charges, des procédures et des guides utilisateurs
•Maitrise de l’environnement Windows.
•Maîtrise approfondie des outils bureautiques Microsoft : Excel avancé, Word, Access, Powerpoint
•Notion du réseau, environnement virtuel et téléphonie
•Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques (s’adapter aux interlocuteurs, travailler en équipe, etc.)
•Bonnes capacités rédactionnelles
•Avoir de la rigueur, méthode et patience dans le travail
•Technicité et intérêt prononcé pour les systèmes d’informations
•Faire preuve de polyvalence
•Formation BAC + 2 minimum en informatique
•Expérience dans un service informatique appréciée
Poste à temps complet (35h)
Grade d’Adjoint technique
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
03/11/2020
dès que possible
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Un Animateur jeunesse H/F

Rattaché aux 2 Animateurs Jeunesse, votre mission principale consistera à mettre en œuvre une politique de citoyenneté autour de la jeunesse souhaitée par la Municipalité. Vous animerez et mettrez en cohérence les différentes actions jeunesse à destination d’un public 12-25 ans.

• Accueillir le public jeunesse et proposer, en concertation avec les jeunes et la Municipalité, des loisirs socio éducatifs de qualité dans le cadre d’un projet pédagogique pertinent
• Associer les jeunes à l’organisation des activités, à la vie de la structure et à la vie de la collectivité
• En lien avec l’agent en charge de l’accompagnement des Jeunes en service citoyen communal, service civique et Assemblée des Jeunes, vous orienterez et accompagnerez les jeunes vers des dispositifs de la ville et des partenaires (Assemblée des jeunes, Service Citoyen Communal, Tremplin Citoyen)
• Entretenir et développer le réseau partenarial
• Approche adaptée d’un public Adolescent et Jeunes adultes, capacité à animer, impulser une dynamique et à fédérer
• Maîtrise de la méthodologie de projet et de la règlementation inhérente à l’encadrement de jeunes
• Expérience du fonctionnement d’une structure Jeunesse
• Aptitudes rédactionnelles et maitrise des outils informatiques et technologiques
• BPJEPS LTP, BAFA a minima
• Permis B obligatoire
• Temps de travail selon une annualisation
o Horaires décalés et variables selon les besoins (ex. : ateliers en soirée, soirées, sorties…).
o Travail en soirée, le week-end (suivant planning défini)
• Divers déplacements (Sur la ville, réunions particulières, encadrement d’activités à la journée, séjours...)

Statut :
• Grade d’Animateur
• Contractuel
• CDD
• Temps complet

30/09/2020
dès que possible
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Un Gardien brigadier H/F

Placé sous l’autorité du Chef de service de police Municipale, vous contribuez à mettre en œuvre sur la Ville une police de proximité visible, axée sur le dialogue avec les habitants et les commerçants. Vous exercez des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Vos activités principales seront les suivantes :
• Faire respecter les arrêtés de police pris par le maire et rédiger des procès-verbaux de contravention le cas échéant, dans la limite des prérogatives dévolues à un gardien brigadier
• Veiller à la tranquillité publique (lutte contre les nuisances sonores, troubles du voisinage, rassemblement nocturne, etc…).
• Veiller à la sécurité des habitants et des biens : (exemple : surveillance de bâtiments publics)
• Maintenir la salubrité publique (exemple : lutter contre le dépôt sauvage),
• Verbaliser en cas de constatation d’incivilités telles que : dépôt d’ordures dans la nature, tapage nocturne.
• Maintenir l’ordre sur la voie publique lors de manifestations ou de regroupements

Vous aurez aussi à gérer :
• Interface avec « Opération voisins vigilants »
• Surveillances des habitations inoccupées (Opération tranquillité vacances)
• Rédaction des écrits professionnels (rapport, main courante, PV…)
• Gestion des objets trouvés/perdus
• Procédures maltraitance des animaux et vagabondage
• Procédures animaux dangereux (chiens 1ère et 2ème catégorie)
• Maitrise du cadre règlementaire et des prérogatives dévolues à un gardien brigadier
• Sens de la médiation et du relationnel
• Réel intérêt pour le service public et le travail en équipe
• Maitrise de l’outil informatique
• Esprit d’initiative, autonomie.
• Titulaire du permis B
Spécificités du poste :
• Travail en équipe, sur une plage horaire comprise entre 8h et 22h00, (exceptionnellement 23h00)
• Travail le week-end et certains jours fériés

Modalités de recrutement :
Temps complet.
Filière police municipale – grade de gardien brigadier – catégorie C
Recrutement par voie statutaire
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée.
17/09/2020
dès que possible
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Un Responsable d’office de restauration H/F

Rattaché au Service Enfance-Education, placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du secteur Restauration, vous aurez en charge d’organiser une prestation alimentaire de qualité.

Vos missions principales seront les suivantes :
• Préparer les repas, dans le respect des règles d’hygiène et des normes HACCP de la restauration collective
• Manager l’équipe en faisant preuve de pédagogie
• Coordonner et participer à l’assistance et à l’accompagnement des convives pendant le temps de repas
• Coordonner et participer à l’entretien des locaux
• Assurer un contrôle rigoureux des marchandises (vérification de toutes les livraisons)
• Effectuer les commandes des produits nécessaires au bon fonctionnement de l’office
Profil requis :
• Diplôme et expérience dans le milieu de la restauration indispensables
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et d’entretien
• Parfaite maîtrise des techniques culinaires et du matériel de cuisine
• Capacités managériales avérées
• Sens du service public
Modalités de recrutement :
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Filière Technique, Grade d’Agent de maîtrise

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée + CNAS
20/10/2020
01/11/2020
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Un Directeur des finances (H/F) (en remplacement d’un cadre en congé parental)

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous contribuez à mettre en œuvre une politique  financière stratégique, en intégrant les différents enjeux de la collectivité.

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité
Être garant(e) de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires de préparation, d'exécution et de contrôle du budget
Apporter proposition et conseil dans la préparation et l'exécution de la programmation pluriannuelle des investissements
Réaliser et piloter des tableaux de bord pertinents de suivi ainsi que d’analyse financière et fiscale rétrospective et prospective
Encadrer le service comptable et financier ( 5 agents) en garantissant une fiabilité de la gestion
Faire le lien avec les acteurs institutionnels (Trésorerie, banques….)
Être l’interlocuteur de l’EPT 12 dans le cadre du suivi des marchés publics
Formation supérieure en finance
Expérience pertinente dans le domaine des finances, en collectivité territoriale de préférence
Capacités managériales
Force de proposition, esprit d’analyse et de synthèse
Capacités organisationnelles, aisance relationnelle
Autonomie, adaptabilité
Parfaite maitrise des outils informatiques ( connaissance du logiciel CIRIL indispensable)
Recrutement par voie contractuelle – Filière administrative – Grade d’attaché territorial
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée.
23/07/2020
01/09/2020
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Un Educateur spécialisé H/F

Les enjeux de l’accueil de mineurs évoluent et font naitre des besoins nouveaux. La Municipalité souhaite que ses équipes d’animation puissent travailler en étroite collaboration avec des professionnels plus spécialisés dans la gestion des publics porteurs de handicap ou présentant des troubles du comportement.

•Collaborer à la gestion de l’équipe d’animation: coordination, organisation, évaluation, soutien pédagogique et formation sur l’accueil des enfants en situation de handicap ou présentant des troubles du comportement.
•Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet d’animation,
•Etre garant du bien vivre ensemble dans la structure
•Accueillir les enfants en garantissant leur sécurité physique, morale et affective, concevoir et réaliser avec eux des projets et des actions d’animation à caractère ludique et éducatif,
•Développer les relations avec les familles et les partenaires institutionnels
•Travailler en équipe et en transversalité et développer des projets avec d’autres partenaires
Profil requis :

•Diplôme indispensable (Éducateur spécialisé )
•Compétences avérées dans l’animation de groupes d’enfants
•Maîtrise de la méthodologie de projets
•Aisance rédactionnelle et maitrise des outils informatiques
•Connaissance du fonctionnement d’un accueil de loisirs en collectivité locale et de la règlementation en vigueur
•Expérience dans un poste similaire fortement appréciée
Modalités de recrutement :
Recrutement par voie de mutation ou contractuelle
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée
Contrat de 3 mois renouvelable
35 heures annualisées
12/03/2020
Dès que possible
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Un Responsable des espaces verts H/F

Sensibilisé(e) par les sujets liés à la transition écologique, vous souhaitez prendre en charge la gestion des espaces publics de la Ville de Morangis.

Encadrement et coordination du travail des agents du service espaces verts
Mise en œuvre de projets contribuant à mettre en valeur les espaces publics de la Ville
Conception, programmation, réalisation du fleurissement
Gestion des espaces naturels (parcs, étangs…)
Gestion administrative et financière du secteur espaces publics (élaboration et suivi du budget, marchés publics…)

Assurer les astreintes techniques, par système de rotation, avec les autres cadres des services techniques
Créativité
Maitrise des techniques horticoles et paysagères
Capacités organisationnelles et managériales
Forte sensibilité aux questions environnementales
Expérience sur un poste similaire appréciée
Disponibilité et réactivité
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures et astreintes techniques par roulement
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire+ CNAS
Participation à une mutuelle labélisée
17/06/2020
Dès que possible
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Animateur sur les temps périscolaires à taux horaire H/F

Dans le cadre d’un service public de proximité, l’animateur accueille les enfants et les jeunes, conçoit et réalise avec eux des projets et des actions d’animation à caractère ludique et éducatif. L’animateur est un co-éducateur sur le temps libre de l’enfant.

➤ Être garant de la sécurité physique, morale et affective de l’enfant ou du jeune encadré.
➤ Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet d’activité, en lien avec le projet pédagogique.
➤ Animer et gérer un groupe d’enfants ou de jeunes.
➤ Accueillir et orienter les familles.
➤ Contribuer à la gestion de la vie quotidienne.
➤ Participer activement à l’éducation des enfants et des jeunes.
➤ Être en capacité de rendre l’enfant acteur de ses loisirs.
➤ Être dans une dynamique de travail en partenariat et en transversalité (services municipaux, écoles, associations...).
➤ Savoir animer, fédérer et gérer un groupe d’enfants et de jeunes,
➤ Travailler en équipe autour de projets,
➤ Pédagogie, écoute, dialogue et esprit d’analyse,
➤ Dynamisme, disponibilité et polyvalence,
➤ Esprit d’initiative, d’organisation, de négociation,
➤ Diplomatie, objectivité, adaptabilité,
➤ Savoir être (langage, attitude, tenue),
➤ Connaissance du public, de son développement et des ses besoins,
➤ Souci de se qualifier.
• Casier judiciaire vierge et aptitude physique au poste attestée par un médecin agréé
• Attestation de Vaccination (photocopie du carnet de santé ou certificat médical attestant que le candidat a satisfait aux obligations légales en matière de vaccination : vaccination contre la diphtérie, le tétanos et la polio ou rappel datant de moins de 10 ans)
• Diplôme détenu : CQP, BAFA, BAFD ou BPJEPS

Rémunération aux taux horaire de 10,41 euros bruts/heure.
Postes à pourvoir durant les temps de :
•Accueil pré scolaire (7h20/8h35)
•Restauration en maternelle (11h15/13h45)
•Restauration en élémentaire (12h00/13h45)
•Activités Périscolaires en élémentaire (14h55/16h30_17h00)
•Accueil post scolaire (16h30/19h00)

Ce temps de travail, donné à titre indicatif, pourra être accru en raison de temps de réunions ou en cas de besoins de remplacements ou sur des manifestations de la Ville
07/07/2020
31/08/2020
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Un médecin, spécialiste de la petite enfance (H/F)

Intervenant à la vacation

Au sein des structures petites enfance de la Ville de Morangis, vous garantissez les conditions d’accueil sur le plan de la santé, de l’hygiène, de l’éveil et du bienêtre des enfants.

➤ Assurer les visites d’admission,
➤ Procéder aux visites médicales de suivi des enfants,
➤ Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des autres mesures à prendre en cas de maladie contagieuse, d’épidémie ou d’autres situations dangereuses pour la santé,
➤ Élaborer des protocoles d’actions dans les situations d’urgence, en concertation avec les responsables de structure,
➤ Organiser le recours aux services d’aide médicale d’urgence,
➤ Assurer, en concertation avec les responsables de structure, les conditions d’accueil permettant le bon développement et l’adaptation des enfants dans les établissements,
➤ Veiller à l’intégration des enfants porteurs d’un handicap, d’une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière et, le cas échéant, mettre en place un projet d’accueil individualisé,
➤ Évaluer le développement et l’adaptation de chaque enfant sur l’interpellation du professionnel ou de la famille en lien avec le médecin traitant,
➤ Organiser les actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel.
Diplôme requis : Doctorat
Expérience en pédiatrie requise
Disponibilité, aisance relationnelle, pédagogie, sens de la diplomatie
Rémunération : 35 euros bruts de l’heure
Vos interventions seront organisées de la manière suivante:
➤ ½ journée tous les 2 mois à la micro crèche
➤ 2 jours complets au Jardin des petits pas en décembre (avant l’ouverture de la structure)
➤ Multi accueil : 2 matins par mois
➤ Service d’Accueil Familial : 6 heures par mois
➤ Relais des Assistantes Maternelles : une intervention de 2 à 3 heures par an
20/02/2019
Dès que possible
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