L'hôtel-de-ville

Offres d’emplois

Agent technique polyvalent H/F

Au sein des Services Techniques municipaux, sous l’autorité du Chef d’équipe bâtiment, vos missions seront les suivantes :

Missions principales :

Entretien des bâtiments communaux

Réalisation des travaux et petites réparation divers tout corps d’état

Manutention et mise en place de matériel pour les manifestations municipales

Transport et mise en place de mobilier

Collaboration au choix des solutions techniques

Missions ponctuelles :
• Opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics
• Pose, entretien et réparation des équipements de voirie
• Opérations de déneigement ….

• BEP, CAP, Bac pro dans un métier du bâtiment
• Sens du travail en équipe et du service public
• Ponctualité, adaptabilité, autonomie
• Respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Permis B requis
Travail le week-end (tout les 3 semaines)
Catégorie C
Rémunération statutaire+Régime indemnitaire+ CNAS
Participation à une mutuelle labélisée
35 heures
26/08/2019
Dès que possible
Postuler

Professeur de Zumba H/F

Au sein de l'école Municipale de danse, vous serez en charge de l'enseignement des cours de Zumba.

La Municipalité de Morangis favorise les liens entre les différentes disciplines artistiques. Durant l'année, plusieurs manifestations sont organisées au sein de l'école de danse : Portes ouvertes en début de saison, participation au spectacle de fin d'année.

Enseigner la discipline de la danse « Zumba » en direction d’un public débutant, intermédiaire ou confirmé
Développer la curiosité et l’engagement artistique
Assurer le suivi, la progression et l’orientation pédagogique des élèves
D.E Professeur de danse / ou
BP JEPS (spécialité activité physique) / ou
DEUST STAP
Aptitude à encadrer des jeunes enfants aux profils diversifiés
Maîtrise technique et artistique de la discipline encadrée,
Compétences pédagogiques dans la discipline encadrée
Communiquer techniquement des gestes artistiques dans le cadre d’une pédagogie individuelle ou en groupe,
Capacité à créer, innover et développer une création artistique.
Aptitude à travailler en équipe
Respect du fonctionnement d’un service public

Durée hebdo de travail : 2h30
CDD de septembre à juin avec 1 mois d’essai.
Traitement brut horaire : 32,65 €
Grade : professeur d’enseignement artistique – Classe Normale
22/08/2019
Dès que possible
Postuler

Un agent technique polyvalent de propreté H/F

Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques, au sein de l’équipe propreté.

➤ Entretenir les espaces publics de la Ville et les maintenir en sécurité
➤ Entretenir le matériel confié
➤ Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité inhérents à votre fonction
➤ Manutentions diverses
➤ Intégrer les rotations du week-end sur des missions polyvalentes d’entretien de la Ville
➤ Niveau BEP ou équivalent
➤ Sens du service public
➤ Aptitude au travail en équipe
➤ Autonomie, dynamisme, réactivité
➤ Disponibilité
➤ Permis B
➤ Bonne connaissance du matériel thermique type souffleur / débroussailleuse
➤ CACES pour conduite d'engins types balayeuse/ tracteur
➤ Disponibilité par roulement en soirée/nuit préparation de manifestations, opérations de déneigement...) et le week-end (rotations, manifestations...)
➤ Titulaire ou à défaut, contractuel
➤ Grade d’Adjoint technique territorial (catégorie C)
➤ Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée
➤ Temps complet
22/08/2019
Dès que possible
Postuler

Agents recenseurs

La Ville recherche des agents recenseurs pour réaliser le recensement de la population 2020 prévu du 16/01/2020 au  22/02/2020.

Recenser la population
Etre majeur (ouvert aux retraités)
Etre disponible
Libres
07/08/2020
16/01/2020
15/12/2019
Postuler

Un adjoint au responsable de la Police Municipale (H/F)

Dans une Ville où la Municipalité privilégie le principe d’une police de proximité, proche des habitants et des commerçants, vous seconderez le Responsable de la Police Municipale.  

• Encadrement d’une équipe PM composée d’agents de police municipale, d’ASVP et d’ilotiers
• Patrouilles de surveillance afin de veiller à la sûreté, sécurité et salubrité publiques
• Faire respecter la règlementation en matière de code de la route, circulation et stationnement et constater, par PV, les contraventions et infractions
• Veiller à la bonne application des arrêtés du maire
• Veiller à garantir la sécurité publique lors des manifestations et cérémonies officielles
• Effectuer des missions d’ilotage sur différents secteurs de la commune
• Porter assistance aux usagers et les orienter en conséquence
• Connaissance du code de déontologie des agents de police municipale
• Respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire
• Compétences rédactionnelles, aisance avec l’outil informatique
• Qualités relationnelles, aptitudes à la médiation et à la gestion des conflits
• Disponibilité, adaptabilité, fiabilité
• Titulaire du concours de police municipale
• FI A effectuée
• FCO (éventuelle) à jour
• Agrément et assermentation à jour
Temps de travail hebdomadaire : 35heures
Du lundi au vendredi :
En brigade en alternance matin : 7h 30 à 14h30 après midi 13h à 20 h
Durant les petites vacances scolaires : 8h à 12h et 13h à 17h
(Juillet et août : 13h à 20h )

Recrutement par voie statutaire
Rémunération statutaire+Régime indemnitaire+ CNAS
Participation à une mutuelle labélisée

24/07/2019
Poste à pourvoir dès que possible
Postuler

Un agent d'entretien des écoles H/F logement de fonction par nécessité de service

Rattaché à la Responsable bâtiment régie, vos missions seront les suivantes :

Ouvrir le groupe scolaire à 7h00 en enlevant les alarmes et procéder aux ouvertures en fonction des interventions des entreprises sur ce site

Effectuer une veille régulière, entretenir et assurer la maintenance des bâtiments sur le groupe scolaire et entretenir le matériel technique

Entretenir les espaces verts du site, en collaboration avec le service espaces verts

Garantir la propreté des cours d’école (vider les corbeilles, ramasser les détritus dans la cour…)

Recenser les interventions nécessaires au sein du groupe scolaire et transmettre les demandes d’intervention à la Responsable

Assurer la fermeture du groupe scolaire à 19h00 avec une fermeture plus tardive en fonction des actualités du groupe scolaire (exemple : réunion, kermesse…)

Assurer la manutention, la mise en place et le rangement lors des manifestations de l’école

Intervenir, en présence du cadre d’astreinte, en cas d’urgence (intrusion, déclenchement de l’alarme, inondation)

Effectuer un week-end d’astreintes toutes les 5 semaines, par roulement avec les autres gardiens

Gérer les containers à poubelle

Ponctuellement, ouvrir et fermer les sites des autres gardiens en cas d’absence et participer aux opérations de déneigement sur les sites communaux.

• Formation CAP, BEP, bac pro, et expérience confirmée en métier du bâtiment, des espaces verts ou de la voirie
• Habilitation électrique BR
• Implication, assiduité, réactivité et autonomie
• Comportement adapté à un emploi au sein d’un groupe scolaire
• Aisance relationnelle
• Forte disponibilité dans le cadre de la compensation d’un logement de fonction
Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou à défaut, contractuel. Filière technique, catégorie C
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire+ CNAS+ participation à une mutuelle labellisée
Logement de fonction attribué pour nécessité absolue de service avec déclaration d’avantages en nature (loyer gratuit mais paiement des charges)
Temps de travail : Temps complet, 35 heures
Lundi au vendredi : De 7h00à12h00 et de 13h30 à 15h30 - De 15h30 à 19h00 : disponibilité pour recevoir les appels téléphoniques sur interventions d’urgence
1 week-end sur 5 en astreintes : du vendredi 19h00 au lundi 8h00 ( repos le lundi dans ce cas)
19/07/2019
Dès que possible
Postuler

Un Responsable des espaces publics H/F

Placé sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous avez la responsabilité de la gestion des espaces publics de la Ville de Morangis dont la Municipalité est très sensibilisée aux questions environnementales.

Encadrement et organisation du travail des agents du service espaces verts
Conception, programmation, réalisation du fleurissement de la Ville
Gestion des espaces naturels (parcs, étangs…)
Gestion administrative et financière du secteur espaces publics (élaboration et suivi du budget, des marchés publics…)
Assurer les astreintes techniques par système de rotation avec les autres cadres des services techniques
Participer à la mise en œuvre des grandes manifestations municipales
Maitrise des techniques horticoles et paysagères tant au niveau de la création que de l’entretien
Connaissance de la gestion des systèmes d’arrosage automatique et du matériel espaces verts
Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
Capacités managériales avérées
Sensibilité aux questions environnementales
Disponibilité et réactivité
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures et astreintes techniques par roulement
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire+ CNAS
Participation à une mutuelle labélisée
04/07/2019
Dès que possible
Postuler

Un conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant Social H/F

Remplacement d'un agent indisponible

Sous la Responsabilité de la Directrice du CCAS, vous contribuez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les citoyens aient le moyen d‘être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

• Elaborer un diagnostic psychosocial
• Effectuer un accompagnement social global
• Contribuer à la gestion des hébergements/logements
• Missions en lien avec les acteurs du CCAS et les partenaires : projets collectifs, actions de prévention…..
• Sens du service public
• Respect du secret professionnel et bienveillance auprès des personnes accompagnées
• Maitrise du cadre règlementaire de l’action sociale
• Sens de l’accueil et de l’écoute
• Gestion pertinente des urgences et des conflits
• Capacité à travailler en équipe
• Disponibilité, réactivité
Bac + 3,
Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) ou Diplôme d’Etat de Conseillère en Economie Sociale et Familiale (DCESF)
• Grade d’Assistant Socio Educatif (catégorie B)
• Recrutement par voie contractuelle
• Temps complet
35 heures
Dés que possible
Postuler

Des Éducateurs spécialisés et des Éducateurs de jeunes enfants H/F

Les enjeux de l’accueil de mineurs évoluent et font naitre des besoins nouveaux. La Municipalité souhaite que ses équipes d’animation puissent travailler en étroite collaboration avec des professionnels plus spécialisés dans la gestion des publics porteurs de handicap ou présentant des troubles du comportement.

• Collaborer à la gestion de l’équipe d’animation: coordination, organisation, évaluation, soutien pédagogique et formation sur l’accueil des enfants en situation de handicap ou présentant des troubles du comportement.
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet d’animation,
• Etre garant du bien vivre ensemble dans la structure
• Accueillir les enfants de 6-12 ans pour les éducateurs spécialisés et de 3-6 ans pour les EJE, en garantissant leur sécurité physique, morale et affective, concevoir et réaliser avec eux des projets et des actions d’animation à caractère ludique et éducatif,
• Développer les relations avec les familles et les partenaires institutionnels
• Travailler en équipe et en transversalité et développer des projets avec d’autres partenaires
• Diplôme indispensable ( Educateur spécialisé ou EJE)
• Compétences avérées dans l’animation de groupes d’enfants
• Maîtrise de la méthodologie de projets
• Aisance rédactionnelle et maitrise des outils informatiques
• Connaissance du fonctionnement d’un accueil de loisirs en collectivité locale et de la règlementation en vigueur
• Expérience dans un poste similaire fortement appréciée
35 heures annualisées
23/05/2019
Pour la rentrée de septembre 2019
Postuler

Animateur service enfance H/F

Dans le cadre d'un service public de proximité où le bien être de l’enfant est au cœur des préoccupations de la Municipalité, nous recherchons des animateurs et animatrices afin d’accompagner les enfants sur les temps suivants :

Restauration en maternelle (11h15/13h45)

Restauration en élémentaire  (12h00/13h45)

Activités Périscolaires en élémentaire (14h55/16h30_17h00)

Accueils de loisirs

• Animer et gérer un groupe d’enfants en étant garant de sa sécurité physique, morale et affective.
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet d'activité, en lien avec le projet pédagogique existant
• Accueil, orienter et informer les familles.
• Collaborer à l'éducation des enfants et rendre l’enfant acteur de ses loisirs.

• Savoir animer avec dynamisme et être en capacité de fédérer et gérer un groupe d’enfants
• Travailler en équipe autour de projets, favoriser la transversalité et le partenariat
• Faire preuve d’écoute, de pédagogie, favoriser le dialogue
• Respecter un savoir être adapté à l’accueil d’un jeune public (langage attitude, tenue)
• Faire preuve de créativité, être force de propositions
• Casier judiciaire vierge et aptitude physique au poste attestée par un médecin agréé
• Vaccinations à jour
• Diplôme Souhaité : CQP, BAFA, BAFD ou BPJEPS
Rémunération sur la base du 1er échelon du grade d’adjoint d’animation.
Certains postes seront à temps non complet, d’autres à temps complet, en fonction des besoins et de la disponibilité des candidats
29/03/2019
Dès que possible
Postuler