L'hôtel-de-ville

Offres d’emplois

Un agent territorial spécialisé des écoles maternelles ATSEM H/F

Rattaché au Coordinateur péri et extra scolaire et en lien avec l’équipe enseignante, vous collaborez à dispenser un accueil de qualité auprès des enfants sur les différents temps de la journée.

Vos missions sont les suivantes :
• Assister l’enseignante sur le temps scolaire (préparation d’activités, de supports, décorations, gérer les conflits entre enfants…)
• Participer aux temps d’accueil municipaux des enfants (accueil pré-scolaire, restauration …)
• Contribuer à la sécurité et à l’hygiène des enfants
• Aider l’enfant à acquérir progressivement une autonomie, l’aider dans son développement personnel
• Accueillir le matin les enfants et leurs parents en instaurant un lien de confiance et faire de cet accueil un moment privilégié de la journée
• Entretenir et ranger les locaux et le matériel utilisé par les enfants
• Diplôme « CAP petite enfance » exigé
• Connaissance des besoins principaux des enfants de 2 à 6 ans
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Capacité d’adaptation et de polyvalence
• Qualités de communication (avec l’enfant, l’équipe enseignante et les parents).
• Patience
• Ponctualité
• Contrat à durée déterminée renouvelable
• Temps de travail annualisé
• Rémunération statutaire+Régime indemnitaire+ CNAS
• Participation à une mutuelle labellisée
8/11/2019
dès que possible
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Chargé de l’accompagnement des séniors H/F

Dans une collectivité soucieuse de mettre en œuvre une politique « séniors » dynamique et en proximité de ses administrés, vous aurez en charge d’accompagner les séniors

- Développer un lien de confiance
- Conduire les séniors lors de certains de leurs déplacements dans un minibus de la Ville ( sur inscriptions préalables) et en assurant les transports des séniors de l’EHPAD
- Accompagner les séniors lors des séjours organisés par la Ville ( environ 2 fois par an ) et lors des sorties organisées par le service sénior ( exemple banquet annuel)
- Participer à l’élaboration d’actions de prévention ( ex : lutte contre l’isolement, plan canicule…)

Vous aurez également en charge de soutenir administrativement le responsable de service en le délestant de certaines missions.
- Permis B indispensable
- Bonne présentation, savoir être
- Sens du service public
- Aisance relationnelle, écoute, discrétion, neutralité
- Connaissance et expérience auprès du public sénior appréciées
Modalités de recrutement :
Voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée
35 heures hebdomadaires
21/10/2019
01/12/2019
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Agent d’accueil en jardin d’enfants (H/F)

Le jardin des Petits Pas est un jardin d’enfants, implanté dans l’école maternelle « les hirondelles ». Il a vocation à accompagner les enfants vers l’autonomie et la socialisation. Ouvert de janvier à juin, il  propose des places d’accueil pour des enfants de 2 / 3 ans, avant leur entrée à l’école maternelle

MISSIONS PRINCIPALES
• L’agent d’accueil veille à instaurer une relation de confiance avec l’enfant et sa famille, en favorisant les moments d’écoute et d’échanges dans le respect des différences.
• Il veille au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant au travers des activités d’éveil et de soins.
• Il participe à l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique.
• Il entretient les locaux et le matériel.
• Il travaille en lien avec les équipes périscolaires et d’accueils de loisirs

Accueil des enfants et de leur famille
• Accueillir les enfants et leurs parents, de manière individuelle.
• Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant.
• Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif.
• Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste …) en respectant le rythme et les différences de chacun.
• Respecter le secret professionnel

Les soins
• Assurer les soins d’hygiène et de change.
• Préparer et participer aux repas et goûters.
• Accompagner l’enfant au moment du sommeil.

Les activités et l’éveil
• Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil, en lien avec le projet pédagogique.
• Mettre en place des activités variées et adaptées au développement de l’enfant.
• Favoriser l’autonomie de l’enfant pour lui donner confiance en lui et lui permettre de grandir.

Le travail d’équipe
• Participer aux réunions d’équipe
• Participer à l’aménagement des espaces de vie.
• Respecter le règlement de fonctionnement de la structure.
• Participer à l’encadrement des stagiaires.

L’entretien des locaux
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Maintenir propre et sain l’environnement proche de l’enfant (les jouets, les lits, les tapis …)

Missions ponctuelles :
• Assurer les tâches de l’agent d’entretien en cas d’absence (lavage des sols, de la cuisine, de l’espace changes…)


Exigences du poste :
• CAP petite enfance exigé
• Expérience auprès de jeunes enfants
• BAFA apprécié

Compétences requises:
• Sens de l’observation, de l’organisation et des responsabilités.
• Capacité d’adaptation, d’écoute, de communication.
• Travail dans le respect et la discrétion.
• Capacité à travailler en équipe et sens du service public.
• Réagir avec pertinence à des situations d’urgence.
• Apporter et adapter ses connaissances en animation à la tranche d’âge du JPP
Spécificités du poste (conditions et environnement de travail)
Travailler en mutualisation avec les accueils de loisirs et périscolaires

Temps partiel 50%
CDD de 6 mois du 6 janvier au 3 juillet 2020

Annualisation avec semaines à horaires variables selon les périodes
Lundi, mardi, jeudi, vendredi : amplitude horaire de 13h15 à 17h45, par roulements
Structure fermée le mercredi
Possibilité de travailler pendant les vacances scolaires et de 11h15 à 13h15 en restauration scolaire
13/10/2019
6 janvier 2020
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Un agent technique polyvalent de propreté H/F

Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques, au sein de l’équipe propreté.

➤ Entretenir les espaces publics de la Ville et les maintenir en sécurité
➤ Entretenir le matériel confié
➤ Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité inhérents à votre fonction
➤ Manutentions diverses
➤ Intégrer les rotations du week-end sur des missions polyvalentes d’entretien de la Ville
➤ Niveau BEP ou équivalent
➤ Sens du service public
➤ Aptitude au travail en équipe
➤ Autonomie, dynamisme, réactivité
➤ Disponibilité
➤ Permis B
➤ Bonne connaissance du matériel thermique type souffleur / débroussailleuse
➤ CACES pour conduite d'engins types balayeuse/ tracteur
➤ Disponibilité par roulement en soirée/nuit préparation de manifestations, opérations de déneigement...) et le week-end (rotations, manifestations...)
➤ Titulaire ou à défaut, contractuel
➤ Grade d’Adjoint technique territorial (catégorie C)
➤ Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée
➤ Temps complet
22/08/2019
Dès que possible
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Un adjoint au responsable de la Police Municipale (H/F)

Dans une Ville où la Municipalité privilégie le principe d’une police de proximité, proche des habitants et des commerçants, vous seconderez le Responsable de la Police Municipale.  

• Encadrement d’une équipe PM composée d’agents de police municipale, d’ASVP et d’ilotiers
• Patrouilles de surveillance afin de veiller à la sûreté, sécurité et salubrité publiques
• Faire respecter la règlementation en matière de code de la route, circulation et stationnement et constater, par PV, les contraventions et infractions
• Veiller à la bonne application des arrêtés du maire
• Veiller à garantir la sécurité publique lors des manifestations et cérémonies officielles
• Effectuer des missions d’ilotage sur différents secteurs de la commune
• Porter assistance aux usagers et les orienter en conséquence
• Connaissance du code de déontologie des agents de police municipale
• Respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire
• Compétences rédactionnelles, aisance avec l’outil informatique
• Qualités relationnelles, aptitudes à la médiation et à la gestion des conflits
• Disponibilité, adaptabilité, fiabilité
• Titulaire du concours de police municipale
• FI A effectuée
• FCO (éventuelle) à jour
• Agrément et assermentation à jour
Temps de travail hebdomadaire : 35heures
Du lundi au vendredi :
En brigade en alternance matin : 7h 30 à 14h30 après midi 13h à 20 h
Durant les petites vacances scolaires : 8h à 12h et 13h à 17h
(Juillet et août : 13h à 20h )

Recrutement par voie statutaire
Rémunération statutaire+Régime indemnitaire+ CNAS
Participation à une mutuelle labélisée

24/07/2019
Poste à pourvoir dès que possible
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Un Responsable des espaces publics H/F

Placé sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous avez la responsabilité de la gestion des espaces publics de la Ville de Morangis dont la Municipalité est très sensibilisée aux questions environnementales.

Encadrement et organisation du travail des agents du service espaces verts
Conception, programmation, réalisation du fleurissement de la Ville
Gestion des espaces naturels (parcs, étangs…)
Gestion administrative et financière du secteur espaces publics (élaboration et suivi du budget, des marchés publics…)
Assurer les astreintes techniques par système de rotation avec les autres cadres des services techniques
Participer à la mise en œuvre des grandes manifestations municipales
Maitrise des techniques horticoles et paysagères tant au niveau de la création que de l’entretien
Connaissance de la gestion des systèmes d’arrosage automatique et du matériel espaces verts
Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
Capacités managériales avérées
Sensibilité aux questions environnementales
Disponibilité et réactivité
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures et astreintes techniques par roulement
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire+ CNAS
Participation à une mutuelle labélisée
04/07/2019
Dès que possible
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Un conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant Social H/F

Remplacement d'un agent indisponible

Sous la Responsabilité de la Directrice du CCAS, vous contribuez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les citoyens aient le moyen d‘être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

• Elaborer un diagnostic psychosocial
• Effectuer un accompagnement social global
• Contribuer à la gestion des hébergements/logements
• Missions en lien avec les acteurs du CCAS et les partenaires : projets collectifs, actions de prévention…..
• Sens du service public
• Respect du secret professionnel et bienveillance auprès des personnes accompagnées
• Maitrise du cadre règlementaire de l’action sociale
• Sens de l’accueil et de l’écoute
• Gestion pertinente des urgences et des conflits
• Capacité à travailler en équipe
• Disponibilité, réactivité
Bac + 3,
Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) ou Diplôme d’Etat de Conseillère en Economie Sociale et Familiale (DCESF)
• Grade d’Assistant Socio Educatif (catégorie B)
• Recrutement par voie contractuelle
• Temps complet
• CDD d'un an - renouvelable
35 heures
Dés que possible
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Un second de cuisine H/F

Dans une Ville où le « bien manger » des enfants constitue une des préoccupations de la Municipalité, vous participez à l’élaboration et au service de repas de qualité au sein des cantines scolaires et municipales, en lien avec le responsable d’office auquel vous serez rattaché. Vos missions sont les suivantes :

 

La préparation des repas, dans le respect des règles d’hygiène et des normes HACCP de la restauration collective
La coordination et la participation à l’assistance et à l’accompagnement des convives pendant le temps de repas
La coordination et la participation à l’entretien des locaux et du matériel de restauration
Le management de l’équipe
Le contrôle de marchandises (vérification de toutes livraisons de marchandises)
Les commandes des produits nécessaires au bon fonctionnement du service
Remplacement de la 1ère de cuisine en cas d’absence

Expérience avérée et qualification dans le milieu de la restauration collective
Maîtrise des règles d’hygiène de base (HACCP) et des techniques culinaires
Connaissance des principes de nettoyage et de désinfection
Sens du travail en équipe
Réactivité, qualités organisationnelles
Capacités relationnelles adaptées au public enfant, adulte et séniors
Connaissance des gestes et postures de la manutention et des gestes de premiers secours
Recrutement par voie statutaire (titulaire de la fonction publique) ou, à défaut, par voie contractuelle
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + participation à une mutuelle labellisée
Temps de travail : 35 heures
Du lundi au vendredi de 8h00 à 15h45 avec une pause méridienne de 13h45 à 14h30
1/03/2019
Dès que possible
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Un agent de surveillance de la voie publique H/F

Intégré(e) dans une police Municipale de proximité dans laquelle une relation de qualité  avec l’administrée est privilégiée, vos missions seront les suivantes :

 

Développer un dialogue de proximité et une relation de confiance avec les riverains, les commerçants et les gardiens de résidence
Effectuer une veille via des patrouilles pédestres et véhiculées
Sécuriser les points écoles et les manifestations organisées sur la commune
Veiller à la traversée en sécurité des enfants pour les entrées et sorties d’écoles
En restant dans les prérogatives dévolues aux ASVP, faire respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement, à l’affichage valide du certificat d’assurance et constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies)
Expérience confirmée dans une fonction similaire
Maitrise de la réglementation en matière de code de la route
Titulaire du permis B
Aisance relationnelle, diplomatie, qualité d’écoute
Sens du travail en équipe et du service public
Disponibilité en soirée et les week-ends lorsqu’il y a des besoins
35 heures hebdomadaires.
14/11/2019
Dès que possible
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Agent technique polyvalent du bâtiment (H/F)

Au sein des Services Techniques municipaux, sous l’autorité du Chef d’équipe bâtiment

Missions principales :
•Entretien des bâtiments communaux
•Réalisation des travaux et petites réparation divers tout corps d’état
•Manutention et mise en place de matériel pour les manifestations municipales
•Transport et mise en place de mobilier
•Collaboration au choix des solutions techniques

Missions ponctuelles :
•Opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics
•Pose, entretien et réparation des équipements de voirie
•Opérations de déneigement ….
Profil requis :
• BEP, CAP, Bac pro dans un métier du bâtiment
•Sens du travail en équipe et du service public
•Ponctualité, adaptabilité, autonomie
•Respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
•Permis B requis
Travail le week-end en système de rotation
Catégorie C
Rémunération statutaire+Régime indemnitaire + CNAS
Participation à une mutuelle labèlisée
5/11/2019
Dès que possible
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Agent de surveillance des points écoles- H/F

Vous êtes retraité(e) parent au foyer, ou sans emploi, vous recherchez un complément de revenu, vous êtes disponible pendant les périodes scolaires quelques heures par semaine :

La ville de Morangis, recrute pour son service de Police Municipale des agents de surveillance des points écoles.

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et la responsabilité de la cheffe de service de Police Municipale.

➤ Sécurisation des points écoles
➤ Veiller à la traversée des enfants et des parents pour les entrées et sorties d’écoles
➤ Relever et relater à la Police Municipale avec précision les problèmes de stationnement, circulation, relationnels ou autres rencontrés sur le lieu de travail
➤ Vous êtes calme, courtois et intègre, vous avez le sens du relationnel et de l’observation et savez vous faire respecter. Vous avez une bonne présentation et maitrisez la langue française (écrite et parlée).
➤ Port de la tenue réglementaire obligatoire, Chasuble et panneau « stop »
➤ Rémunération : 10€34 brut de l’heure + 10% de congés payés
Horaires de travail : 10h15
Du mardi au vendredi : 8h00 à 8h45 /11h15 à 11h45 /13h15 à 13h45 et 16h15 à 16h45
Mercredi : 8h00 à 8h45 /11h15 à 11h45
28/02/2019
Dès que possible
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Services civiques en accompagnement des services citoyens

Le service civique est un engagement volontaire au service de l’intérêt général ouvert aux 16-25 ans, élargi à 30 ans aux jeunes en situation de handicap. Sa durée est de 6 à 12 mois pour l’accomplissement d’une mission d’intérêt général au service de la collectivité..

Accessible sans condition de diplôme, le Service Civique est indemnisé.

La Ville de Morangis a développé un axe fort autour de la citoyenneté et a fait le choix, depuis 2015, qu’un agent communal se consacre spécifiquement à promouvoir la citoyenneté.
Dans ce cadre, elle a mis en place le Service Citoyen Communal, dispositif qui consiste à recruter des volontaires de 16 à 18 ans, pour effectuer des missions d’intérêt général et de solidarité pour la ville de Morangis et ses partenaires associatifs.
Les jeunes engagés en service citoyen perçoivent une gratification de 400 euros en contrepartie de 120h de missions citoyennes.
Chaque année, une quarantaine de jeunes sont accueillis en service citoyen.
Le recrutement de ces jeunes en service citoyen est effectué par le fonctionnaire dédié aux dispositifs spécifiques de recrutement, il organise également les missions des jeunes en service citoyen et effectue un suivi régulier.

Ces dispositifs de promotion de la citoyenneté se sont développés depuis leur création et il s’avère pertinent que le fonctionnaire dédié à cette mission puisse être accompagné par un agent en service civique, dont les missions seraient les suivantes :
➤ Présence et collaboration à l’organisation des journées citoyennes (lors desquelles les habitants interviennent bénévolement pour améliorer le cadre de vie dans la Ville)
➤ Aider à organiser des actions de sensibilisation autour de la citoyenneté
➤ Promouvoir le dispositif du service citoyen auprès des jeunes, en privilégiant la proximité (quartiers, lycées…) et en travaillant avec des partenaires locaux (MJC, Alliance prévention…..)
➤ Contribuer à l’accompagnement du parcours des jeunes en service citoyen au sein du dispositif et sur le terrain dans le cadre de leurs missions : respect des règles, encadrement adapté, missions conformes aux critères.
➤ Recherche de nouvelles missions pour les services citoyens en allant à la rencontre des diverses associations, sportives, caritatives et éducatives afin de recueillir leurs besoins
➤ Présence et aide à la planification des missions sur les événements commémoratifs de la Ville.
Rémunération : 580 euros nets/mois.
Contrat d’un an (24h/semaine).
Les jeunes appartenant à un foyer bénéficiaire du RSA ou d’une bourse de l’enseignement supérieur du 5e échelon bénéficient d’une majoration de 107,66 euros
28/01/2019
Dès que possible
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Animateur sur les temps périscolaires à taux horaire H/F

Dans le cadre d’un service public de proximité, l’animateur accueille les enfants et les jeunes, conçoit et réalise avec eux des projets et des actions d’animation à caractère ludique et éducatif. L’animateur est un co-éducateur sur le temps libre de l’enfant.

➤ Être garant de la sécurité physique, morale et affective de l’enfant ou du jeune encadré.
➤ Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet d’activité, en lien avec le projet pédagogique.
➤ Animer et gérer un groupe d’enfants ou de jeunes.
➤ Accueillir et orienter les familles.
➤ Contribuer à la gestion de la vie quotidienne.
➤ Participer activement à l’éducation des enfants et des jeunes.
➤ Être en capacité de rendre l’enfant acteur de ses loisirs.
➤ Être dans une dynamique de travail en partenariat et en transversalité (services municipaux, écoles, associations...).
➤ Savoir animer, fédérer et gérer un groupe d’enfants et de jeunes,
➤ Travailler en équipe autour de projets,
➤ Pédagogie, écoute, dialogue et esprit d’analyse,
➤ Dynamisme, disponibilité et polyvalence,
➤ Esprit d’initiative, d’organisation, de négociation,
➤ Diplomatie, objectivité, adaptabilité,
➤ Savoir être (langage, attitude, tenue),
➤ Connaissance du public, de son développement et des ses besoins,
➤ Souci de se qualifier.
• Casier judiciaire vierge et aptitude physique au poste attestée par un médecin agréé
• Attestation de Vaccination (photocopie du carnet de santé ou certificat médical attestant que le candidat a satisfait aux obligations légales en matière de vaccination : vaccination contre la diphtérie, le tétanos et la polio ou rappel datant de moins de 10 ans)
• Diplôme détenu : CQP, BAFA, BAFD ou BPJEPS

Rémunération aux taux horaire de 10,34 euros bruts/heure.
postes en surveillance durant les temps de :
• Restauration en maternelle (11h15/13h45)
• Restauration en élémentaire (12h00/13h45)
• Activités Périscolaires en élémentaire (14h55/16h30_17h00)

Ce temps de travail, donné à titre indicatif, pourra être accru en raison de temps de réunions ou en cas de besoins de remplacements ou sur des manifestations de la Ville
22/10/2019
Dès que possible
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Un médecin, spécialiste de la petite enfance (H/F)

Intervenant à la vacation

Au sein des structures petites enfance de la Ville de Morangis, vous garantissez les conditions d’accueil sur le plan de la santé, de l’hygiène, de l’éveil et du bienêtre des enfants.

➤ Assurer les visites d’admission,
➤ Procéder aux visites médicales de suivi des enfants,
➤ Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des autres mesures à prendre en cas de maladie contagieuse, d’épidémie ou d’autres situations dangereuses pour la santé,
➤ Élaborer des protocoles d’actions dans les situations d’urgence, en concertation avec les responsables de structure,
➤ Organiser le recours aux services d’aide médicale d’urgence,
➤ Assurer, en concertation avec les responsables de structure, les conditions d’accueil permettant le bon développement et l’adaptation des enfants dans les établissements,
➤ Veiller à l’intégration des enfants porteurs d’un handicap, d’une affection chronique ou de tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière et, le cas échéant, mettre en place un projet d’accueil individualisé,
➤ Évaluer le développement et l’adaptation de chaque enfant sur l’interpellation du professionnel ou de la famille en lien avec le médecin traitant,
➤ Organiser les actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel.
Diplôme requis : Doctorat
Expérience en pédiatrie requise
Disponibilité, aisance relationnelle, pédagogie, sens de la diplomatie
Rémunération : 35 euros bruts de l’heure
Vos interventions seront organisées de la manière suivante:
➤ ½ journée tous les 2 mois à la micro crèche
➤ 2 jours complets au Jardin des petits pas en décembre (avant l’ouverture de la structure)
➤ Multi accueil : 2 matins par mois
➤ Service d’Accueil Familial : 6 heures par mois
➤ Relais des Assistantes Maternelles : une intervention de 2 à 3 heures par an
20/02/2019
Dès que possible
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